附件-关于印发教学骨干评选办法的通知.doc

三峡学院教〔2011〕93 号 重庆三峡学院 关于印发教学骨干评选办法（修订）的通知 校内各院、部、处、室、馆、中心，后勤集团： 《重庆三峡学院教学骨干评选办法（修订）》，经 2011 年 5 月 31 日第 51 次校长办公会审定通过，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一一年六月三日 主题词：教学管理 送：校领导 教学骨干 评选办法 修订 通知 三峡学院办公室 2011 年 6 月 3 日印发 重庆三峡学院教学骨干评选办法（修订） 为进一步加强我校教师队伍建设，深入贯彻教育部〔2007〕 1、2 号文件精神，培养造就一支具有示范带头作用的骨干教师队 伍，全面提高我校教育教学质量，特对《重庆三峡学院教学骨干 评选办法》（三峡学院教〔2008〕22 号）修订如下。 一、评选组织 学校设立教学骨干评选小组，由学校分管教学、人事的副校 长担任组长、副组长，校教学工作委员会全体成员、人事处、教 务处等部门负责人为评选小组成员。评选小组办公室设在教务处。 教学骨干每年评选一次。 二、评选范围和条件 （一）基本条件 1．教学一线教师，教育教学效果优良，在专业建设和课程建 设中起骨干作用，具备较强的教学研究能力。 2．热爱本职工作，积极承担教学任务，教书育人，师德高尚， 以“学为人师，行为世范”为准则，模范遵守《重庆三峡学院教 师教学工作规范》。 3．具有高等学校教师资格，讲师及以上专业技术职务，5 年 及以上高校教龄。 4．原则上主讲过 2 门及以上本科生主要课程，每年授课 200 学时以上。教学综合考评 B 级及以上。 -1- 5．具有较强的教学创新能力，在所从事的教育教学领域有一 定影响。 （二）教学骨干在满足上述基本条件的同时，近三年内还应 满足下列条件中的二项： 1．获校级优秀教学成果奖一等奖及以上（排名前三名）或省 （部）级及以上的教学成果奖（排名前 5 名）； 2．在校级讲课比赛中获二等奖及以上； 3．校级教学名师、优秀教师和最受学生爱戴的教师； 4．在公开刊物上发表教学改革、教学研究论文 2 篇及以上或 在核心刊物上发表教学改革、教学研究论文 1 篇及以上； 5．主持主研校级教改项目（排名前 2 名），或主持主研（排 名前 3 名）省（部）级教改项目； 6．校级及以上精品（重点）课程或教学团队、特色（品牌） 专业等项目主研人员（排名前 2 名，含主持人） ，或省(部)级及以 上相应项目主研人员（排名前 3 名，含主持人）； 7．指导学生在省（部）级及以上大赛中获团体前三名或二等 奖及以上，单项获第一名或一等奖； 8．主编教材 1 部或参编教材 2 部。 三、评选办法 1．本人申报，申报人填写《重庆三峡学院教学骨干申报表》 ， 并附教学、教学研究、获奖情况等实证材料。 2．各学院进行初评并公示评选结果，将推荐人选排序名单与 有关材料报送学校评选工作小组办公室。 -2- 3．学校评选工作小组办公室会同教务处、人事处等职能部门 负责人审查各学院推荐人选名单及有关材料后，提交学校评选小 组审议并投票表决，经校长办公会审定后，将拟评人选在全校予 以公示。 4．公示期满无异议者，由学校发文确定为“教学骨干”，其 任期为三年。 四、考核 学校成立教学骨干考核小组。考核小组由校教学委员会全体 成员，学校分管教学、人事的校领导，教务处、人事处等职能部 门负责人组成，考核办公室设在教务处并组织实施。考核分为年 终考核和任期考核。考核合格条件为： （一）年终考核 1．每年完成教学工作量 280 学时及以上，且教学质量评价在 B 级及以上； 2．每年须举办公开课或示范课教学 1 次及以上。由考核办公 室负责组织实施，每学期第 12 周为教学公开课或示范课考核时间。 （二）任期考核 所有年终考核合格方能参加任期考核。除年终考核合格外， 还需平均每年公开发表教研论文 1 篇，论文性质由教学工作委员 会认定,2/3 认可为通过。任期内新增一个校级及以上教学项目等 同于教研论文 1 篇。 五、待遇 学校每年资助教学骨干教师专项经费 3000 元。年终考核合格 -3- 后发放 1500 元并续任；年终考核不合格者立即停止聘用，停止享 受相关待遇，并暂停 1 年参与教学骨干的评选。任期考核合格者 发放余下的 4500 元。任期满后，符合教学骨干条件者仍可申报评 选。 六、本办法从 2011 年新申报者执行，由教务处负责解释。 -4- 重庆三峡学院 教学骨干申报表 申 报 人： 工作单位： 主讲课程： 联系电话： 电子邮箱： 填表日期： 重庆三峡学院教务处制 -5- 一、申请人基本情况 姓 名 职称 高校教龄 出生日期 民族 联系电话 性别 教学岗位 从事专业 最后学 历学位 学历 学位 毕业院校及专业 毕业时间 学位授予时间 近三年 何时何地受何奖励 近三年学生评价情况 学习、工作简历 时间 （年月至年月） 学习、工作单位及内容（自大学起） -6- 二、近三年申请人教学工作情况 1．主讲课程情况 课程名称 起止时间 授课学时 授课班级名称 教学内容更新 教学方法 与手段的改革 2．其它教学环节 （含指导本科生实习、课程设计、毕业设计（论文） -7- 考评等级 三、近三年教学研究情况 1．教学论文发表情况 序号 论文名称 期刊名称（期刊级别） 排名 经费（万元） 主持或参与（排名） 起止日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2．教学项目情况 项目名称 项目来源 3．教学奖励及成果推广应用情况 -8- 四、推荐、评审意见 推荐单位 意 见 （必须注明符 合文件条款） （公 章） 负责人（签字） 年 月 日 组长（签字） 年 月 日 校评选小组 意见 学校意见 （公章） 校长（签章） -9- 年 月 日 重庆三峡学院 教学骨干任期考核表 姓 名 至 考核学年度 所属单位 (公章) 填表日期 重庆三峡学院教务处制 - 10 - 一、教学情况 包括：1.开课课程及学时、班级教学质量；2.指导学生毕业设计（论文）及考研情况； 3.开展教学改革或教学研究会议情况；4.公开示范课情况。 二、教学研究情况 包括：1.发表论文、教材清单；2.从事教学项目情况 三、获奖情况 教学相关方面获奖情况： 注：上述一、二、三均在相应框内分年度填写。 - 11 - 四、考核意见 教学单位根据教学骨干考核中的相关要求，如实评价被考核人任务完成情况。考核结论分为： 合格、不合格（明确理由）。 考核结论： 学院（公章）： 年 考核结论： 月 日 月 日 月 日 教务处（公章）： 年 五、教学骨干考核小组考核意见 考核结论: 学校考核小组组长签字： 年 - 12 -