1.济宁医学院科研津贴计算办法（试行）.doc

济医院字〔2018〕17 号 关于印发《济宁医学院 科研津贴计算办法（试行） 》的通知 各部门、单位： 《济宁医学院科研津贴计算办法（试行）》业经院长办公会 研究同意，现予以印发，请结合工作实际，认真遵照执行。 特此通知。 济宁医学院 2018 年 1 月 12 日 济 宁 医 学 院 科研津贴计算办法(试行) 为进一步调动学校广大在职教师和科研人员的积极性、 主 动性和创造性，推出高质量研究成果，推动我校一流学科建设和 科研事业全面发展，结合学校工作实际，制定以下实施办法。 对科研业绩的衡量坚持以量化为形式，以质量为内涵，鼓励 科研精品的产出。 科研奖励范围包括科研项目、科研论文、学术著作、科研奖 励、职务发明、科研平台、学术活动、学术兼职八大类。 一、科研项目 （一）科研项目津贴。科研项目津贴发放至学校在编在岗教 师、专业技术人员、管理人员承担的或学校已经聘任并以我校为 第一完成单位申请的科研项目负责人。所有科研项目须经学校审 核并在科研处备案。 科研项目津贴计算办法： 级 别 纵 国 向 家 科 级 研 项 目 分类 重大和 重点 一般 重大和 省 重点 部 级 一般 -2- 项目津贴（万元） 备 注 国家杰出青年基金、 国家重点研发计划、 国家科技重大专项、国家自然科学基金 20+（立项经费*16%） 重点项目、国家自然科学基金重大研究 计划项目等 国家自然科学基金面上项目、国家社科 基金、国家发改委项目等。国家自然科 8+（立项经费*16%） 学基金青年项目津贴为 5+（立项经费 *16%） 国家各部委、省科技厅、省自然科学基 4+（立项经费*16%） 金委、省社科规划办等部门重点项目 国家各部委、省科技厅、省自然科学基 3+（立项经费*16%） 金委、省社科规划办等部门除重点项目 以外的项目 厅 重大和 局 重点 级 一般 地 市 级 1.2+（立项经费*16%） 省属各厅局重点项目 0.6+（立项经费*16%） 省属各厅局除重点项目以外的项目 重大和 重点 0.4+（立项经费*16%） 市科技局、市社科规划办等重点项目 一般 0.2+（立项经费*16%） 横向科研项目 到账经费*16% 市科技局、市社科规划办等除重点项目 以外的项目。 主要指通过接受地方政府、 企事业单位、 社会团体等委托，开展技术开发、技术 服务、技术咨询或国际科技合作项目中 与境外企业、组织合作的项目 注：1.国家级项目子项目按省部级项目对待。 2.科研项目津贴从学校科研匹配经费中列支。立项当年发放 30%，项目签发 《结题报告》或《鉴定（结题、验收）证书》后再发放剩余 70%。无故延期超过 6 个月以上不再发放津贴，并将追回所有项目经费和津贴。 3.科研平台津贴发放参照本办法执行。 4.项目依托单位由我校变更至其他单位的，仅划拨剩余的纵向经费，匹配经 费予以收回，剩余科研项目津贴不予发放；变更项目依托单位至我校的，只对转 拨到我校的实际到账的直接经费进行匹配，不发放科研项目津贴。 （二）科研经费匹配。经费匹配对象为我校在编在岗教师、 专业技术人员、管理人员，或学校已经聘任并以我校为第一完成 单位申请的项目、团队、平台等的主持人，且只匹配项目直接经 费。所有科研项目须经学校审核并在科研处备案。 1.自然科学类 级 别 国 家 级 省 部 级 类别 匹配经费 （万元） 重大和重点 经费×1.6 一般 经费×1.2 无资项目 10 重大和重点 经费×1.0 一般 经费×0.8 无资项目 5 备 注 国家杰出青年基金、国家重点研发计划、国家 自然科学基金重点项目，国家自然科学基金重 大研究计划项目等 国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基 金青年项目、国家发改委项目等 有上级文件的按文件或合同执行 国家级重大或重点项目子项目、各部委、省科 技厅、省自然科学基金委等部门重点项目 国家各部委、省科技厅、省自然科学基金委等 部门除重点项目之外的项目 有上级文件的按文件或合同执行 -3- 厅 局 级 重点 经费×0.4 省属各厅局重点项目 一般 经费×0.2 省属各厅局的除重点项目之外的项目 无资项目 1 有上级文件的按文件或合同执行 2.人文社科类 级 别 国 家 级 省 部 级 厅 局 级 类别 匹配经费 （万元） 重大和重点 经费×1.6 一般 经费×1.2 无资项目 4 重大和重点 经费×1.0 一般 经费×0.8 无资项目 2 有上级文件的按文件或合同执行 重大和重点 经费×0.4 省属各厅局的重大和重点项目 一般 经费×0.2 省属各厅局的除重大和重点项目之外的项目 无资项目 0.5 备 注 全国哲学社会科学规划办公室、国家发改委等 部门的重大和重点项目 全国哲学社会科学规划办公室、国家发改委等 部门除重大和重点项目之外的项目 有上级文件的按文件或合同执行 国家各部委、省科技厅、省社科规划办等 部门的重大和重点项目 国家各部委、省科技厅、省社科规划办等部门 除重大和重点项目之外的项目 有上级文件的按文件或合同执行 3.科研平台匹配。科研平台经费匹配对象包括重点实验室、 一流学科、协同创新中心、工程技术研究中心、重点专科、人文 社科研究基地、院士工作站等。 科研平台经费匹配办法： 无经费资助 平台级别 有经费资助 自然科学类 （万元） 人文社科类 （万元） 国家级 经费×1.2 200 100 省部级 经费×1.0 100 50 厅局级 经费×0.8 50 25 市级 经费×0.6 10 5 注：有上级文件的按文件或合同执行。 -4- 4.科研团队匹配。科研团队经费匹配对象包括国家自然科学 基金创新研究群体项目、山东省优秀创新团队、山东省高校优秀 科研创新团队等。 科研团队经费匹配办法： 无经费资助 团队级别 有经费资助 自然科学类 （万元） 人文社科类 （万元） 国家级 经费×1.2 200 100 省部级 经费×1.0 100 50 厅局级 经费×0.8 30 10 市校级 经费×0.6 10 5 注：有上级文件的按文件或合同执行。 （三）横向科研项目级别认定。横向科研项目是指主要通过 接受地方政府、企事业单位、社会团体等委托，开展技术开发、 技术服务、技术咨询或国际科技合作项目中与境外企业、组织合 作的项目。 级别认定（仅供职称晋升使用）办法： 实际到账经费数（万元） 项目级别 经费数＜20 市校级 20≤经费数＜40 厅局级 40≤经费数＜80 省级一般 80≤经费数＜100 省级重点 经费数≥100 国家级一般 二、科研论文 （一）中文论文津贴。凡我校为第一完成单位、我校在职教 职工为第一作者（或通讯作者），在国内公开发行的学术期刊上 发表的本专业或相近专业的学术论文给予核算论文津贴。津贴按 如下方法计算： -5- 类别 津贴 一类核心 3000 元+（影响因子×1000 元） 二类核心 2000 元+（影响因子×1000 元） 其它期刊 500 元+（影响因子×1000 元） 注：1.期刊影响因子以发表文章当年《中国科技期刊引证报告》为准。 2.自然科学类期刊论文每篇应不少于 2 个版面，人文社会科学类期刊论文每 篇应不少于 4000 字，不符合以上条件的按照论文津贴的 50%发放。 3.短篇类（论著摘要、短篇综述、个案报道、病例讨论等）、译文、论文汇 编和论文集按照论文津贴的 30%发放。 4.第一作者及通讯作者均为我校在职教职工，论文津贴发给第一作者。学生 为第一作者，导师为通讯作者，论文津贴发给通讯作者。 5.在增刊、内刊、HK/NK/H 刊号、无正式刊号的论文集等发表的论文不计算 科研津贴。 （二）收录论文津贴计算 1.收录论文津贴计算公式 收录情况 《科学引文索引》 （SCI）、社会科 学引文索引 （SSCI）收录 津贴（万元） 影响因子﹤3.0 1 3≤影响因子＜5.0 （影响因子-2）×1 5≤影响因子＜10.0 （影响因子-2）×1+1 10≤影响因子＜15.0 （影响因子-2）×1+2 15≤影响因子＜20 （影响因子-2）×1+3 20≤影响因子＜25 （影响因子-2）×1+4 25≤影响因子＜30 （影响因子-2）×1+5 影响因子≥30 （影响因子-2）×1+6 美国《工程索引》 （EI） 、科学技术会议录索引 （ISTP）、艺术与人文科学引文索引（AHCI） 1 中文社会科学引文索引（CSSCI） 1 《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学 校文科学术文摘》 《人大报刊复印资料》转载 0.5 Science、Nature、Cell 50（并提供科研经费 100 万元） ESI 高被引论文 100（并提供科研经费 300 万元） 2.不同位次作者津贴计算 -6- 作者位次 津贴 第一作者或通讯作者（第一署名单位为济宁医学院） 原有津贴×1 并列第一作者或并列通讯作者，第一署名单位为济 宁医学院 原有津贴×0.8 第一作者或通讯作者（署名济宁医学院） 原有津贴×0.6 并列第一作者或并列通讯作者（署名济宁医学院） 原有津贴×0.4 第二作者（署名济宁医学院） 原有津贴×0.2 注：1.ESI 高被引论文是指在相应的领域和年份里，根据论文被引频次排序，进 入前 1%的论文，以检索机构出具的证明为准。 2.同一论文被不同收录源收录，按层次最高者发放。 3.凡我校为第一完成单位、第一作者及通讯作者均为我校在职教职工，论文 津贴发给第一作者，其他位次作者不核算津贴。学生为第一作者，导师为通讯作 者，论文津贴发给通讯作者，其他位次作者不核算津贴。 4.Science、Nature、Cell 和 ESI 高被引论文仅第一作者或通讯作者，且第 一署名单位为济宁医学院的提供科研经费。 （三）ESI 论文津贴。基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称 ESI）是由世界著名的学术信息出版 机构美国科技信息所(ISI)于 2001 年推出的衡量科学研究绩效、 跟踪科学发展趋势的基本分析评价工具。ESI 已成为当今世界范 围内普遍用以评价高校、学术机构、国家/地区国际学术水平及 影响力的重要评价指标工具之一。 为支持我校临床医学、精神病学与心理学一流学科建设， 在 ESI 纳入的临床医学 1800 余种（见附件 1）、精神病学与心理 学 600 余种期刊（见附件 2）上发表学术论文，津贴按如下方法 计算： 作者位次 津贴 第一作者或通讯作者，第一署名单位为济宁医学院 原有津贴×1.5 并列第一作者或并列通讯作者，第一署名单位为济 宁医学院 原有津贴×1.5×0.8 第一作者或通讯作者，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.7 -7- 并列第一作者、并列通讯作者，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.6 第二作者，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.5 第三作者，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.4 第四作者，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.3 其他位次，署名济宁医学院 原有津贴×1.5×0.2 三、学术著作 （一）出版著作津贴。完成人为我校在职教职工、且我校为 第一完成单位的著作津贴计算办法 著作类别 津贴（元） 学术专著（编著除外）、由政府或国家级学 5×字数（万）×100 会立项的工具书 教材、配套辅助教材、翻译作品、电子出版 出版社系数×字数（万）×100 物（非音像）、科普读物等第一主编 出版社系数×数据量（ＭB）×2.5 电子音像资料第一主编 注：人民出版社、科学出版社、人民文学出版社、高等教育出版社、人民卫生出 版社、商务印书馆、中华书局、中国社会科学出版社系数为 3.5，其他出版社系数为 2.0。 （二）规划教材津贴。编辑出版规划教材的在教材津贴发放 的基础上再按下表进行计算。 教材 级别 认定标准 国家级规划 教材 国家级部委 规划教材 省级规划教 材 ①封面标注“十*五”普通高等教育本科 国家级规划教材及 Logo②教材出版后的 教育部等主管部门下发的目录或文件 ①封面标注国家教育部、国家卫生和计划 生育委员会“十*五”规划教材、全国高 等医药教材建设研究会“十*五”规划教 材及 Logo；②教材出版后的教育部、国家 卫生和计划生育委员会等主管部门下发 的目录或文件 ①封面标注有国家（全国）、高等教育及 省部级等字样的规划教材；②规划教材出 版后的省级主管部门下发的目录或文件。 津贴（万元） 主编 副主编 编委 10 5 1 4 2 0.5 2 1 0.2 注：1.国家级、省级规划教材主编为多人时，则按照（2 人：60%+40%；3 人： 60%+30%+10%；4 人：60%+20%+15%+5%）标准发放。 2.规划教材副主编为多人按照实际核算津贴除以人数核发。 -8- 3.编委为多人按照我校在职人员实际人数核发。 4.凡多书共用一个书号或再版用第一版书号者不计算科研津贴，同时将按照 学校《济宁医学院学术行为规范（修订）》的规定，追究主编的责任。 四、科研奖励 凡我校在职教职工获得的科技进步奖、自然科学奖、发明创 造奖、优秀社会科学奖等按如下办法计算津贴。 （一）自然科学类 津贴（万元） 类 别 国 家 级 省 部 级 厅 局 级 级别 第一完成人 第二完成人 （署名济宁 （署名济宁 医学院） 医学院） 第三完成人 （署名济宁 医学院） 第四完成人 （署名济宁 医学院） 其他完成人 （署名济宁 医学院） 一等奖 120 60 30 15 8 二等奖 100 50 25 12 6 三等奖 80 40 20 10 5 一等奖 50 25 13 7 4 二等奖 30 15 8 4 2 三等奖 10 5 3 2 1 一等奖 4 ∕ ∕ ∕ ∕ 二等奖 2 ∕ ∕ ∕ ∕ 三等奖 1 ∕ ∕ ∕ ∕ 第三完成人 （署名济宁 医学院） 第四完成人 （署名济宁 医学院） 其他完成人 （署名济宁 医学院） （二）社会科学类 津贴（万元） 类 别 国 家 级 省 部 级 厅 级别 第一完成人 第二完成人 （署名济宁 （署名济宁 医学院） 医学院） 一等奖 80 40 20 10 5 二等奖 60 30 15 8 4 三等奖 40 20 10 5 3 一等奖 20 10 5 3 2 二等奖 10 5 3 2 1 三等奖 5 3 2 1 0.5 一等奖 2 ∕ ∕ ∕ ∕ -9- 局 级 二等奖 1 ∕ ∕ ∕ ∕ 三等奖 0.5 ∕ ∕ ∕ ∕ 注：1.所有科研奖励须经学校审核并在科研处备案方可作为有效成果，否则不予 发放科研奖励。 2.同一项成果多次获奖时，只核发最高一次津贴。 3.我校在职教职工为第一完成人、且我校为第一署名单位的科研奖励，津贴 只发给第一完成人。 4.我校在职教职工以济宁医学院为署名单位、且我校不是第一完成单位的科 研奖励，可以参照上述计算办法核算并发放津贴。 5.上述所有科研奖励需提供相关佐证材料。 五、职务发明 以我校为独立或第一署名单位,专利权人为济宁医学院，获 得中华人民共和国专利授权证书的的职务发明创造津贴计算办 法： 专利类别 津贴（万元） 发明专利 2 实用新型及外观设计专利 0.5 六、科研平台 科研平台主要指重点实验室、一流学科、协同创新中心、工 程技术研究中心、重点专科、人文社科研究基地、院士工作站等， 津贴发放至平台负责人。 平台级别 津贴（万元/年） 国家级 8 省部级 4 厅局级 2 市校级 0.5 注：1.科研团队津贴发放至团队负责人，发放办法参照科研平台执行。 2.同一人负责多个科研平台原则上只发放最高者。 3.科研平台和团队津贴不重复发放，按最高者发放。 七、学术活动 - 10 - 校内教职员工举行面向全校的学术讲座（约 2 小时）按 20 标准学时/次发放津贴；国家自然（社会）科学基金标书点评专 家按不超过 10 个标准学时/份发放；国家自然（社会）科学基金 标书修改专家按不超过 30 个标准学时/份发放；科研平台、项目、 成果、团队等评审专家按 20 标准学时/半天发放；我校教职员工 提交合格国家自然（社会）科学基金标书者按 30 个标准学时/份 发放（原则上不超过三次） 。 八、学术兼职 学会级别 国家一级学会 国家二级 专业委员会 省级一级学会 省级二级 专业委员会 兼职职务 津贴 （万元/年） 理事长（主任委员、会长等） 6 副理事长（副主任委员、副会长等） 4.5 秘书长 3 副秘书长（常务理事、常委等） 1.5 理事长（主任委员等） 3 副理事长（副主任委员、副会长等） 2.3 秘书长 1.5 副秘书长（常务理事、常委等） 1 理事长（主任委员、会长等） 3 副理事长（副主任委员、副会长等） 2.3 秘书长 1.5 副秘书长（常务理事、常委等） 1 理事长（主任委员等） 2 副理事长（副主任委员、副会长等） 1.5 秘书长 1 副秘书长（常务理事、常委等） 0.5 注：一人在同一个一级学会内部有多个兼职的，原则上只发放最高者，不得累加 计算。 九、附 则 - 11 - （一）如发现有弄虚作假、欺诈剽窃、学术腐败等现象和行 为的，一经查实即取消其津贴，并视情节轻重给予纪律处分。 （二）对科研成果署名及有关结题事宜有争议者，暂缓发放 科研津贴。 （三）匹配经费按照实际到账经费的一定比例拨付到项目负 责人账户。匹配经费的管理按《济宁医学院纵向科研项目经费管 理办法》的相关规定执行。 （四）科研津贴发放每年进行一次，由各二级单位负责统计 核算。凡符合科研奖励发放范围内的科研项目、论文、著作、奖 励、专利、学术兼职等，由项目负责人提交相关佐证材料，二级 学院负责审查。 （五）有关活动的服务人员可以给予适当的劳务津贴。 （六）对于津贴发放有异议的成果，负责人可以书面形式向 校学术委员会提出认定申请，由校学术委员会进行审定。 （七）津贴发放到项目组负责人，负责人可以根据每位成员 贡献大小自主分配。 （八）教育科研项目及成果津贴由相关负责部门参照本办法 中社会科学类项目组织核算。 （九）附属医院参照本办法执行，原则上不得低于学校的标 准。 （十）本办法由科研处负责解释。 （十一）本办法自 2018 年 1 月 1 日起执行。 附件：1.ESI 纳入的临床医学期刊目录 2.ESI 纳入的精神病学与心理学期刊目录 - 12 - 济宁医学院党委办公室 2018 年 1 月 16 日印发 - 13 -