2015-06-19应聘人员面试（答辩）、实际操作评价表.doc

应聘人员面试（答辩）、实际操作评价表 应聘人： 评价指标 应聘人员面试（答辩）、实际操作评价表 应聘人： 权重 评价标准 工作学习 背景及学 评价指标 权重 评价标准 20 取得的成果、业绩及各种奖励情况 工作学习 20 取得的成果、业绩及各种奖励情况 术水平 背景及学 术水平 表述准确、对答如流、应变自如、 答辩情况 30 举止适度、气质性格类型符合工作 表述准确、对答如流、应变自如、 答辩情况 30 岗位的需求 实际操作 情况 整体印象 30 20 岗位的需求 对操作对象熟悉、操作熟练、工作 实际操作 规范 情况 综合各方面印象 整体印象 30 20 评委打分 评委打分 是否引进？（同意 是否引进？（同意 划“○” ，不同意划 划“○”，不同意划 “×” ） “×” ） 专家签名： 日期： 举止适度、气质性格类型符合工作 专家签名： 对操作对象熟悉、操作熟练、工作 规范 综合各方面印象 日期：