附件4：巡察公告(1).doc

市委第四巡察组巡察公告 根据安排，市委第四巡察组对峄山镇党委及所辖村党组织开 展巡察。 一、巡察时间 2023 年 3 月 3 日—2023 年 5 月 26 日 二、巡察内容 按照“四个对照”“四个紧盯”要求，巡察组重点聚焦以下 内容开展监督。 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和 省市委工作要求情况 1.了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神，推动政治建设情况。一看被巡察党组织是否持续深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，特别是结合承担 的职能责任，学习贯彻党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功 夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫；是否巩固深化“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，增强领导干部干事创业、担当 作为的精气神；是否巩固拓展党史学习教育成果，认真总结党史 学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，深刻领会 新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头 1 脑、指导实践、推动工作。二看是否及时传达、深入研究习近平 总书记重要指示要求和党中央重大决策部署，特别是习近平总书 记对山东工作、济宁工作和关于乡村振兴工作的重要讲话精神和 指示批示要求，系统谋划贯彻落实意见，制定有针对性的措施； 是否及时学习贯彻省第十二次党代会精神，将宣传好、贯彻好、 落实好省党代会精神作为当前一段时期的重要政治任务，自觉扛 起“走在前，开新局”的光荣使命。三看是否坚定不移坚持和执 行支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度， 特别是党的二十大以来中央出台、修订的党内法规和重要制度文 件，增强制度意识，强化制度执行，想问题、作决策、抓落实自 觉对标对表，带头维护制度权威，严格落实党内法规执行责任制。 四看学习贯彻落实中是否存在形式主义、官僚主义问题，是否有 浮在表面、应景造势，表态多调门高、行动少落实差，重痕迹、 轻效果，简单传达了事，把说了当做了、把做了当做成了等情况。 五看是否牢固树立政治意识，带头贯彻新形势下党内政治生活若 干准则，认真执行党的组织生活制度，不断提高民主生活会质量， 严格执行请示报告制度；是否严守政治纪律和政治规矩，引导党 员干部切实做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”，涵养良 好政治生态。 2.了解被巡察党组织发挥领导作用，履行职能责任情况。对 照中国共产党组织工作条例、中国共产党农村基层组织工作条例 和被巡察单位“三定”规定以及党中央重大决策部署，一看被巡 察党组织是否建立健全党的领导制度机制，适应新形势新任务新 2 要求，把党的领导贯彻到履行职责全过程各方面各环节，有效发 挥把方向、管大局、保落实作用。二看是否准确把握所肩负的职 能责任，结合其“三定”规定看被巡察党组织有没有紧扣“十四 五”规划实施、“三新一高”、统筹疫情防控和经济社会发展、 黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、扫黑除恶、“六稳” “六保”等党中央和省委重大决策部署，济宁市委坚定不移实施 “九大战略”、强力攻坚“十项重点工作”部署要求，以及市委 大力实施“双轮”驱动战略、建设“双百”城市等工作要求，认 真履职尽责。三看是否在抓工作落实上狠下功夫，紧密结合实际 动脑筋、想办法，建立有效机制把党中央重大决策部署和省市委 工作要求转化为本镇的具体任务，一项一项抓实抓好；有没有在 贯彻落实中央重大决策部署和省市委工作要求时搞上有政策、下 有对策等问题。四看是否存在地方保护主义，有令不行、有禁不 止，阳奉阴违，偏离总体布局、自行其是；是否存在虚伪应付、 实不作为，合意的就执行、不合意的就不执行、选择性执行等问 题；是否存在政策落实“一刀切”“中梗阻”等问题；是否重视 政策落实中的监测和评估，及时发现问题并调整、优化、完善。 3.落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化 情况。对照党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神以及省 委关于深化改革的有关部署要求、全省“十大创新”行动任务安 排，锚定济宁市和我市“十四五”时期全面深化改革重点任务和 重要举措，一看被巡察党组织是否强化改革的政治担当，一体推 动、一体落实党中央和省市委部署的各项改革任务，勇于啃“硬 3 骨头”，下大力气破解难题、解决遗留问题；推进改革过程中是 否存在不敢主动试、大胆闯，不愿触及深层次矛盾等问题。二看 是否把制度建设和治理能力建设摆在更加突出位置，对本镇全面 深化改革作出研究部署，及时总结基层行之有效的治理理念、治 理方式、治理手段，在精准制定、严格落实制度中推进各项改革 工作。三看是否有力推动改革措施落地见效，坚持出台方案、健 全机制、推进落实一起抓，拿出实招硬招解决实际问题和突出问 题，是否存在改革仅停留在起草方案和制度制定上等问题。四看 是否巩固深化机构改革成果，厘清不同层级、部门、岗位职责边 界，强化编外用工管理，推进机构、职能、人员全面融合；看深 化“放管服”改革是否到位、营商环境是否优化，是否以更大力 度推进简政放权、流程再造；有没有依托管理职能或利用行业资 源、行政权力等违规收费、转嫁费用，以及行政审批中介服务清 理不规范不到位问题。五看是否围绕系统集成、协同高效，认真 做好对村的指导和监督，统筹重点工作，确保上下贯通、执行有 力；是否主动加强与市直部门单位的纵向联动，与其他镇的横向 协调，形成政策合力；是否存在本位主义，固守地方利益，该牵 头不牵头、该配合不配合等问题。六看履行推进法治建设第一责 任人职责情况和推进法治政府建设情况，是否自觉运用法治思维 和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把本镇 工作纳入法治化轨道。 4.防范化解重大风险情况。对照习近平总书记关于统筹发展 和安全的重要指示，党中央和省市委关于防范化解重大风险、守 4 好“一排底线”的工作要求，一看被巡察党组织是否自觉担负起 防范化解重大风险的政治责任，牢固树立安全发展理念，增强风 险意识和忧患意识，强化底线思维，认真梳理排查本镇存在的风 险隐患和薄弱环节，注重源头预防，建立健全研判、评估、决策、 防控协同机制，把风险隐患找出来，防范好、化解好。二看是否 加强应急处置能力，强化应急预案体系建设和预案演练；是否早 发现、早报告，第一时间向市委提出意见和建议，采取果断有力 措施；是否加强信息搜集研判，建立健全信息发布机制，及时回 应社会关切特别是群众的集中诉求，依法做到公开、透明、准确； 是否备足应急处置力量，加强演练磨合，提高应急反应能力。三 看是否严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和 管理；是否积极做好党中央重大决策部署和省市委工作要求的宣 传解读，加快提升网络传播和舆论引导能力；是否认真落实宗教 工作主体责任，有没有警觉性不强、底数不清、监管不力、党员 信教以及阵地建设管理不到位等问题；是否旗帜鲜明反对抵制各 种错误观点和恶意攻击，主动亮剑、坚决斗争。四看是否把落实 保密工作政治责任作为遵守政治纪律和政治规矩的重要内容，抓 好重点领域区域、重要部位岗位、关键环节细节的保密工作。 对村巡察，重点发现落实《中国共产党农村基层组织工作条 例》规定的职责任务，巩固拓展脱贫攻坚成果，实施乡村振兴战 略，落实黄河流域生态保护和高质量发展，推进乡村发展、乡村 建设和乡村治理等方面存在的问题；落实教育医疗、养老社保等 民生领域决策部署方面存在的问题；落实意识形态责任制方面存 5 在的问题；推进移风易俗等精神文明建设和思想道德建设方面存 在的问题。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风 1.被巡察党组织落实全面从严治党主体责任情况。对照党组 工作条例、纪律处分条例、问责条例、落实全面从严治党主体责 任规定和二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会、济 宁市纪委十四届二次全会和邹城市纪委十五届三次全会部署要 求，一看被巡察党组织是否深刻认识本镇全面从严治党形势任务， 用好纪检监察建议书，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争， 勇于和善于结合实际切实解决影响全面从严治党的突出问题；是 否存在盲目乐观、松口气、歇歇脚等错误思想和行为。二看被巡 察党组织书记是否认真履行第一责任人责任，坚持原则，敢抓敢 管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办；是否支持、指导和督促领导班子其他 成员、村党组织书记，特别是“一肩挑”人员履行全面从严治党 责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员是否按照“一 岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门单位和包保联系村全 面从严治党工作；是否存在“好人主义”、回避矛盾、遮丑护短 等问题。三看是否层层传导责任压力，推动下级党组织尤其是村 党组织领导班子层层落实责任，把全面从严治党要求落到位、落 到底；是否合理分解、科学配置权力，采取有效措施强化权力运 行全过程的监督制约、防控廉政风险，加强对部门和村的监督管 理，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。四看 6 是否切实加强廉洁文化建设，自觉担负起廉洁文化建设的政治责 任，把廉洁文化建设工作摆在重要位置，纳入党风廉政建设和反 腐败斗争总体布局，纳入党的宣传思想工作和精神文明建设总体 规划，统筹谋划本镇廉洁文化建设工作，明确目标、落实责任、 一抓到底；是否加强理论武装，用好第一议题制度，将习近平总 书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论 学习中心组学习计划，组织党员干部深学细研，夯实清正廉洁思 想根基；是否综合运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养 成、制度保障等方式，将廉洁文化融入党员干部日常生活，深化 党员干部对廉洁文化的认知，筑牢思想道德防线。 2.纪检监察机构落实监督责任情况。对照中央和省、市纪委 全会部署，围绕省市委关于深化纪检监察体制改革的有关要求等， 一看是否逐项落实改革任务，健全完善制度机制，推进各项监督 贯通融合。二看是否突出政治监督，加强对镇履行职责情况的监 督，特别是加强对贯彻落实党中央重大决策部署和省市委工作要 求以及制度执行情况的监督检查并督促整改；是否做实做细日常 监督，深入干部群众发现问题，注重运用谈心谈话防微杜渐；是 否紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行的各个环节，完 善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制；是否存在不敢监 督、不愿监督、不会监督和执纪问责偏松偏软等问题。三看是否 通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动决策落实等方 式，协助镇党委履行全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐。四看是否实事求是运用“四种形态”，精准把 7 握政策策略，依规依纪依法处置问题线索；是否实施规范、精准 问责，及时纠正滥用、不当问责等问题；是否坚持“严”的主基 调，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论 和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题； 是否坚持举一反三、以案促改，开展好警示教育。五看是否加强 自身建设，强化自我监督约束，落实全面从严治党主体责任，健 全完善内控机制，严格按照制度履责，公正文明执纪执法，严防 “灯下黑”。六看是否健全完善组织机构，履行监督责任，加大 执纪问责力度，提高监督质效。 3.党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况。对照廉洁自律准 则和纪律处分条例规定的具体情形，落实中央《关于加强对“一 把手”和领导班子监督的意见》，结合巡察进驻前通报、信访、 谈话和深入了解等情况，一看本镇党风廉政建设和反腐败工作的 阶段性特征和整体发展态势，联系上次巡察情况，是否推动党风 廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，持续净化政治生态；是否存 在信访量居高不下、顶风违纪时有发生、重点领域问题反映强烈 等问题。二看镇机关廉政风险点，是否存在滥用职权、设租寻租、 以权谋私、利益输送等问题，是否干预和插手市场经济活动，在 审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、房地产开发、工程 招投标等环节利用职权吃拿卡要、索贿受贿，以及政务服务不作 为、慢作为、乱作为、假作为等问题；重点关注权力集中、资金 密集、资源富集部门领域的廉政风险。三看领导干部尤其是“一 把手”遵守纪律、廉洁从政的情况，是否存在权钱交易、权色交 8 易，甘于被“围猎”，靠山吃山、损公肥私等问题；是否“前门 当官、后门开店”，通过“影子公司”贪腐牟利；是否自觉净化 社交圈和朋友圈，严格约束家属子女和身边工作人员；是否存在 “裙带腐败”“衙内腐败” ，有没有利用职权或职务影响为家属亲 友谋求不当利益等问题，或家属亲友插手领导干部职权范围内的 工作、插手人事安排和工程项目等问题。四看是否坚持亲清政商 关系，有没有官商勾结、亲清不分等问题；是否存在工作人员、 领导干部在政商交往中违规违纪违法问题，对涉企政策落实不力、 敷衍塞责、推诿扯皮等问题。五看是否紧扣政务环境、市场环境、 要素环境、人文环境、法治环境、服务环境加强监督检查，是否 存在权钱交易、滥用职权、“勾肩搭背”等问题。 4.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况。对照中央 八项规定精神和习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要 论述，落实中央和省市委关于进一步解决形式主义突出问题为基 层减负工作的部署要求以及市委“干部作风建设三年行动”任务 目标，一看被巡察党组织是否从“两个维护”的高度认识和看待 作风问题，着力加强源头治理和制度建设，持之以恒整治本镇存 在的形式主义、官僚主义问题；领导干部是否以身作则、以上率 下，从自身查起、抓起、改起，发挥表率作用。二看有没有阻碍 党中央决策部署落地落实、漠视群众诉求、加重基层负担的形式 主义、官僚主义问题；是否存在“衙门习气”，工作方式是否简 单粗暴，工作作风是否不严不细，有没有对工作抓而不细、抓而 不紧，对基本情况一问三不知，对所属村的请示报告无故拖延、 9 压件不批，对基层呼声和群众利益视而不见问题。三看开会发文 是否求真务实，有没有表态好、落实差，讲条件、打折扣、搞变 通；是否存在层层开会、层层发文，照搬照抄、改头换面、明减 暗增，用“白头文件”替代“红头文件”搞变通等问题。四看走 访调研是否重“形”不重“效”， “走马观花”，搞“作秀式” “盆 景式”调研，是否缺乏统筹，导致基层应接不暇。五看检查督查 考核是否不注重实际效果，名目繁多，交叉重复，过度关注留痕， 导致基层反复填表格、做台账、报材料等。六看享乐主义、奢靡 之风是否反弹回潮，是否存在特权思想和特权现象、盲目攀比、 追求享受、铺张浪费等问题；是否存在私设“小金库”、违规发 放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬，以及收送 电子红包、改吃“老板家宴”等隐形变异问题。 对村巡察，重点发现村“三资”使用管理和土地流转、征地 拆迁、项目工程建设等方面存在的问题；基层干部在落实惠民利 民政策过程中优亲厚友、截留私分、吃拿卡要，在民生事项办理 中虚报冒领、骗取补助，向村民乱集资、乱摊派、乱收费等违规 违纪违法问题；村小微权力运行、重大事项决策、“三务”公开 等方面存在的问题；违反中央八项规定及其实施细则精神和形式 主义、官僚主义等方面的问题；为民服务意识不强和不作为、慢 作为、乱作为等方面的问题；农村公共服务、基础设施建设等存 在的薄弱环节，以及群众用水难、用电难、出行难、上学难、就 医难等方面问题。 （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 10 1.领导班子建设情况。对照党政领导班子建设规划纲要和《关 于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，一看领导班 子表率作用发挥情况，是否将领导班子自身建设与中心工作深度 融合，补齐短板、填补弱项，不断增强“八种本领”，强化政治 担当，提高领导能力，发挥政治引领作用，形成“头雁效应”。 二看被巡察党组织是否严格执行民主集中制，坚持集体领导和个 人分工负责相结合，落实“三重一大”决策制度，严格按程序决 策、按规矩办事；是否存在民主不够、权力过度集中， “一把手” 听不进不同意见，独断专行、搞“一言堂”，违规决策、盲目决 策以及重大决策失误等问题；是否存在集中不够，无人负责、各 自为政，议而不决、决而不行、搞无原则的一团和气，或者班子 不团结、软弱涣散，凝聚力、战斗力不强等问题。三看是否严格 执行党的组织生活制度，提高领导班子民主生活会质量，积极开 展批评和自我批评，带头过好双重组织生活，严格执行谈心谈话 等制度；是否在民主生活会上通报上一次民主生活会整改措施落 实情况。 2.选人用人和干部队伍建设情况。对照习近平总书记提出的 “20 字”好干部标准和干部选拔任用工作条例、机构编制工作条 例，一看被巡察党组织是否坚持党管干部原则，充分发挥领导和 把关作用，树立正确用人导向；是否坚持新时期好干部标准，加 强干部政治素质考察，坚持事业为上、以事择人，把制度执行力 和治理能力作为重要依据，注重在重大任务中考察识别干部。二 看是否严格执行干部选拔任用制度规定，坚持选人用人“六个标 11 尺”“三个导向”和“五要五不要”原则，匡正选人用人风气， 是否违反组织人事纪律，存在把党管干部变成“一把手”管干部， 任人唯亲、近亲繁殖、带病提拔、突击提拔、跑官要官、买官卖 官、档案造假等问题；是否坚持机构编制刚性约束，有没有“三 超两乱”，打政策“擦边球”等问题。三看是否完善落实有为有 位、能上能下的用人机制；是否大力弘扬“严真细实快”的工作 作风，大力选拔任用敢于担当、积极作为、狠抓落实、实绩突出 的干部，坚决及时调整在岗位上不担当不作为的干部。四看是否 把干部考核作为提高选人用人质量的重要抓手，完善落实精准考 核、奖惩分明的激励约束机制，综合运用“凡提四必”、巡视巡 察、信访、审计、民主测评成果，强化考核结果运用，防止干与 不干、干多干少、干好干坏一个样。五看是否加大干部交流任职 和优秀年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍结构，是否存在平 时重视不够、培养不够，用时急用现找、降格以求问题；是否加 强人才队伍建设，健全工作机制、加强教育引导，注重加强对本 镇统战和群团工作的领导，做好党外干部、人才的政治引领和政 治吸纳工作。六看是否加强干部日常监督管理，严格执行领导干 部个人有关事项报告、干部人事档案管理、兼职、因私出国 （境）、“裸官”任职等制度规定。 3.基层党建和机关党建工作情况。对照党章、支部工作条例、 中国共产党农村基层组织工作条例以及中央和省市委关于党的 基层组织建设工作部署要求，一看被巡察党组织是否全面落实党 建工作责任制，坚持党建引领基层治理，及时研究解决农村党建、 12 机关党建重大问题，坚持领导班子以上率下带头抓党建。二看是 否坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核， 结合本镇实际解决重业务轻党建、“两张皮”等问题。三看是否 注重抓基层、打基础，健全党建组织体系，按规定设置党的组织 和工作机构、配齐党务工作人员，抓实党建带团建工作，认真落 实新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划部署要求；是否选 优配强基层党组织负责人，加强对村党组织书记的教育管理，保 障党的工作经费；是否重视抓好远离本部、分散驻外的党组织建 设，防止出现死角和盲区；是否加强支部标准化规范化建设，提 高发展党员质量，严格党员教育管理监督；是否严格落实“三会 一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制 度，防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。四看是否 增强各级党组织政治功能和组织力，发挥基层党组织在重大任务 落实中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，防止党建中的形式 主义。 4.干部担当作为情况。对照《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见》和习近平总书记关于干部担当作为、发 扬“三牛”精神的重要要求，一看领导班子成员是否主动担当、 积极作为，在其位谋其政，在其职尽其责，推动本镇形成“一级 带着一级干、一级做给一级看”的良好氛围。二看日常工作中党 员干部是否践行“争一流、争第一、争唯一”要求，有没有安于 现状、得过且过，不思进取、懒政怠政，患得患失、消极避事， “为了不出事，宁可不干事”；是否存在当明哲保身、装聋作哑 13 的“老好人”，当推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官” ，当不求有功、 但求无过的“太平官”等问题。三看重大任务、关键时刻党员干 部是否冲得上去，有没有精神懈怠、贻误时机，不作为、慢作为、 乱作为问题，是否存在不敢担当、畏首畏尾，什么都等上面部署， 疲沓拖拉、不推就不动，百般推脱甚至临阵脱逃等现象。四看是 否认真落实“三个区分开来”要求，建立正向激励机制和容错纠 错机制，开展为受到诬告错告干部澄清正名工作，充分调动和激 发干部队伍的积极性、主动性、创造性，制定的政策是否可操作、 可落地。 对村巡察，重点发现加强基层党组织建设和党员教育、管理、 监督等方面存在的问题；发挥基层党组织作用，领导和推进民主 自治，提高基层治理能力和治理水平等方面存在的问题；防范黑 恶势力、家族宗族势力对农村基层政权的侵蚀和影响，严防村干 部横行乡里、欺压百姓，充当黑恶势力“保护伞”等方面的问题； “两委”换届方面存在的问题；村务监督委员会作用发挥方面存 在的问题。 同时，重点检查被巡察党组织对巡视巡察、审计等监督发现 问题整改落实情况。 看被巡察党组织是否严格落实整改主体责任， 加强组织领导，建立整改责任清单，层层压紧压实整改责任；是 否将整改责任“一分了之”，以部门、村责任代替镇党委责任、 以下级整改代替单位党组织整改、用问责代替负责；是否表面一 套、背后一套，敷衍应付、边改边犯，甚至虚假整改；是否把整 改与日常工作有机结合起来，建立整改常态化、长效化机制；是 14 否把整改与深化改革、完善制度结合起来，坚持举一反三，补齐 短板、堵塞漏洞，推动解决制约改革发展的深层次问题。对村巡 察，重点发现村级党组织落实整改责任方面存在的问题；整改标 准不高、措施不实，对重点问题整改担当作为、攻坚克难不够有 力，群众满意度不高，搞虚假整改或处置手段简单粗暴等问题； 举一反三、标本兼治有差距，长效机制不健全等问题。 三、反映渠道 巡察组在峄山镇巡察期间，通过电话、信件、接访等形式受 理群众举报反映。巡察结束后，上述举报反映方式将自行关闭。 具体联系电话、电子邮箱、意见箱和接访地点如下： 巡察组联系电话：18595228308（接听时间为工作日 8:00—18:00） 巡察组电子邮箱：zcswxcz04@163.com 意见箱设置位置：峄山镇“和为贵”社会治理服务中心北门 西侧、峄山镇新时代文明实践中心门口广场西墙、邹城市国 家粮食储备库有限公司峄山收购库点门口东墙；各村村务公 开栏附近。 巡察组接访地点：峄山镇政府 2 号办公楼 1 楼巡察组办公室 信件邮寄地址：邹城市平阳东路 2699 号市委 1 号楼 286 房间 （市委第四巡察组） 根据巡察工作有关规定，巡察组主要受理反映峄山镇党政领 导班子及其成员、其他市管干部和下一级党组织（基层站所、科 室）、村党组织领导班子及“两委”成员、从事村管理事务的有 关人员的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。 15 其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定交有关部门办理。 欢迎广大党员、干部、群众按照巡察受理范围，直接向巡察组反 映有关情况和问题，鼓励实名举报。巡察组不接受任何个人查询， 不负责向反映人反馈有关情况。 特此公告。 市委第四巡察组 2023 年 3 月 3 日 16