关于做好系部学生工作综合考评工作的通知-通知公告 - 安徽合肥财经职业学院-专注于人工智能制造职高,直播电商职业大专招生.doc

合肥财经职业学院 系部学生工作综合考评办法（试行） 为促进我院学生管理工作的全面开展，实现院系学生二级 管理目标，完善学生工作运行机制，形成齐抓共管、全员育人的 管理格局，结合我院实际情况，特制定学生工作综合考评办法。 一、系部学生工作考评原则 学生工作必须以育人为本，遵循职业教育规律，积极适应学 院的教育教学改革和办学体制改革，以人才培养为目标，对各系 学生工作的评估考核本着从实际出发，实事求是；以评促建，重 在建设；严格过程，注重结果；坚持共性，鼓励创新；纵横比较， 相互激励的原则进行。 二、学生工作综合考评办法。 （见附表） 三、考核及奖励办法： 1、成立学生工作评价考核领导小组，由分管学生工作的院 领导任组长，由学生工作处处长任副组长，各二级学院分管学生 工作的负责人、相关职能部门负责人、学生工作处副处长等为成 员。并设考评办公室（设在学生工作处），负责考核的具体事务。 2、考核程序： （1）每学期考评一次，考核过程中，各系根据综合考评项 目进行自评，对一学期以来的学生工作进行客观总结，将考核 报告按时送交考核小组办公室。 （2）考核领导小组办公室同时依据各项指标的实际数据进 行系统的整理，客观公正的进行复评，评估出各二级学院学生 工作综合考评的最后得分并报学生工作评价考核领导小组审批。 3、奖励办法： （1）学生工作考核领导小组每学期公布一次考评结果，并 根据结果确定系部的学生工作津贴的考评系数为 1.4、1.2、 1.0、0.9、0.7，对考评结果特别优秀的授予“学生工作先进单 位”。 （2）各二级学院在单项工作指标中表现突出的，视情况由 学院授予“学生工作单项奖”称号并进行表彰。 （3）凡评校级“优秀辅导员” 、“优秀班主任”以及外出学 习，进修培训，向“先进学生工作单位”倾斜。 四、有下列情况之一的，不得参加先进评选： 1、因教育管理工作未到位而发生学生非正常死亡事件的； 2、因教育管理工作未到位而发生学生群体性事件影响学院 声誉或造成损失的； 3、有学生离校 2 周或未经批准在外租住房屋 1 个月以上， 未进行上报处理的； 4、学生严重违纪，未上报并未进行处理的； 5、总评得分低于 70 分的。 五、本办法自 2011 年 4 月起试行，由学生处负责解释。