章贡区人社局免处罚清单汇总.docx

章贡区人社局免处罚清单汇总 单位： 章贡区人力资源和社会保障局 序 违法行 号 为 1 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 用人单位招 《就业服务与就业管理规定》第六十七条：用人单位违 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 用无合法身 反第十四条第（五）项规定的，由劳动保障行政部门责 为涉及 3 人以下；2.检查之日起前 法》第三十 范、警示告诫、指 份证件的人 令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损 十二个月内无违反同一法律规定 三条 导约谈、及时复查 员 害的，应当承担赔偿责任。 的查处记录；3.违法行为轻微， 整改情况、加强行 没有造成危害后果；4.主动整改或 政检查等方式 备注 在行政机关责令（限期）改正限期 内改正。 2 用人单位 违反规定， 将乙肝病 毒血清学 指标作为 体检标准 《就业服务与就业管理规定》第六十八条：用人单位违 反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规 和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事 的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作 为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处 以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担 《行政处罚 加强教育、劝导示 为涉及 3 人以下；2.检查之日起前 法》第三十 范、警示告诫、指 十二个月内无违反同一法律规定 三条 导约谈、及时复查 的查处记录；3.违法行为轻微， 整改情况、加强行 没有造成危害后果；4.主动整改或 政检查等方式 在行政机关责令（限期）改正限期 内改正。 赔偿责任。 序 违法行 号 为 同时具备以下条件：1.违法行 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 备注 3 用人单位 未及时为 劳动者办 理就业登 记手续 《就业服务与就业管理规定》第七十五条：用人单位违 反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登 记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一 千元以下的罚款。 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 为涉及 3 人以下；2.检查之日起前 法》第三十 范、警示告诫、指 十二个月内无违反同一法律规定 三条 导约谈、及时复查 的查处记录；3. 违法行为轻微， 整改情况、加强行 没有造成危害后果；4.主动整改或 政检查等方式 在行政机关责令（限期）改正限期 内改正。 4 5 用人单位 《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直 制定的劳 接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定 动规章制 的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造 度违反法 成损害的，应当承担赔偿责任。 同时具备以下条件：1.检查之 《行政处罚 加强教育、劝导示 日起前十二个月内无违反同一法 法》第三十 范、警示告诫、指 律规定的查处记录；2.违法行为轻 三条 导约谈、及时复查 微，没有造成危害后果；3.主动整 整改情况、加强行 律、法规规 改或在行政机关责令（限期）改正 政检查等方式 定 限期内改正。 用人单位 以担保或 者其他名 义向劳动 者收取财 物 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位 违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每 人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造 成损害的，应当承担赔偿责任。《就业服务与就业管理 规定》第六十七条：第六十七条用人单位违反本规定第 十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八 十四条的规定予以处罚。 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 为涉及 3 人以下，且以担保或者其 法》第三十 范、警示告诫、指 他 名 义 收 取 的 财 物 价 值 人 均 300 三条 导约谈、及时复查 元以下；2.检查之日起前十二个月 整改情况、加强行 内无违反同一法律规定的查处记 政检查等方式 录；3.违法行为轻微，没有造成危 害后果；4.主动整改或在行政机关 责令（限期）改正限期内改正。 序 违法行 号 为 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 备注 6 劳动者依 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款：用 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 法解除或 人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收 为涉及 3 人以下；2.检查之日起前 法》第三十 范、警示告诫、指 终止劳动 取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人， 十二个月内无违反同一法律规定 三条 导约谈、及时复查 合同，用人 并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳 的查处记录；3. 违法行为轻微， 整改情况、加强行 单位扣押 动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三款：劳动者 没有造成危害后果，或初次违法且 政检查等方式 劳动者档 依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案 危害后果轻微；4.主动整改或在行 案或者其 或者其他物品的，依照前款规定处罚。 政机关责令（限期）改正限 他物品 7 用工单位 违反劳务 派遣辅助 期内改正。 《劳务派遣暂行规定》第二十二条：用工单位违反本规 定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门 责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依 法承担赔偿责任。 性岗位的 规定 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 为涉及劳务派遣人员 30 人以下；2. 法》第三十 范、警示告诫、指 检查之日起前十二个月内无违反同 三条 导约谈、及时复查 一法律规定的查处记录；3.违法行 整改情况、加强行 为轻微，没有造成危害后 果；4.主 政检查等方式 动整改或在行政机关责令（限期） 改正限期内改正。 序 违法行 号 为 8 缴费单位 未按照规 定变更登 记或者注 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：缴费单位未 同时具备以下条件：1.超过法 《行政处罚 加强教育、劝导示 按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记， 定期限 1 个月以内；2.检查之日起 法》第三十 范、警示告诫、指 或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳 前十二个月内无违反同一法律规定 三条 导约谈、及时复查 动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负 的查处记录；3.违法行为轻 微，没 整改情况、加强行 责的主管人员和其他直接责任人员可以处 1000 元以上 有造成危害后果；4.主动整改或在 政检查等方式 5000 元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的 行政机关责令（限期）改正限期内 备注 销登记 主管人员和其他直接责任人员可以处 5000 元以上 改正。 10000 元以下的罚款。 9 用人单位 《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条例第十 同时具备以下条件：1.检查之 《行政处罚 加强教育、劝导示 或者医疗 九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调 日起前十二个月内无违反同一法律 法》第三十 范、警示告诫、指 机构拒不 查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处 2000 元 规定的查处记录；2.违法行为轻微， 三条 导约谈、及时复查 协助社会 以上 2 万元以下的罚款。 没有造成危害后果；3.主动整改或 整改情况、加强行 保险行政 在行政机关责令（限期）改正限期 政检查等方式 部门对事 内改正。 故进行调 查核实 10 用人单位 违反《中华 人民共和 国劳动法》 《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动 保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳 动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照 受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算， 处以罚款。 规定，延长 劳动者工 作时间 序 违法行 号 为 11 设定依据 《企业年金办法》第二十九条：县级以上人民政府人力 用人单位 资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行 同时具备以下条件：1.涉及人 数占职工总人数 10%以下；2.违法 延长工作时间累计 2 个月以下； 3.每日延长工作时间超过国家法 定标准 1 小时，或每月延长工作时 间超过国家法定标准 10 小时； 4. 检查之日起前十二个月内无违反 同一法律规定的查处记录；5. 违 法行为轻微，没有造成危害后果； 6.主动整改或在行政机关责令（限 期）改正限期内改正。 《行政处罚 加强教育、劝导示 法》第三十 范、警示告诫、指 三条 导约谈、及时复查 整改情况、加强行 政检查等方式 免处罚 依据 配套监管 措施 同时具备以下条件：1.检查之 《行政处罚 加强教育、劝导示 日起前十二个月内无违反同一法 法》第三十 范、警示告诫、指 适用情形 律规定的查处记录；2.违法行为轻 导约谈、及时复查 备注 违反《企业 监督检查。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政 微，没有造成危害后果；3.主动整 年金办法》 部门予以警告，责令改正。 改或在行政机关责令（限期）改正 三条 整改情况、加强行 政检查等方式 限期内改正。 12 擅自分立、 《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（一） 合并以职 项：民办学校有下列行为之一的，由审批机关或者其他 业技能为 有关部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的， 主的职业 退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止 资格培训、 招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责 职业技能 任： (一)擅自分立、合并民办学校的。 同时具备以下条件：1．没有 《行政处罚 加强教育、劝导示 违法所得；2．检查之日起前十二 法》第三十 范、警示告诫、指 个月内无违反同一法律规定的查 三条 导约谈、及时复查 处记录；3．初次违法且危害后果 整改情况、加强行 轻微；4．主动整改或在行政机关 政检查等方式 责令（限期）改正限期内改正。 培训的民 办学校 序 违法行 号 为 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 备注 13 擅自改变 以职业技 能为主的 职业资格 培训、职业 技能培训 的民办学 《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（二） 项：民办学校有下列行为之一的，由审批机关或者其他 有关部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的， 退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止 招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责 任： (二)擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办 同时具备以下条件：1．没有 《行政处罚 加强教育、劝导示 违法所得；2．检查之日起前十二 法》第三十 范、警示告诫、指 个月内无违反同一法律规定的查 三条 导约谈、及时复查 处记录；3．初次违法且危害后果 整改情况、加强行 轻微；4．主动整改或在行政机关 政检查等方式 责令（限期）改正限期内改正。 者的。 校的名称、 层次、类别 和举办者 14 以职业技 能为主的 职业资格 培训、职业 技能培训 的民办学 校发布虚 《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（三） 项：民办学校有下列行为之一的，由审批机关或者其他 有关部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的， 退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止 招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责 任： (三)发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的。 同时具备以下条件：1．没有 《行政处罚 加强教育、劝导示 违法所得；2．检查之日起前十二 法》第三十 范、警示告诫、指 个月内无违反同一法律规定的查 三条 导约谈、及时复查 处记录；3．初次违法且危害后果 整改情况、加强行 轻微；4．主动整改或在行政机关 政检查等方式 责令（限期）改正限期内改正。 假招生简 章或者广 告，骗取钱 财 序 违法行 号 为 设定依据 适用情形 免处罚 依据 配套监管 措施 备注 15 职业介绍 机构、职业 技能培训 机构或职 业技能考 核鉴定机 《劳动保障监察条例》第二十八条：职业介绍机构、职 业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有 关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规 定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得， 同时具备以下条件：1．没有违 《行政处罚 加强教育、劝导示 法所得；2．初次违法且危害后果轻 法》第三十 范、警示告诫、指 微；3．主动整改或在行政机关责令 三条 导约谈、及时复查 整改情况、加强行 （限期）改正限期内改正。 政检查等方式 并处 1 万元以上 5 万元以下的罚款；情节严重的，吊销 许可证。 构违反国 家有关职 业介绍、职 业技能培 训或者职 业技能考 核鉴定规 定 16 用人单位 无故拖欠 劳动者工 资报酬 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行 为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动 者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差 额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用 人单位按照应付金额 50%以上 1 倍以下的标准计算，向 劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资 报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准 的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第 三十条：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令 改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为 的，处 2000 元以上 2 万元以下的罚款：(一)无理抗拒、 同时具备以下条件：1.违法行 《行政处罚 加强教育、劝导示 为涉及 3 人以下；2.检查之日起前 法》第三十 范、警示告诫、指 十二个月内无违反同一法律规定的 三条 导约谈、及时复查 查处记录；3．初次违法且危害后果 整改情况、加强行 轻微；4．主动整改或在行政机关责 政检查等方式 令（限期）改正限期内改正。 阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障 监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面 材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据 的;(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒 不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;(四)打击 报复举报人、投诉人的。