大连化学物理研究所.doc

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与岗位等级 一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 副高级专业 技术岗位 中级专业技 术岗位 初级专业技 术岗位 国家通用专 业技术岗位 等级 岗位等级 自然科学研究系列 工程技术系列 一级* 研究员一级（科技岗位） 正高级工程师一级（科技 岗位） 二级 研究员二级 正高级工程师二级 三级 研究员三级 正高级工程师三级 四级 研究员四级 正高级工程师四级 五级 副研究员一级 高级工程师一级 六级 副研究员二级 高级工程师二级 七级 副研究员三级 高级工程师三级 八级 助理研究员一级 工程师一级 九级 助理研究员二级 工程师二级 十级 助理研究员三级 工程师三级 十一级 研究实习员一级 助理工程师一级 十二级* —— 助理工程师二级（支撑岗 位） *注：专业技术一级岗位仅在科技岗位设置，专业技术十二级岗位仅在支撑岗位设置。 二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专 业技术岗位 等级 岗位等级 实验技术系列 二级 正高级专业技 术岗位 三级 —— 四级 副高级专业技 术岗位 中级专业技术 岗位 图书资料系列 编辑出版系列 —— 编审二级 研究馆员三级 编审三级 研究馆员四级 编审四级 五级 高级实验师一级 副研究馆员一级 副编审一级 六级 高级实验师二级 副研究馆员二级 副编审二级 七级 高级实验师三级 副研究馆员三级 副编审三级 八级 实验师一级 馆员一级 编辑（技术编辑、 一级校对）一级 九级 实验师二级 馆员二级 编辑（技术编辑、 一级校对）二级 十级 实验师三级 馆员三级 编辑（技术编辑、 一级校对）三级 助理馆员一级 助理编辑（助理 技术编辑、二级 校对）一级 助理馆员二级 助理编辑（助理 技术编辑、二级 校对）二级 十一级 助理实验师一级 初级专业技术 岗位 十二级 助理实验师二级 三、工勤技能系列岗位 岗位等级 国家通用工勤技能岗位等级 高级技师 技术工一级 技 师 技术工二级 高级工 技术工三级 中级工 技术工四级 初级工 技术工五级 普通工 四、职员系列岗位 岗位等级 国家通用职员等级 领导岗位 综合管理岗位 三级职员 所长、党委书记 —— 四级职员 副所长、党委副书记 高级业务主管 五级职员 管理部门负责人 六级职员 副处长 七级职员 —— 八级职员 —— 九级职员 —— 业务主管 业务助理 中国科学院大连化学物理研究所岗位任职条件 一、自然科学研究系列岗位 岗位等级 研究员一级 基本任职条件 中国科学院院士、中国工程院院士。 本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影 响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目；任研究 员三级岗位满 5 年或任研究员岗位满 10 年，年度考核合格。 研究员二级 国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国外重要学术组织的主要负责人， 国家重大专项专家组成员，“973”项目首席科学家，“863”领域专家委员会及专家组 成员，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家科技三大奖二等及以上奖励获得者， 武器装备及航天型号重点任务正副总指挥、总设计师和主任设计师，总装备部科技委 兼职委员、总装备部专业组成员，少数为科技事业发展做出突出贡献的关键人才等， 被聘为研究员岗位满 6 年的，可竞聘研究员二级岗位。 研究员三级 本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有一定影响的原创性 科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出 了有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等 效项目；任研究员四级岗位或任研究员岗位满 5 年，年度考核合格。 “国家杰出青年科学基金”获得者、“百人计划”终期考核优秀者，被聘为研究员岗 位满 3 年的，可竞聘研究员三级岗位。 研究员四级 有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院 重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独 立开展国际学术交流的能力；任副研究员岗位满 5 年，年度考核合格；1991 年（含） 以后参加工作的，应具有博士学位。 副研究员一级 主持 2 项及以上自然科学基金面上项目或等效项目；任副研究员岗位满 4 年，年度 考核合格。 副研究员二级 任副研究员岗位满 2 年，年度考核合格。 副研究员三级 了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学 术价值的论文，主持 1 项及以上自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独 立开展国际交流；1991 年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；任助理 研究员岗位满 5 年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满 2 年，或博士后出站人 员任助理研究员岗位满 1 年；年度考核合格。优秀的博士后出站人员或博士后第二 站出站人员。 助理研究员一级 任助理研究员岗位满 3 年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满 1 年；年度考核 合格。博士后出站人员。 助理研究员二级 任助理研究员岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。 助理研究员三级 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语 和计算机应用能力；任研究实习员岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗 位满 2 年；年度考核合格。 研究实习员一级 任研究实习员岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。 二、工程技术系列岗位 岗位等级 基本任职条件 正高级工程师一级* 中国科学院院士、中国工程院院士。 正高级工程师二级 本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重 大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目； 任专业技术三级岗位满 5 年或任正高级专业技术岗位满 10 年，年度考核合格。 国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国外重要学术组织的主要负 责人，国家重大专项专家组成员，“973”项目首席科学家，“863”领域专家委员 会及专家组成员，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家科技三大奖二等及以 上奖励获得者，武器装备及航天型号重点任务正副总指挥、总设计师和主任设计 师，总装备部科技委兼职委员、总装备部专业组成员，少数为科技事业发展做出 突出贡献的关键人才等，被聘为正高级工程师岗位满 6 年的，可竞聘正高级工程 师二级岗位。 正高级工程师三级 本专业领域的带头人，取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果， 或在解决国民经济和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为 主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目；任专业技术四级岗位 或任正高级专业技术岗位满 5 年，年度考核合格。 “国家杰出青年科学基金”获得者、“百人计划”终期考核优秀者，被聘为正高 级工程师岗位满 3 年的，可竞聘正高级工程师三级岗位。 正高级工程师四级 系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项 目进行评估和鉴定的能力和水平；为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题 的负责人；具有指导研究生的能力和经历；任高级工程师岗位满 5 年，年度考 核合格；1991 年（含）以后参加工作的，应具有博士学位（支撑岗位中的正高 级工程师四级岗位应具有硕士及以上学位）。 高级工程师一级 作为主要负责人之一承担过国家、院级科技项目或等效项目；任高级工程师岗位 满 4 年，年度考核合格。 高级工程师二级 任高级工程师岗位满 2 年，年度考核合格。 高级工程师三级 具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性 技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；任工程师岗位满 5 年，或博 士研究生毕业任工程师岗位满 2 年；或博士后出站人员任工程师岗位满 1 年； 年度考核合格；1991 年（含）以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位（支 撑岗位中的高级工程师三级岗位应具有学士及以上学位）。优秀的博士后出站人 员或博士后第二站出站人员。 工程师一级 任工程师岗位满 3 年，或博士研究生毕业任工程师岗位满 1 年；年度考核合格。 博士后出站人员。 工程师二级 任工程师岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。 工程师三级 具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题， 写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师岗位满 4 年， 或硕士研究生毕业任助理工程师岗位满 2 年；年度考核合格。 助理工程师一级 任助理工程师岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期满且考核 合格。 助理工程师二级* 掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；参加过一定数 量的技术工作，能够较好地完成工作任务。大学本科毕业并获得学士学位，1 年 试用期满且考核合格。 *正高级工程师一级岗位仅在科技岗位设置，助理工程师二级岗位仅在支撑岗位设置。 三、实验技术系列岗位 岗位等级 基本任职条件 能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有实际应用价值的实验方案，在国 高级实验师一级 家、院科技项目或等效项目中发挥了重要作用；任高级实验师岗位满 4 年，年度考 核合格。 高级实验师二级 组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用 工作；任高级实验师岗位满 2 年，年度考核合格。 具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力；在实验室建设与管理、培养 高级实验师三级 实验技术人员等方面成绩突出；应具有大专及以上学历，1991 年（含）以后参加工 作的，应具有学士及以上学位；任实验师岗位满 5 年，年度考核合格。 实验师一级 任实验师岗位满 3 年，年度考核合格。 实验师二级 任实验师岗位满 2 年，年度考核合格。 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和 实验师三级 排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外 语基础；任助理实验师岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满 2 年； 年度考核合格。 任助理实验师岗位满 2 年，年度考核合格。或硕士研究生毕业，试用期满且考核合 助理实验师一级 格。 掌握相关专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤，能熟练地使用与实验工 助理实验师二级 作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，写出实验报告；大学本科毕业并获得学 士学位，1 年试用期满且考核合格。 四、图书资料和出版系列岗位 学历学位、任职年限等基本任职条件，参照工程技术系列（支撑岗位）执行。 五、职员系列岗位 岗位等级 四级职员 （综合管 理岗位） 五级职员 基本任职条件 系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高 任五级职员岗位累计满 10 的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及 年且任处长岗位累计满 5 协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工 年，或具有副所级领导岗位 作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理 任职经历。年度考核合格。 化建议和设想，并能组织实施；近 5 年，作为主 要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起 草过被院（或我所）采纳的重要报告或重要文件； 任六级职员满 3 年，年度考 1981 年（含）以来参加工作的应具有大学本科 核合格。 及以上学历。 六级职员 任七级职员满 3 年，年度考 核合格。 七级职员 任八级职员满 3 年，年度考 核合格。博士研究生毕业试 用期满且考核合格。 八级职员 任九级职员满 3 年，年度考 核合格。硕士研究生毕业任 九级职员满 1 年，年度考核 合格。 九级职员 硕士研究生毕业，试用期满 且考核合格。大学本科毕业 并获得学士学位，1 年试用 期满且考核合格。 掌握岗位所需专业知识和方法；有一定的政策理 论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问 题的能力；独立承担某一方面的管理工作；独立 起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等） 和阶段性工作计划并组织实施。 基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法， 胜任某项具体的管理工作。 注：领导岗位中的三级、四级职员岗位的任职条件按照院有关规定执行。 六、工勤技能系列岗位 岗位等级 基本任职条件 技术工一级 （高级技师） 通过高级技师等级考评，并任技师或技术工二级岗位满 5 年。 技术工二级 （技 师） 通过技师等级考评，任高级工或技术工三级岗位满 5 年。 技术工三级 （高级工） 通过高级工等级考核，并任中级工或技术工四级岗位满 5 年。 技术工四级 （中级工） 通过中级工等级考核，并任初级工或技术工五级岗位满 5 年。 技术工五级 （初级工） 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等 级考核。