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专项资金绩效评价指标评分表.docx

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2019 年专项资金绩效评价指标评分表 项目名称:校车运营经费 一级指标 项目决策 (20 分) 二级指标 三级指标 项目目标 (4 分) 决策过程 (8 分) 资金分配 (8 分) 项目管理 资金到位 (25 分) (5 分) 具体指标 评价标准 评分 扣分原因 设有目标(1 分) 目标内容 设立了项目绩效目标;目标明确;目标 目标明确(1 分) 目标细化(1 分) (4 分) 细化;目标量化 目标量化(1 分) 3 未量化目标 符合法律法规(1 分)符合经济社 有关法律法规的明确规定;某一经济社 决策依据 会发展规划(1 分) 会发展规划;某部门年度工作计划;某 (4 分) 部门年度工作计划(1 分) 一实际问题和需求 针对某一实际问题和需求(1 分) 3 无年度工作计划 项目符合申报条件;申报、批复程序符 符合申报条件(2 分)项目申报、 决策程序 合相关管理办法;项目调整履行了相应 批复程序符合管理办法(1 分) (4 分) 手续 项目调整履行了相应手续(1 分) 4 根据需要制定的相关资金管理办法;管 有相应的资金管理办法(1 分) 分配办法 理办法中有明确资金分配办法;资金分 办法健全、规范(1 分) (3 分) 配因素全面、合理 因素全面合理(1 分) 1 无专项资金管理办 法 分配结果 资金分配符合相关管理办法;分配结果 符合分配办法(2 分) (5 分) 公平合理 分配公平合理(3 分) 2 无专项资金管理办 法 到位率 实际到位/计划到位*100% (3 分) 3 根据项目资金的实际到位率计算 得分 到位及时(2 分) 到位时效 资金及时到位;若未及时到位,是否影 不及时但未影响项目进度 (1 (2 分) 响项目进度 分) 不及时并影响项目进度(0.5 分) 8 2 一级指标 二级指标 三级指标 具体指标 评价标准 评分 虚列套取扣 4-7 分 支出依据合规,无虚列项目支出情况; 依据不合规扣 2 分 资金使用 无截留挤占挪用情况;无超标准开支情 截留、挤占、挪用扣 3-6 分 (7 分) 况;无超预算情况 超标准开支扣 2-5 分 资金管理 超预算扣 2-5 分 (10 分) 组织实施 (10 分) 项目产出 项目绩效 (15 分) (55 分) 扣分原因 Commented [1]: 报告中无对应问题 5 超范围开支 Commented [2]: 补充 财务管理 资金管理、费用支出等制度健全;制度 财务制度健全(1 分)严格执行制 度(1 分)会计核算规范(1 分) (3 分) 执行严格;会计核算规范 2 组织机构 机构健全、分工明确 (1 分) (1 分) 1 按计划开工(1 分) 按计划开 项目实施 项目按计划开工;按计划进度开展;按 展(1 分) 按计划完工(1 (3 分) 计划完工 分) 2 管理制度 项目管理制度健全;严格执行相关管理 管理制度健全(2 分) (6 分) 制度 制度执行严格(4 分) 6 产出数量 根据年初设定的目标 (5 分) 完成年度设定目标(5 分),未完 成酌情扣分。 4 根据单位自评 产出质量 根据年初设定的目标 (4 分) 合格率 100%(4 分),小于 100% 酌情扣分 3 根据单位自评 产出时效 2019 年 1 月-2019 年 12 月 (3 分) 年度内完成任务(3 分),未完成 任务酌情扣分 2 根据单位自评 机构健全、分工明确 9 无项目年度计划方 案 Commented [3]: 不是具体目标 Commented [4]: 不是具体目标 Commented [5]: 不是具体目标 一级指标 二级指标 三级指标 具体指标 评价标准 评分 Commented [6]: 不是具体目标 执行率≥90%以上(3 分),85%≤ 执行率<90%(2 分),60%≤执行 率<85%(1 分),执行率<60% (0 分) 3 项目成果,能促进经济的增长; 经济效益 项目实施对经济发展所带来的直接或间 很大(7 分)、其它情形 1-6 分, (7 分) 接影响情况 无0分 5 社会效益 保障人民安居乐业、社会安定有序、国 对照绩效目标,按社会效益实现 程度计算得分(7 分) (7 分) 家长治久安 7 产出成本 300 万元 (3 分) 环境效益 创造安全稳定的社会环境 (7 分) 对照绩效目标,按对环境所产生 的实际影响程度计算得分(7 分) 项目效果 可持续影 项目产出能持续运用(4 分) (40 分) 响(7 维护社会和谐稳定,巩固党的执政基础 所依赖的政策制度能持续执行(3 分) 分) 服务 对象满意 项目实施后而受到影响的部门、群体或 满意度 95%以上(7 分),每降低 个人对该项目实施的满意程度 1%,扣 1 分,直至扣完为止 度(7 分) 绩效自评 提供自评报告(2 分),内容完整 完成年度绩效自评报告 (5 分) (2 分),年度工作总结(1 分) 总分 根据单位自评 7 7 7 5 84 10 扣分原因

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