附件1：评分办法.docx

附件： 评 分 办 法 本次评标采用综合评分法，将投标人资质、项目预算及支付方式，以及技 术要求作为评分因素。 （一）评分标准 评 分 因 素 分 值 分 配 投标人资质 10 分 项目预算及支付方式 30 分 技术要求 60 分 合计 100 分 （二）评分因素的具体分值分配 1. 投标人资质（10 分）、项目预算及支付方式（30 分） 序号 1 评分因素 投标人资质（10 分） 评分标准 分值 营业执照或事业单位法人证书 0～2 分 法定代表人证明书 0～2 分 投标人资格证明文件 0～2 分 业绩证明文件 投标人提供 2019 年 1 月 1 日以来签订 合同类似相关产品业绩。每提供一份相关业 绩得 1 分，最多得 4 分。提供合同协议书， 时间以合同签订时间为准，不提供不得分。 1 0～4 分 项目预算 （20 分） 项目预算及 2 支付方式 （30 分） 支付方式 （10 分） 项目总体预算金额：人民币 30 万元。 价格分采用低价优先法计算，即满足 招标文件要求且投标价格最低的投标 报价为投标基准价，其项目预算得分 为 20 分。其他投标人的报价得分统一 按公式计算：投标报价得分=（投标基 准价/投标报价）×100×价格权重。 注：1.投标报价得分四舍五入后，小数点 后保留两位有效数值； 2.投标报价以“1－投标下浮率”进行价格评 分的计算； 3. 投标人的报价明显低于其他通过符合 性审查投标人的报价，有可能影响翻译质量 或者不能诚信履约的，应当提供合理的书面 说明或相关证明材料。投标人不能证明其报 价合理性的，则应被视作无效标。 投标人完全响应或优于响应本项 目提出的支付方式：项目预算金额分 3 期支付：合同签署后支付 75%；项目 验收合格后支付 20%，项目质保期后 支付 5%。 0～20 分 0～10 分 注：请投标单位以招标文件正文第三条要求 为依据响应招标内容并报价 2. 技术要求（60 分） 序号 1 评分因素 服务响应程度（5 分） 评分标准 投标人完全响应或优于响应本 项目的所有条款。 分值 0～5 分 （1）设置项目总负责人得 2 分。 （2）人员岗位配备完善，全部 2 人员配备 团队（5 分） （10 分） 人员具有相关工作经验的，得 3 分；人员岗位配备合理，部分 人员具有相关工作经验的，得 2 分；人员岗位配备基本满足 2 0～5 分 项目需要的，得 1 分。 资质（5 分） 3 4 5 6 项目人员具有相关专业能力，取 得相应学位、技术职称。 项目实施进度计划制定详尽、符 合实际，进度计划紧凑完整，可 实施性高，得 5 分； 进度计划 实施周期（5 分） 基本完整，可实施性较高，得 3 分； 进度计划基本完整，可实 施性一般，得 1 分。 IP 设计方案符合体育专业形象， 模型结构准确达到仿真效果，人 IP 模型（5 分） 体比例正确，满足项目需求 IP 模型要求的相关指标。 0～5 分 0～5 分 0～5 分 网站（5 分） 网站设计方案整体美观、布局合 理、结构清晰、方便及满足浏览 使用。 0～5 分 demo（10 分） 投标人提供的 demo 满足项目要 求，画面效果精细，动作流畅， 操作流畅，得 10 分； 投标人 提供的 demo 基本满足项目要求， 效果较好，得 7 分； 投标人 提供的 demo 基本满足项目要求， 效果一般，得 3 分。 0～10 分 项目实施方案（15 分） 提交项目实施方案，明确人员 配置、质量保障、进度安排、 应急管理、后期服务等。 0～15 分 保密机制（5 分） （1）建有保密责任制，对本项 目严格保密。 （2）保密机制完善齐全，可操 作性强。 0～5 分 成果技术 要 求 （ 20 分） 3