关于做好曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗工作的通知.docx

曾教发〔2022〕20 号 关于做好曾都区义务教育学校教职工竞聘 上岗工作的通知 各中心学校、区直学校、二级单位： 为进一步贯彻落实省、市全面推进中小学教师“县管校 聘”管理改革工作要求，现就做好我区义务教育学校教职工 竞聘上岗工作通知如下： 一、指导思想和竞聘原则 （一）指导思想 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和人才工作政策， 深化教师教师队伍改革，落实学校用人自主权，优化教师资 -1- 源配置，改善教师队伍结构，激发教师队伍活力，努力建设 一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的 教师队伍。 （二）竞聘原则 1.坚持按需设岗、按岗聘任、竞聘上岗； 2.坚持德才兼备、师德为先、注重实绩； 3.坚持以人为本、公平公正、竞争择优。 二、竞聘范围和对象 全区公办义务教育学校当年 12 月 31 日前未到退休年龄 的在编在岗教职工。 经区教育局同意的各学校间的借用人员， 可在现工作学校参加竞聘。 下列人员暂不参加竞聘： 1.当年新招聘教师，根据其选岗情况由学校直接聘用到 相应岗位。 2.经组织批准当年调入曾都工作的教师，由区教育局根 据工作需要安排到相应学校聘用。 3.男满 57 周岁、女满 52 周岁（取得高级教师职称并申 请延迟退休的女教师满 57 周岁）的教职工，经本人申请， 学校同意，可直接聘用。 4.因病或孕产等原因暂不能上岗的人员，持有区级及以 上医院的相关证明，履行了请假手续，可不参加竞聘，待假 期满后由所在学校直接聘用。 5.区教育局机关和二级单位借调人员可不参加编制所 -2- 在学校的竞聘，按其原岗位类别继续聘用。 6.区直学校教师自愿申请到偏远学校任教的，根据区教 育局统一安排到相应学校直接聘用；镇（街道）直学校教师 自愿申请到偏远学校任教的，根据镇（街道）中心学校统一 安排到相应学校直接聘用。 7.其他经区教育局研究同意不宜参加竞聘的教职工。 三、竞聘基本条件 1.遵守《事业单位管理条例》、 《中小学教师职业道德规 范》等国家法律法规有关规定以及学校规章制度。 2.身体健康，能坚持正常工作。 3.服从学校工作安排，能完成岗位职责。 4.具备相应的专业技术任职资格或职业资格。 各学校可依据上述基本条件，结合学校实际，细化岗位 聘用条件。 四、竞聘岗位设置 学校教职工工作岗位分为管理、教学、教辅和工勤四类 岗位。学校根据实际需要，按照因事设岗的原则充分论证后， 科学合理设置学校工作岗位。教学岗位所占比例为：初中不 低于 85%，小学不低于 90%。其他岗位设置，由学校按照职 位分类和因事设岗、专兼结合、一人多岗的原则合理确定。 （一）管理岗位。是指从事学校管理工作的岗位，包括 中层及以上管理岗位及职员岗位。学校按照相关规定设置管 理岗位、职数、职责。除校长外原则上其他管理人员均需兼 -3- 任相应学科教学工作。行政管理人员及党组织、工会、共青 团、少先队组织负责人和工作人员，可以一人多岗、专兼结 合、相互兼职。 （二）教学岗位。是指直接从事教育教学工作的专业技 术岗位。学校按照教育行政部门规定的课程设置计划开齐所 有课程，科学设置教学岗位、职数、职责。 （三）教辅岗位。是指主要从事教务、教学实验、图书 管理、电化教育、财会以及卫生保健、档案管理等教学辅助 工作的岗位。学校根据岗位总量、相应专业资格要求和实际 工作需要，合理设置教学辅助岗位、职数、职责。 （四）工勤岗位。是指食堂、水电、文印、宿管等后勤 服务岗位。由各学校统筹安排，原则上只聘用现工勤技能人 员，适当考虑聘用专技转岗人员。专技人员转聘工勤岗位后 需执行工勤岗位工资待遇。 五、竞聘方式 教职工竞聘上岗以学校为单位，按照校内竞聘、镇（街 道）内跨校竞聘、组织调剂的顺序进行。未参加校内竞聘人 员，不得参加镇（街道）内跨校竞聘及组织调剂。校内竞聘 上岗工作实行校长负责制，镇（街道）内跨校竞聘工作由中 心学校负责协调。跨校竞聘原则上实行“城区学校→镇、街 道学校→农村偏远学校”的流动方式，城区学校富余人员可 参加镇（街道）有空岗学校竞聘，镇（街道）直学校富余人 员可参加镇（街道）内偏远有空岗学校竞聘，初中富余人员 -4- 可参加有空岗小学竞聘。 六、竞聘程序 （一）制定方案 各学校要认真制定教职工竞聘上岗工作方案，结合学校 实际需要，科学合理设置岗位，明确各个岗位的任职条件和 职责，经学校教代会或全体教职工大会通过并公示无异议， 以中心学校和区直学校为单位于 8 月 12 日前报区教育局备 案后实施。 各学校要按照“多劳多得、优劳优酬”的原则，科学合 理考核发放奖励性绩效工资，坚持向教学一线专任教师倾斜， 确保不同岗位的待遇有所不同。 （二）宣传发动 学校要组织召开教职工大会，认真学习省市区“县管校 聘”管理改革有关精神以及本校制定的教职工竞聘上岗工作 方案，确保全员知晓政策、参与竞聘。 （三）组织竞聘 1.校内竞聘 ①管理岗位竞聘：学校根据管理岗位设置要求，公布岗 位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责清单。符合岗位要求 的竞聘对象自愿报名，学校组织人员竞聘。 ②教职工竞聘：学校按班主任、科任教师、教辅人员、 处室人员、工勤人员等分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗 位条件及岗位职责清单。教职工向学校提交《曾都区义务教 -5- 育学校教职工竞聘上岗申请表》（附件一），申报竞聘岗位。 学校教职工竞聘上岗工作领导小组审核竞聘人员的应聘资 格，组织教职工竞聘活动。为了保证公平公正，学校应聘请 教代会代表全程现场监督。区教育局将指导和督导各单位开 展聘任工作。 ③对只有 1 人参加竞聘的岗位，竞聘对象如果符合岗位 基本任职条件的，如无特殊原因聘用学校不得拒聘。 ④对参加同一岗位竞聘后的富余人员，学校可综合协调 在校内转岗竞聘。 校内竞聘工作结束后，镇（街道）所属学校向当地中心 学校上报竞聘结果；区直学校向区教育局上报《曾都区义务 教育学校教职工竞聘上岗富余人员统计表》（附件二）、《曾 都区义务教育学校教职工竞聘空岗情况统计表》（附件三） 。 2.镇（街道）内跨校竞聘。各镇（街道）中心学校组织 校内竞聘中的富余人员提出跨校竞聘申请，在镇（街道）内 其他学校竞聘上岗。竞聘完毕后，以镇（街道）中心学校为 单位向区教育局上报《曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗 富余人员统计表》、《曾都区义务教育学校教职工竞聘空岗 情况统计表》。 3.区教育局协调竞聘。区教育局根据各学校前两轮竞聘 后空缺岗位及富余人员情况，结合富余人员本人意愿统筹协 调到有空缺岗位的学校聘用。不服从区教育局统筹协调的人 员视同选择待岗培训，待岗培训期间不享受绩效工资待遇。 -6- （四）签订聘用（续聘）合同 竞聘人员定岗后，学校按规定与教职工签订或续签《事 业单位聘用合同》（一式两份）。 （五）结果报送 学校教职工竞聘上岗工作完成后，以区直学校、镇（街 道）中心学校为单位于 9 月 15 日前向区教育局报送教职工 竞聘上岗工作总结和《曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗 跨校聘用人员备案表》 （附件四） 。区教育局将各学校聘任情 况集中报区委编办、区人社局、区财政局备案。 七、保障措施 （一）加强组织领导。区教育局成立曾都区义务教育学 校教职工竞聘上岗工作领导小组，由局长任组长，局其他班 子成员和副主任督学任副组长，各股室负责人、二级单位负 责人、区直学校校长、镇（街道）中心学校校长为成员，负 责指导和督促全区义务教育学校教职工竞聘上岗工作。各学 校要成立教职工竞聘上岗工作领导小组和工作专班，镇（街 道）中心学校要成立教职工竞聘上岗工作指导小组，协同推 进竞聘上岗工作。各学校领导小组、工作专班和镇（街道） 中心学校指导小组名单由区直学校、镇（街道）中心学校于 7 月底前报区教育局备案。 （二）严肃工作纪律。各学校要认真执行相关政策，规 范操作程序，加强过程监管，坚持阳光操作，确保公开透明。 校内竞聘原则上在每年 8 月 20 日前完成，跨校竞聘原则上 -7- 在每年 8 月 25 日前完成，组织协调原则上在每年 8 月 30 日 前完成。要严格遵守工作纪律，严禁违规操作，确保教职工 竞聘上岗工作顺利进行。 （三）确保教师稳定。各学校要周密部署、稳妥推进， 及时化解矛盾，做好思想工作，确保教师队伍稳定。教职工 对岗位竞聘有异议的，由学校及时调解；不服学校调解的， 可向区教育局申请调解；仍不服调解的，可向区劳动人事争 议仲裁委员会申请仲裁。区教育局将义务教育学校教职工竞 聘上岗工作纳入年终对学校工作综合考核内容。 附件： 1.《曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗申请表》 2.《曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗富余人员统 计表》 3.《曾都区义务教育学校教职工竞聘空岗情况统计表》 4.《曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗跨校聘用人 员备案表》 曾都区教育局 2022 年 7 月 28 日 曾都区教育局办公室 -8- 2022 年 7 月 28 日印发 附件 1： 曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗申请表 姓名 性别 出生 年月 参加工作 政治 面貌 学历 毕业院校 及专业 时间 专业技术职务 教师资格证 及取得时间 类别及学科 近三年年度 考核情况 校内竞聘 校内竞聘 岗位 学科 跨校竞聘 跨校竞聘 岗位 学科 工 起止时间 是否 服从 组织 调剂 工作单位及任教学科 作 简 历 诚 信 承 诺 本人自愿参加竞聘上岗工作，端正态度，遵守纪律，同意在竞聘工 作结束后，按照竞聘结果在相应岗位工作，认真履行岗位职责，自愿接 受该岗位薪酬待遇，为学校发展做出积极贡献。 签名： 时间： 竞聘 结果 单位：（盖章） 备注 说明：本表一份两份，学校及本人各执一份 -9- 附件 2： 曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗富余人员统计表 单位 姓名 性别 出生年月 学历 专业 职称 教师资 格学段 原任教 学段 原任教 学科 参与竞聘 的岗位 说明：1.区直学校填报校内竞聘未聘人员，镇（街道）填报跨校竞聘未聘人员；2.竞聘岗位可以选择填报 1——2 个。 - 10 - 是否愿意跨 校竞聘 附件 3： 曾都区义务教育学校教职工竞聘空岗情况统计表 单位 所空岗位类别 学段 学科 所空岗位数 说明：此表由区直学校和中心学校填报能够接收组织调剂人员的岗位。 - 11 - 附件 4： 曾都区义务教育学校教职工竞聘上岗跨校聘用人员备案表 竞聘结果 序号 学校 姓名 性别 出生年月 岗位等级 岗位类型 备注 岗位名称 1 2 3 说明：1.由聘用学校填报，区直学校填报跨校聘用的人员，镇、街道填报跨镇、街道聘用的人员。2.在备注栏填写原任教学校。 - 12 -