金诺诊断奖章程.doc

动物科学学院动医发展基金-“金诺诊断奖”章程 （征求意见稿 2023 年 1 月修订） 动物科学学院动医发展基金-“金诺诊断奖”由北京金诺百泰生物技术有限 公司提供，旨在鼓励浙江大学动物医学范畴内（下称动医）从事动医教学科研、 兽医临床和相关保障支撑领域的人员奋发图强，更好地促进我国兽医事业健康、 快速地发展。金诺诊断奖”评审委员会（下称评审委）依托动物医学中心综合办 公室设立秘书处，为“金诺诊断奖”的执行机构。 一、奖项与奖金 （一）基金使用与奖项设置 1、基金使用 金诺诊断奖的基金。 2、奖项设置 共设置未来之星奖、学术攀登奖、公共服务奖、技术支撑奖、学生工作奖、 好医生奖、好护士奖、年度贡献奖等八个奖项。原则上未来之星奖、学术攀登奖 各奖励 2 人（或团队），年度贡献奖奖励 3 人外，每个奖项每次奖励 1 人，特殊 情况下，可由评审委微调确定奖励名额。金诺诊断奖每年评审一次。 3、奖金分配 每个奖项每人（或团队）奖励肆仟元人民币（税前）。当符合某一奖项的人 数超过设定人数时，原则上可以考虑获奖人员共享该奖金，特殊情况下，可由评 审委微调确定奖励额度。 二、奖励范围和评选条件 （一）候选人基本要求： 1、爱国爱党，爱校爱动医，遵纪守法，团结奋进；为人师表，治学严谨； 品学兼优，积极向上。 2、工作积极上进，业绩突出。 3、候选人为教工者需在本单位工作一年以上，在岗在职；候选人为学生者 需在本单位学习一年以上，全日制在册在学。 4、热心公共事务。 5、具有良好的道德品质和行为习惯。 （二）奖项设置： 1、未来之星奖（2 人或团队） 。 本奖项用于奖励动医在读的全日制本科学生和硕士研究生。候选人须热爱动 医，尊敬师长，勤奋学习，团结同学，关心集体，诚实守信，导学关系良好且满 足以下条件之一者： A.本科学生 （1）学习成绩优良，评选年度内无课程不及格记录，英语六级成绩≥480 分，或雅思成绩≥6.5 分或托福成绩≥95 或 GRE 成绩≥315 分。 （2）参加大学生创新创业竞赛、技能大赛并取得优异成绩。 （3）立志专业，勤奋学习，积极参与专业实践，取得良好成绩。 （4）通过各种渠道积极宣传动医专业或积极参加提升动医影响力的公益活 动，成效明显。 B.硕士研究生 （1）英语六级成绩≥480 分，或雅思成绩≥7.5 分或托福成绩≥95 或 GRE 成绩≥315。 （2）通过中期考核，业内权威期刊发表论文，或为授权专利发明人。 （3）学位论文研究进展良好。 （4）担任新生兼职辅导员或学长组成员，工作业绩突出。 （5）立足专业，攻坚克难，积极参与专业性实践活动，成绩优良。 C. 团队申请 （1） 参加与学科专业相关的竞（比）赛，成绩优异。 （2） 团队在某一方面取得了优异成绩且示范作用良好。 2、学术攀登奖（2 人） 。 本奖项用于奖励动医在读的全日制博士研究生和博士后研究人员。候选人须 恪守科研诚信，导学关系良好，能起到示范引领作用，且满足以下条件之一者： A. 博士研究生 （1）通过中期考核。 （2）学位论文研究进展良好，业内权威高质量以上期刊第一作者发表论文。 （3）积极参加动医公益性工作且效果良好。 B. 博士后 （1）主持国家自然科学青年基金。 （2）以第一作者在业内权威期刊发表论文。 （3）博士后期间的科学研究业绩良好。 （4）积极参加动医公益性工作且效果良好。 3、公共服务奖（1 人） 。 本奖项用于奖励工作满 1 年的行政服务人员、学科秘书、实验室管理人员和 工勤人员。要求候选人业绩优秀，诚实守信，具较强的服务意识和协调能力，同 事关系和睦，获被服务对象好评率较高。 4、教学科研保障奖（1 人）。 本奖项用于奖励工作满 1 年的实验技术人员、硕士学位及以上的科研助理。 候选人业绩优秀，诚实守信，采取的工作措施对教学科研保障作用明显，效果良 好。 5、学生工作奖（1 人） 。 本奖项用于奖励动医范畴内在学生工作（国际交流、学生思政、班主任、德 育导师、新生之友等）方面取得突出成绩的教师和思政人员。候选人应热心学生 工作，关心学生成长，工作积极主动，具有创新精神，且至少符合以下条件之一： （1） 近三年年终考核等级至少一次优秀。 （2） 所负责的工作或个人获得近一年度院级及以上表彰，或指导的学生项 目获院级及以上奖励，或以班主任身份指导的班集体获评校级及以上荣誉。 （3）以第一作者身份在学术期刊上发表思政、教学管理及教学研究论文。 （4）学生国际交流方面取得显著成绩。 （5）评审委认为在此领域做出重要贡献的教职工。 6、好医生奖（1 人） 本奖项用于奖励动医范畴内从事动物临床医、技工作的医生及相关人员。候 选人应在本单位工作满 2 年且符合下列条件之一： （1） 医德高尚。 （2） 医术精湛。 （3） 医、技创新突出。 （4） 带教认真负责且效果优良。 （5） 服务学科、专业意识良好且成效显著。 （6） 业绩优良，工作量饱满。 （7） 工作行为具典范作用。 7、好护士奖 本奖项用于奖励动医范畴内从事动物临床护理工作的医生助理及相关人员。 候选人应在本单位工作满 2 年且符合下列条件之一： （1） 医德高尚。 （2） 爱岗敬业，忠于职守。 （3） 服务能力强，保障水平高。 （4） 具较强的技术革新能力。 （5） 为人友善，与同事、服务对像关系融洽。 8、年度贡献奖（3 人） 本奖项用于奖励动医范畴内在教学或科研或社会服务方面取得突出成绩的 人员。原则上按基础兽医学科、临床兽医学科、预防兽医学科 3 个方向分别推荐， 每方向推荐 2 位候选人报评审委秘书处。候选人至少需符合以下条件之一： （1） 为人正派，工作量饱满，业绩优良，同事关系融洽。 （2） 承担教学任务饱满，教学质量评价良好以上。 （3） 以主要参加人（限排名前 6 位）获得国家教学成果奖，或以主要参 加人（限排名前 3 位）获得省（部）级教学成果一等奖，或以第一 完成人获得校级（院级）教学成果二等奖以上。 （4） 主持院级及以上精品课程或资源共享课程。 （5） 以第一完成人主持 1 项院级及以上教改项目。 （6） 主编或参编正式出版的国家级或农业部规划教材或由一级出版社出 版主编教材。 （7） 第一作者或通讯作者在学术刊物发表教学管理及教学研究论文。 （8） 获院级及以上教学技能比赛二等奖及以上表彰。 （9） 主持在研的国家级项目 50 万元及以上（NSFC 青年基金项目主持不 限金额）或企业合作项目到款 100 万元及以上且年度到位经费 50 万 元以上。 （10） 作为第一或通讯作者年度发表 IF>5.0 的 SCI 期刊收录论文 1 篇以上。 （11） 作为主要参加人获得国家级科技奖的青年教职员工；或作为主要参 加人获得省、部级科技成果二等奖以上的青年教职员工（限排名前 6 位）。 （12） 兽医临床工作中开设新的诊疗项目或某一诊疗项目上在行业内确立 声誉或在兽医诊疗工作中业绩突出。 （13） 与行业企业建立良好合作且对学科、专业发展支撑效果优良。 （14） 建立校外实习基地且连续接纳学生实践 2 年以上且效果良好。 （15） 带教学生实践且评价良好。 （16） 指导学生创新创业实践且成效显著。 （17） 单个专利转化额度达 10 万元以上或转让系列专利且在行业内取得良 好声誉。 （18） 建立国外合作基地且连续接纳本专业学生 2 年以上且效果良好。 （19） 开设新的课程且效果良好。 （20） 指导与学科专业相关的社团活动，声誉良好。 （21） 近 5 年毕业研究生在行业内就业率达 75%以上。 （22） 从事与学科、专业相关工作且成效显著。 （23） 提升学科、专业美誉度作出较大贡献者。 三、评审 （一）评审委由 3-5 人组成。周继勇教授担任评审委委员并任评审委员会主 任，其它委员由熟悉学生和教工情况的学术专家和管理人员组成。 （二）除优秀教师奖由相应机构负责人组织推荐外，其它奖项原则上由个人 提出申请，评审委讨论决定，特殊情况下评审委也可提名在相应领域作出重要贡 献者作为奖项候选人。 （三）鉴于周继勇教授担任评审委主任，曾卫东老师具体参与奖项工作，故 周继勇教授和曾卫东老师不作为候选人参评本章程所涉奖项。 四、评选办法与程序 （一）金诺诊断奖原则上每年评选一次，评选过程中坚持公开、公平、公正 的原则，坚持标准，宁缺毋滥（如当年未有符合条件者，所评奖项当年可空缺； 评审委也可以根据情况对奖励人数进行微调） 。 （二）所有奖项采用申报评审制进行。 （1）申请人向评审委秘书处提交申请表，并提供相关的附件证明材料。 （2）评审委员会评审。 （3）评审结果需经不少于 3 天的公示。 五、附则 （1）各类奖项中因无法量化的成果最终由评审委员会根据候选人的相关材 料具体讨论研究决定。 （2）金诺诊断奖候选人的评审材料为评审当年和前一年度的材料。 （3）本章程由 “金诺诊断奖”评审委员会负责解释。