中国科学院人事局关于申报2020年度因公出国（境）培训项目计划的通知.doc

中 国 科 学 院 科发人函字〔2020〕4 号 中国科学院人事局关于申报 2020 年度 因公出国（境）培训项目计划的通知 院属各单位、院机关各部门： 为贯彻落实中国科学院“十三五”发展规划纲要，深入实 施“全员能力提升计划”，院结合人才队伍建设需要不断加大 骨干人才的培训力度。根据《科技部办公厅关于发布 2020 年 出国（境）培训项目计划申报指南的通知》（国科办智〔2020〕 2 号）要求，现就我院 2020 年度因公出国（境）培训项目申 报工作通知如下： 一、 项目类别和实施方式 （一）领军人才研修项目（计划 30 人） 培训对象：战略科学家、国家或院重大项目负责人、国家 或院重要学科方向带头人、有发展潜力的战略科技专家、国家 急需紧缺的杰出人才等。 培训方式：个人或成组（2-6 人）到发达国家知名科研机 构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问 题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境 时间一致）赴同国培训学习。 基本条件：须为单位在册职工，年龄不超过 55 周岁；团 队带头人须具有正高级专业技术职务。 （二）优秀青年人才培养项目（计划 50 人） 培训对象：有发展潜力的青年骨干人才。 培训方式：成组（2-6 人）到发达国家知名科研机构或大 学深入交流研讨，加强国际科技合作与交流，解决具体的科学 问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入 境时间一致）赴同国培训学习。 要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过 40 周 岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 （三）关键技术专项培训项目（计划 50 人） 培训对象：急需紧缺关键技术人才，优秀的重大装置研制 和运维人员，在国家或院大型仪器区域中心、专业实验平台、 公共技术服务中心以及在大科学装置的建设、运行、维护中承 担重要任务的骨干科技人才。 培训方式：成组（2-6 人）到发达国家知名科研机构或大 学深入学习培训，加强国际科技合作与交流，提升关键技术能 力。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境 时间一致）赴同国培训学习。 要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过 50 周 岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 —2— （四）重点领域专项计划（计划 50 人） 在以上三类项目基础上，院层面分别围绕面向世界科技前 沿、面向国家重大需求和面向国民经济主战场三大主题，在若 干领域设立专项予以重点支持。如属于重点领域专项，申报时 请注明具体专项类别（如符合多项，均可注明），院将在遴选 中倾斜支持。申报重点领域专项可不受领军人才研修项目、优 秀青年人才培养项目和关键技术专项培训项目三类项目名额 限制。 1. 重大基础科学前沿专项 2. 战略高技术领域专项 3. 重大关键技术研发 4. 重大科技基础设施专项 5. “一带一路”专项 6. 现代农业与生态环境治理专项 7. 战略性新兴产业专项 8. 软件和集成电路专项 9. 先进制造专项 10. 新材料专项 11. 中青年管理骨干专项 申报以上四类培训项目，还需满足以下条件： 培训时长：可选择 14 天、21 天、30 天、60 天或 90 天及 以上。 培训组织：院属单位组织申报，待我院和科技部审批通过 —3— 后，由申请人自行联系对口单位执行（须在 2020 年内执行完 毕）。 资助方式：科技部提供部分境外费用资助。院层面视项目 情况酌情提供部分资助（以正式通知为准）。其他费用由申请 人所在单位负担。 二、申报说明和要求 （一）院属各单位应根据本单位学科布局与发展需求，结 合承担的科研任务和人才队伍建设需要，统筹规划本单位 2020 年度因公出国（境）培训工作，按照上述项目的条件遴 选推荐人选（团组），研究明确总体排序后报院人事局。 （二）院将重点围绕“8 个重大创新领域和 2 类公共支撑 平台”战略布局和“三重大”产出导向，对参与四类机构分类 改革、国家重大科技任务、战略性先导科技专项、“十三五” 院重点项目的人员等予以优先选派。符合此类条件人员可在申 请表和汇总表中注明。 （三）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原 则可参考《科技部办公厅关于发布 2020 年出国（境）培训项 目计划申报指南的通知》（国科办智〔2020〕2 号）（附件 1）。 需要注意的是，14 天项目境外培训机构不得超过 2 个，21 天 及以上项目境外培训机构不得超过 3 个。培训地点不得超过一 个国家的两个城市。 （四）人事局审核遴选通过后，将通知相关单位在线填写 —4— 项目申报信息。相关单位须于 2020 年 2 月 12 日前完成项目申 报信息填写、与境外培训机构签署“合作意向书”等工作，请 统筹安排好后续工作。 （五）各单位应加强对本单位获得项目资助人员的规范管 理，保证按期、全时执行相关项目。培训结束回国 15 个工作 日内，须向院提交培训总结。对项目执行不力的单位，院将核 减或暂停该单位的因公出国（境）培训计划。 （六）为进一步提升资金使用效率，院对境外费用采取 “后资助”方式。科技部审批明确资助类别后，院层面相应明 确资助金额。每年 9 月 1 日至 30 日，人事局进行年度因公出 国（境）院内资助经费核销，相关单位需清算上一年 9 月 1 日 至当年 8 月 31 日期间本单位因公出国（境）培训人员费用实 际支出情况，填写《中国科学院因公出国（境）院内资助费用 核销表（单位）》，人事局审核材料后于下一年初统一拨付相关 费用。 （七）在 2020 年度因公出国（境）培训工作中，院进一 步强调成果导向，明确培训目标，注重成果收集。院鼓励支持 各单位组织因公出国（境）参训人员回国后开展学术交流或经 验分享，认真梳理本单位因公出国（境）培训短期和长期效果。 对于该项工作成效显著、资源共享工作突出的单位，院将适度 增加该单位的因公出国（境）培训名额。 （八）请各单位于 2020 年 2 月 6 日前，将《因公出国（境） 培训项目计划申请表》（附件 2）和《因公出国（境）培训项 —5— 目计划申请汇总表》（附件 3）电子版报送院人事局继续教育 与干部监督处，并将《因公出国（境）培训项目计划申请表》 （附件 2）和单位总体排序意见纸质版（须加盖单位公章，一 式 1 份）报送院人事局继续教育与干部监督处。院内跨单位、 跨学科组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统 一报送团组所有成员材料。请严格遵守申报时间要求，逾期提 交将不予受理。 联 系 人：人事局继续教育与干部监督处 杨大伟 联系电话：010-68597408 电子邮箱：yangdw@cashq.ac.cn 附件：1. 科技部办公厅关于发布 2020 年出国（境）培训 项目计划申报指南的通知 2. 因公出国（境）培训项目计划申请表 3. 因公出国（境）培训项目计划申请汇总表 中国科学院人事局 2020 年 1 月 17 日 （此件依申请公开） —6—