铜仁职业技术学院2017年工作报告.docx

铜仁职业技术学院 2017 年工作报告 张景春 2018 年 3 月 30 日 各位工会会员，各位教职工代表： 现在，我代表学院党政向大会作工作报告，请予审议。 一、2017 年工作回顾 2017 年，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思 想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想，在省、市各级党委、政 府的正确领导下，持续推进“两个行动计划”，落实“省部 共建”，顺利完成了年初目标任务，内涵建设成果丰硕，办 学实力继续提升，为争创“世界水准、中国特色、铜仁标志” 的全国优质高职院奠定了坚实基础。 （一）党的建设 1.积极开展思想政治理论学习。党委中心组传达学习贯 彻习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、市重要会议 和文件精神 20 次。制定《中共铜仁职业技术学院委员会关 于认真学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，举行党的 十九大宣讲会议精神 2 次。积极推进“两学一做”学习教育 常态化制度化，认真落实考核指标内容。 2.深入落实党风廉政主体责任。 一是召开 2017 年党建暨党风廉政工作会议。二是将党 风廉政建设考核纳入院内年度目标考核重点内容。三是 34 个二级单位主要负责人、各党总支纪检委员分别签订党风廉 政建设主体责任、监督责任承诺书。四是出台《中共铜仁职 业技术学院委员会关于切实加强党的建设落实全面从严治 党的意见》，扎实推动我院全面从严治党向纵深发展。五是 紧盯元旦、春节、端午、中秋等中国传统节日，重点提醒、 定期检查。全年组织“四风”问题检查 4 次、院级警示教育 8 次，确保全院教职员工严格遵守中央八项规定和省市十项 规定。六是强化对校园风险岗位人员的监督执纪问责，全年 开展党风廉政约谈 600 余人次，完成市委第一巡察组交办的 三起信访件调查处理。 3.全面加强干部人事组织建设。 一是配强基层党组织，新设立党群行政及教辅 2 个党总 支，完成 16 个党总支和 35 个党支部换届工作。二是举办第 十八期业余党校培训，107 名学员通过考试。三是开展第一 期“浙江大学•铜仁职业技术学院领导干部素质提升专题培 训班”。四是修订完善《铜仁职业技术学院高层次人才引进 与管理办法》，全年共引进博士 1 人、硕士 30 人。 4.高度重视思想政治工作。 一是成立铜仁职业技术学院意识形态工作委员会，制定 并改进完善《中共铜仁职业技术学院委员会关于贯彻〈党委 （党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，深 入贯彻落实意识形态工作责任制。二是全年在“新华网每日 电讯”，《中国教育报》，《中国民族报》，“高职高专网” 等高端媒体平台发表新闻报道 40 余篇。三是铜仁职院微校 园官方微信受到广大师生和社会各界广泛关注与普遍赞誉， 关注人数达到 7500 余人，点击量达十万次以上。四是提前 完成了“全国职工之家”验收准备工作。 5.党建扶贫工作成效显著。 探索形成“四扶四建”职教扶贫的新模式（扶智力，建 精准扶贫的育人平台；扶发展，建耦合产业的科研平台；扶 技能，建技能供给的培训平台；扶精神，建传承文化的创新 平台），取得显著效益，为我市乃至武陵山片区决战决胜脱 贫攻坚提供了可供借鉴和复制的新模式。获批成为“首批全 国新型职业农民培育示范基地”；应邀参加中国职业技术教 育学会 2017 年学术年会并作职业教育助力脱贫攻坚专题交 流发言；被《半月谈》杂志推荐为“中国扶贫榜样-全国十 佳精准扶贫榜样高校”候选高校；被国家民委作为典型案例 （《国家民委工作简报》2016 年第 69 期），呈报中央办公 厅和国务院办公厅，并得到原中央政治局常委、国务院副总 理汪洋同志的肯定性批示。 （二）优质校创建工作成效显著，推动学院内涵提升 1.优质高职院校创建工作突出显著。我院获批 2017 年 贵州省首批优质高职院校立项建设单位，已按要求编制完成 优质校建设方案，4 个改革项目和 8 个高水平专业建设任务 书。通过自查与交叉检查推动各职能部门、二级学院建设进 度，为争创全国优质高职院校奠定坚实基础。 2.人才培养质量提升工程持续引领。2017 年贵州省人才 培养质量提升工程捷报频传，我院成功立项 8 大类 10 个项 目。这些项目的成功立项，为专业、优秀团队、课程创新发 展起到了引领作用，并为 2018 年度项目的申报工作及优质 校创建奠定了良好的基础。 3.职业院校教学诊改工作有序推进。开展教学督导工作， 推进全国职业院校“教学诊断与改进”试点工作，制定《铜 仁职院内部质量保障体系运行与实施方案》，聘请全国诊改 专委会主任杨应崧到我院讲学，共派出 34 人赴常州参加全 国专委会组织的培训会。 4.学院发展态势持续向好 连续四年跻身“中国专科（高职高专）院校竞争力排行 榜”全国 100 强，2018 年位列 72 位，比 2017 年提升 16 位， 均位列贵州省首位。 5.教师教学能力不断提升。一是组织完成 2017 年教师 课堂教学人人达标活动，并从参赛的 557 名教师中推选出 11 名教师向全院展示公开示范课。二是组织开展了职教新秀与 职教能手的评比，评选出 10 名职教能手与 10 名职教新秀。 三是启动了“工作过程系统化课程开发”工作，并遴选了 30 门课程向姜大元教授做现场汇报。其中 2 门课程入选姜大源 教授全国巡回讲座典型案例。 6.技能竞赛成果丰硕。一是承办省级农林牧渔类专业技 能大赛高职组 2 个项目、中职组 1 个项目，我院荣获二等奖 两项，三等奖一项。实现了以赛促学、以赛促教的宗旨，促 进教学质量和办学水平稳步提高。二是承办市级技能大赛高 职组 43 个项目、中职组 3 个项目、教师组 1 个项目，提升 了学院举办技能竞赛整体水平。三是参加国家级、省级和市 级技能大赛项目 84 个项目中，获一等奖 49 项，二等奖 85 项，三等奖 95 项，总获奖 312 人次。 7.招生就业保持“进口旺，出口畅”的良好形势。2017 年我院实际到校高职学生 6137 人，圆满完成年度招生 5000 人的目标工作任务。2017 届高职（专科）毕业生共计 4804 人，截止 2017 年 8 月 31 日，就业毕业生 4668 人，初次就 业率达 97.17%，连续八年就业率超过 95%。 8.科研服务地方能力位居前列。一是新建 21 个科研团 队和 5 个科研平台。二是组织申报省、市、院级课题 104 项， 立项 68 项。三是组织申报铜仁市第三次哲学社会科学优秀 科研成果评奖，共获得 6 个一等奖、1 个二等奖、1 个三等 奖。四是提升科研创新型人才水平，7 位教师申报了贵州省 2017 年度“千”层次创新型人才。五是科研水平和社会服务 能力显著提高，全年横向技术服务到款额 3000 万元，纵向 科研经费到款额 1927.10 万元，技术交易到款额 1122.56 万 元，非学历培训到款额 947.31 万元，公益性培训服务 56736 人次。 9.校企合作对外帮扶作用持续深华。一是完成我院与武 汉、北京等多家企业的合作办学协议，与铜仁创新税务师事 务所签订了以“创新班”冠名的合作育人项目，推进现代学 徒制试点工作的有序实施。二是与铜仁市科学院签订合作协 议，与思南县政府达成 10 万亩青花椒技术服务支持的意向， 与铜仁市教育局、铜仁市高新区共同发起成立“铜仁市高新 区产学研联盟”。三是完成了我院对口帮扶贵州工程职业学 院的协议签订工作，并组织相关部门对帮扶工作进行实施， 将优质高校示范引领作用落到实处。 10.图书馆藏资源不断升级优化。一是完成了学院总投 入 250 万元纸质图书的采购工作，进馆新书 8 万余册。二是 提高图书馆数字化资源使用率，电子期刊、电子图书全年浏 览量 65800 人次，下载量 53891 篇（册），同比去年上升 18.6%、13.5%。三是以“4.23”世界读书日为契机，成功举 办了第六届读书系列活动。全年完成学生读者问卷调查两次， 满意度分别为 80.83 分、84.17 分。 11.后勤服务、安全维稳效果显著。一是提升后勤服务 质量，加强食品安全监督和管理，全年食堂无食源性疾病和 食品安全事故发生。二是强化水电管理及维修服务效率，为 师生提供高效优质服务，确保用水、用电安全。三是严格采 购规程，强化资产管理规范化，全年完成大型采购项目 35 项。四是进一步加强绿化管护，推行绿化管护外包服务机制， 提升绿化管护质量，新增绿化面积 1000 多平方米。五是建 立健全五支安全队伍，保安队伍、民兵应急分队、安全信息 员队伍、心理健康气象员队伍、查寝干部队伍。六是开展校 园安全隐患排查工作。全年共开展安全大排查 10 余次，举 行各类安全讲座 9 次，排查消防设施 12 次，民兵应急分队 活动 18 次。 12.国际合作与交流日益扩大。一是全省首个驻校“外 国人服务站”落户学院。二是全年招收留学生 185 名，在校 生达到 320 人，提前完成学院“十三五”规划任务。三是拓 展国际交流合作，与马来西亚沙巴大学等签订合作协议 20 余份。四是推进语言仿真模拟实训室建设和国家标准化考场 建设工作，共组织 HSK 考试 4 次，有来自泰国等 10 余个国 家的 430 余名学生参加考试。五是荣获 2016 年度高职院校 国际影响力 50 强。 13.继续教育技术培训人数再创新高。成人教育招生 708 人，在校生达 2124 人。全年共举办短期培训班 10 期、公益 培训 4 期，开展 145 个批次职业技能鉴定工作，共培训鉴定 18604 人。 14.集团学校中职三校工作稳定扎实 集团学校：完成对集团分校常规检查。落实省、市兜底 资助政策，积极开展资助工作自查自纠。召开 2017 年集团 学校工作座谈会及优秀教师表彰活动，提升集团学校内涵建 设。 铜仁市中等职业学校：制定招生计划、编制招生宣传资 料，完成招生 213 人。完成对学前、农村医学 2 个专业实地 复核评审工作。编制教育质量年度报告、毕业生就业情况分 析报告。 铜仁工业学校：招生 230 人，超额完成 15%。与昆山模 具协会签订联合办学协议，实施“2+1”办学。建成教学楼， 有序推进体育馆、综合教学办公楼及教学楼二标段工程建设。 铜仁市技工学校：完成招生 202 人。省级高技能人才培 训基地和省级技能大师工作室，以优质成绩通过省级验收。 完成申办技师学院的政策分析、程序咨询和考察工作。 15.校区各项工程建设全面启动。一是完成北端铜仁工 业学校征地手续。二是推进铜仁职业技术学院农业科技示范 园的征地工作。三是与铜投公司签订委托书。四是成立铜仁 职院新校区建设协调领导小组和工程建设联合指挥部。五是 完成新校区铜仁工业学校教学楼、北大门中心广场绿化、教 师公租房二期配套工程等建设项目。开工建设铜仁工业学校 教学楼二标段、工学院实训基地、铜仁工业学校体育馆等多 个工程项目。 （三）“省部共建”持续发力，带动学院特色发展 一是“省部共建”对口帮扶高校大连民族大学捐赠我院 价值约 65 万码洋共计 13148 册优质图书，丰富了馆藏资源。 二是进一步落实与中南民大战略合作框架协议， 遴选杨春光、 张景春、张命华等八位专家、教授为兼职硕士研究生导师， 联合培养高层次人才。三是高质量完成国家民委委托的两项 研究课题。四是选派干部挂职国家民委经济发展司扶贫开发 处，加强干部人才储备。五是我院被国家民委命名为全国民 族团结进步创建示范单位。 （四）2017 年财务收支状况 1.2017 年财务收入情况 2017 年学院共计财务收入 32213.73 万元，具体包括： 公共财政拨款 18491.74 万元，专项资金拨款 9964.13 万元， 事业收入 2500 万元，其他收入 1257.86 万元。 2.2017 年财务支出情况 2017 年学院共计财务支出 30375.64 万元。具体包括： 工资福利支出 13132.91 万元，商品和服务支出 4024.7 万元， 对个人和家庭的补助支出 7444.24 万元，其他资本性支出 612.69 万 元 ， 基 本 建 设 支 出 3821.05 万 元 ， 还 本 付 息 1340.05 万元。 3.收支结余情况 2017 年财务总收入 32213.73 万元，总支出 30375.64 万 元，结余 1838.09 万元，结余资金主要为国家下拨的专项资 金。 各位代表，各位同志！2017 年我院各项工作有序推进、 出色完成。6 月，成为贵州省首批优质高职院校立项建设单 位；获批“首批全国新型职业农民培育示范基地”；7 月， 中国高等职业教育质量年度报告发布，学院荣获“2016 高等 职业院校国际影响力 50 强”；9 月，成功入选教育部第二批 “全国百所现代学徒制试点高职院校”；12 月，获批第五批 “全国民族团结进步创建示范区（单位）”。虽然取得可喜 的成绩，但部分工作仍存在欠缺：一是人才及资金存在缺口。 二是基础设施建设薄弱，教学生活条件需要改善。三是集团 学校职责不明，高职引领中职有待提高。四是产教融合深度 不够，协同创新育人有待加强。五是混合所有制办学成效不 显著，改革创新工作推进缓慢。 二、2018 年工作重点 2018 年，是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社 会的关键之年，是推进实施学院“十三五”规划承上启下重 要之年，是我院推进省级优质高职院校建设、争创全国优质 高职院校和“特高校”的关键之年。为实现高质量发展，学 院将重点围绕以下 10 个方面开展工作： 1.深化理论学习，持续坚定理想信念。一是深入开展 “两学一做”学习教育。二是抓好党委中心组政治学习。三 是加大干部教育培训力度。 2.坚持从严治党，提升办学治校能力。一是把政治建设 摆在首位，加强和改善党对教育教学工作的领导，推动全面 从严治党向纵深发展。二是认真贯彻落实“三会一课”制度， 加强基层党组织建设。三是着力推进党支部标准化建设，大 力推进基层党组织品牌化建设，推行基层党组织建设项目化 管理。 3.强化意识形态工作，提高思政工作水平。一是进一步 学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议重要讲话 精神，召开思想政治工作会议，对学院思政工作再动员、再 安排、再部署。二是加强思想政治课程改革和中青年骨干教 师培训，提升思政教师教学能力。三是以社会主义核心价值 观为引领，深化“五元文化”高职德育工作模式，广泛开展 联系学生的“三联系”活动。力争“全国高职院校文化育人” 工作会在我院召开。四是全面做好迎接思政检查准备工作。 4.落实“省部共建”，推动学院快速发展。一是通过国 家民委积极争取批设民族中兽药国家重点实验室。二是进一 步深化与国家民委直属高校中南民族大学和大连民族大学 合作，争取在师资、教学、科研等方面给予帮扶支持。三是 积极向国家民委争取职业教育服务民族地区精准扶贫有关 课题和项目，助推地方脱贫攻坚和民族发展工作。 5.深化内涵建设，加快推进优质校建设。一是继续推进 实施“两个行动计划”。二是做好 2016、2017 年人才培养 质量提升工程立项项目的建设和 2018 年项目的申报工作。 三是继续推进全国职业院校“教学诊断与改进”工作，完善 人才培养质量监督保障体系。四是严格按照优质校建设任务 书推进建设，为争创国家级优质高职院校打下坚实基础。五 是健全多元化办学体制，深化产教融合，推行校企协同育人 机制。六是充分发挥好四大高端科研平台的作用，加强科学 研究，服务“一区五地”建设。七是要大力加强实验实训建 设，切实改善实验实训条件，进一步提高我院人才培养力度 和办学竞争力。 6.做好前期准备，积极申报特高校。教育部 2018 年将 启动特色高水平高职院校工作，在全国立项 50 所院校。我 们要用发展诠释“地方离不开、业内都认可、国际可交 流”，抢抓机遇，力争挤进特色高水平高职院校行列。 7.提升国际化办学，服务“一带一路”战略。继续加强 与国内外招生机构联系和合作，深化国际交流，在“走出去” 办学方面力争取得重大突破，为世界职业教育的发展提供铜 职方案。 8.深化改革，推进二级管理机制改革。进一步理顺学院 职能部门与二级学院及附属机构的责权利关系，充分发挥二 级学院办学的积极性和创造性，构建“关系明晰、职责明确、 权限规范、管理严格”的二级管理体系，形成职责明确、决 策科学、管理规范、权责统一、监督有效的运行机制。 9.做好职教扶贫，助推脱贫攻坚。积极落实“四扶四建” 职教扶贫模式，组织多批次的专家团队进村入户，开展技术 帮扶，做好 4 名扶贫村驻村干部管理服务工作。 10.推进新校区建设，改善学院办学环境。为创建全国 优质高职院校、特高校，根据普通高校办学标准，结合学院 发展目标，按照市委、市政府关于投入 6.7 亿元完善新校区 基础工程建设相关工作安排，积极配合铜投公司，做好建设 工作，尽快改善办学环境，补足硬件短板，营造浓郁的文化 氛围，建设绿色美丽校园。 各位代表，立足新起点，谋划新发展，实现新跨越。我 们相信，在国家民委和省委、省政府的大力支持下，在市委、 市政府的坚强领导下，铜仁职院全体师生齐心协力，众志成 城，不懈奋斗，我们一定能圆满完成 2018 年的工作目标， 在创建“世界水准、中国特色、铜仁标志”的优质高职院校 的道路上，取得更大的胜利！