2023年全市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工现场劳务管理岗位技能竞赛活动方案.doc

附件 1 2023 年全市房屋建筑和市政基础设施建设 工程施工现场劳务管理岗位技能竞赛活动 方案 一、活动时间 2023 年 10 月 30 日至 11 月 20 日。 二、活动主题 以赛促学，以学促干，提升劳务管理工作人员岗位技能， 提升行业劳务管理水平。 三、组织机构 市住房城乡建设委成立劳务管理岗位技能竞赛活动领 导小组，市住房城乡建设委副主任丁胜为组长，市住房城乡 建设委建筑市场管理处处长、市建筑业管理服务中心主任为 副组长，下设竞赛活动领导小组办公室，负责具体组织竞赛 活动相关工作，办公室设在市建筑业管理服务中心。 四、参赛单位及人员 截至 2023 年 9 月 30 日施工状态为在建或已停工的项目， 参赛人员包括项目施工总承包企业及各分包企业劳务员（劳 资专管员，以下统一称劳务员）。 五、竞赛内容 （一）劳务管理岗位应知应会知识线上答题 1.政策法规文件。《保障农民工工资支付条例》《北京 市施工现场人员实名制管理办法》《北京市工程建设领域保 障农民工工资支付工作管理办法》《关于加强北京市房屋建 筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》《北京市建筑业企 业违法违规行为记分标准》（2020版行政处理部分）《关于 调整<北京市住房城乡建设系统行政处罚裁量基准>部分条款 的通知》《北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理 暂行规定》等。 2.实名制平台操作。结合日常工作，考核“北京市施工 现场人员管理服务信息平台”（以下简称市实名制平台）操 作的相关知识。 （二）施工现场实名制管理工作落实情况 1.施工现场人员登记情况 2.施工现场考勤管理情况 3.平台预警信息处理情况 六、竞赛方式 本次岗位技能竞赛采用线上答题和实名制平台数据汇 总评分相结合的方式进行，满分 100 分，其中： （一）劳务管理岗位应知应会部分（50 分）。该部分采 用线上答题形式进行，需先报名后参赛，不报名的项目此项 不得分。 （二）施工现场实名制管理工作落实部分（50 分）。该 部分无需报名，通过市实名制平台自动汇总所有在建项目管 理数据并评分。 七、活动组织 本次岗位技能竞赛按照网上报名、线上答题、汇总打分、 公布成绩四个阶段组织。 （一）网上报名 2023 年 10 月 30 日-11 月 1 日，通过市实名制平台向在 建项目施工企业劳务员账号发送报名链接，拟参赛的项目可 点击链接报名，未报名的项目和人员无法参与线上答题部分 竞赛。 （二）线上答题 2023 年 11 月 6 日-11 月 8 日，参赛人员可登录市实名 制平台，点击考试链接完成答题并提交。试卷由平台自动生 成，答题结束自动判卷。 （三）汇总打分 活动领导小组办公室对各参赛项目线上答题得分与实 名制管理工作落实部分评分进行汇总打分。 各施工总承包企业最终成绩取所辖参赛项目线上答题 的平均分与所辖在建项目实名制管理工作落实部分平均分 之和；此外，为鼓励各单位积极参与，本次竞赛对施工总承 包企业设置活动组织情况奖励分，奖励分计入施工总承包企 业的最终成绩。 （四）公布成绩 1.施工项目评比按最终得分排序，排名前 1 %（含）的 项目评为“全市劳务管理岗位技能竞赛标杆项目”，排名前 1% （不含）-2%（含）的项目评为“全市劳务管理岗位技能竞 赛优秀项目”，排名前 2%（不含）-3%（含）的项目评为“全 市劳务管理岗位技能竞赛达标项目”，并对相关项目全市通 报。 2.施工总承包企业按最终得分并进行排序，排名前 3 的 企业评为“全市劳务管理岗位技能竞赛优秀企业”，排名 4-10 名的企业评为“全市劳务管理岗位技能竞赛优良企业”，并 对相关企业全市通报。 八、其他需要说明的情况 （一）关于劳务管理岗位应知应会部分 1.关于参赛项目范围。截至 2023 年 9 月 30 日，在市实 名制平台中登记施工状态为在建或已停工的房屋建筑和市 政基础设施建设工程施工项目均可报名参赛。 2.关于参赛人员。各参赛项目报名参加劳务管理岗位应 知应会竞赛的人数应不少于 3 人，少于 3 人的，在项目答题 最终成绩中按每少 1 人扣 10 分，扣完为止；超过 3 人的， 在线上答题总分中按每多 1 人加 5 分，最多加 30 分。 各参赛项目总承包单位劳务员应参加线上答题，如未参 赛，则在线上答题总分中扣 10 分。 3.关于评分标准。各参赛项目得分取该项目所有参赛人 员成绩的平均值，未报名、参赛的项目，该部分不得分；施 工总承包企业得分取所辖各参赛项目得分的平均值。 各参赛人员应在规定时间内完成答题并提交，已报名但 未参赛者，不计入参赛人数。 （二）关于施工现场实名制管理工作落实部分 1.纳入评比的项目范围。截至 2023 年 9 月 30 日，市实 名制平台登记施工状态在建或已停工的项目均纳入评比。 2.数据统计范围。平台将汇总 2023 年 2 月 6 日-2023 年 9 月 30 日的相关数据。2023 年 2 月 6 日后开工的项目， 自施工现场有人员进场当天起算。 （三）关于竞赛成绩的应用 本次竞赛成绩作为对总包企业现场劳务管理岗位技能 评价和劳务管理管理水平考察的重要指标，市住房城乡建设 委将对通报的企业及项目按照相关规则予以建筑市场行为 信用评价加分。 各单位应认真组织本次竞赛活动，把竞赛当做提升企业 劳务管理水平，提高工作人员业务能力的重要契机，抓实抓 细施工现场劳务管理工作，真正达到以赛促学的目的。