惠州卫职院第二届教代会第三次会议工会工作报告.doc

惠州卫职院第二届教代会第三次会议文件之四 聚焦学院发展 服务教育教学 努力开创工会工作新局面 ——惠州卫职院第二届教代会第三次会议 工会工作报告 （2021 年 7 月 9 日） 各位代表、同志们： 惠州卫生职业技术学院第二届教代会第三次会议今天 在这里隆重召开了，现在，我受大会主席团的委托向大会报 告工作，请予以审议。 一、过去二年工会工作的回顾 二年来,在学校党委和上级工会的正确领导下，在各部 门的鼎力支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心工作，认真 履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁 纽带作用，团结动员全校教职工在推进学校民主管理、维护 教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中取得了一些成 绩，为学校的改革、发展和稳定做出了积极贡献。现将二年 来学校工会工作总结如下： （一）发挥工会组织作用,全力助推疫情防控工作。 当前，积极防控新冠肺炎疫情是学校最重要的工作之一， 工会从服务教职工的实际出发，主动配合学校，积极助力疫 情防控工作,广泛发动教职工积极参与和应对疫情，主动学 习疫情防控知识，在保持清醒认知的基础上落实科学防护， 年前对奋战在防控一线的教职工逐一了解，对他们在工作和 生活方面遇到的难题进行全力帮助，解决他们的后顾之忧， 使他们能心无旁骛奋战在防控第一线，为学校夺取防控疫情 斗争胜利贡献自己的力量。 （二）积极履行工会职能，构建服务教职工长效机制。 二年来，我们不断改进工作方法，努力探索构建服务教 职工的长效机制，突出抓好“三个维权”和“三大工程”工 作，为学校和谐、稳定和发展提供了良好的环境。 1、切实抓好“三个维权”工作。 （1）努力维护教职工的政治权益。这一权益主要是通 过教代会来体现，把凡是涉及学校建设、改革、发展的重大 问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会议决， 强化了学校民主管理，确保教职工对校务工作享有知情权、 参与权和监督权。2020 年 9 月，我们召开了《惠州卫职院专 业技术岗位规划方案》专题会议，还有我们今天将要进行专 门讨论学校绩效改革方案等。通过会议的召开，增强教职工 的主人翁意识，更好的调动全体教职工参与支持学校工作的 自觉性。 （2）努力维护教职工的经济权益。学校党委非常重视 大家的经济权益，学校工会始终参与学校各种改革方案的制 定，在学校条件允许的情况下最大程度地保障教职员工的福 利待遇，让教职员工共享改革成果。 （3）努力维护教职工的活动参与权。凡学校的一些重 要决策、重大活动，都让教职工参与进来，献计献策。如这 次的绩效改革方案，书记亲自带队深入各二级学院，广泛征 求不同层次、不同级别人员的意见和建议，方案是几上几下、 几易其稿，充分保障了教职工的积极参与权。 2、着力加强“三大工程”建设。 （1）努力实施以师德建设为核心的素质工程建设，助 力打造高素质教师队伍。二年来，学校工会始终保持工会工 作正确的政治方向，积极当好校党委的助手，协助校党委组 织教职工学习宣传党的十九大和习近平总书记系列重要讲 话精神，与教职工一起学习《教师法》、《教育法》等法律 法规知识。利用开展各种活动的有利时机，强化思想引领， 大力倡导良好的师德、师风，引导教职工热爱学校,爱岗敬 业，同时，通过开展职业道德教育和廉洁从教、创先争优等 活动, 让全体党员和教职工自觉运用法律法规和党规党纪 来规范自己的言行，进一步提高了广大教职工的师德修养， 坚定了依法执教、严谨治学、立德树人的信念。 （2）努力实施以校务公开为标志的阳光工程，校务公 开做到正常化、制度化。二年来，学校工会全面贯彻、执行 上级部门关于“校务公开”的规定，积极协助组织实施校务 公开，如提拔晋升、评优评先、评聘职称、年度考核、福利 待遇、后勤财务等方面工作情况都及时向全校教职工全面公 开，听取教职工对学校工作的意见和建议，提高工作的效率 和透明度，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了 学校的民主建设。 （3）努力实施送温暖工程，助力构建和谐校园。第一， 以人为本，积极开展各项文体活动，丰富教职工文化生活。 因疫情防控的要求， 近年的大型的室外团体活动受到了限制， 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活， 我们因地制宜，充分利用“教工之家”，积极主动地开展形 式多样的文娱和体育活动，如开展瑜珈、体操、健身等运动， 还组织教职工积极参加省市举行书法、书画比赛等。通过开 展活动，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，增 强了学校教职工队伍的凝聚力，为创建和谐校园起到良好的 促进作用。第二，情暖人心，积极开展好送温暖活动。一是 节日慰问：工会按规定每年中秋节和春节给全体教职工发放 适量的节日用品，开展了送 300 元生日蛋糕券活动，年金额 累计约：1300 元/每人，工会将学校党委的关怀送到每一位 教职工身上，让大家时刻感受学校大家庭的温馨；二是探望 病患：凡教职工患病住院的，工会领导前往医院或家里看望 和安抚，帮助病人消除思想顾虑，早日康复。二年来，学校 工会慰问教职工（含退休人员）近 85 人次，金额近 7 万多 元；为教职工主动申请困难补助金（市教育局、市总工会困 难补助金，鸿发基金）近 10 万元，补助 25 人次；三是慰问 丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工去世，工会领导 都能前往吊唁与慰问，帮助他们解决善后事宜。 （三）关爱老人，努力做好为老服务工作。 我院有退休教职工 135 人，他们是学院建设和发展的功 臣，是学院的宝贵财富。为进一步做好我校的敬老、爱老、 尊老工作，我们着重做好如下几个方面工作： 1、坚持“三必访”、“五必到”制度。坚持做到每逢 重要节日，工会都要和学校党政领导一起对他们进行慰问。 2、做好“敬老月”活动。每年重阳节，学校工会组织 开展“敬老月”系列活动，如：举行座谈会，倾听他们对学 校发展和建设的意见和建议；对 80 岁以上(含 80 岁)及空巢、 失独失能和患重大疾病的退休教职工进行重点慰问等。 3、定期组织谈心活动。每学期组织 2 一 3 次退休教职 工茶话会和谈心活动等,使退休教职工既感受到组织的关怀， 又感受到学校这个大家庭的温暖。 各位代表，以上工作成绩的取得，是学校党委和上级工 会组织正确领导以及各部门紧密配合的结果，是全体教职工 积极参与、共同努力的结果。借此机会，我代表本届工会委 员会，向所有关心、支持学校工会工作的领导和同志们表示 衷心的感谢！ 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作与学 校党委的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，主要存 在以下几个方面问题和不足：一是工会工作如何在新常态下 主动配合学校党委做好教职工的思想工作有待于进一步加 强；二是文体活动开展还不够经常，教师的参与面不够广； 三是工会保障经费不足，未能更好地为广大教职工办更多的 实事好事；四是工会工作人员能力素质亟待提高。这一切， 都需要在今后的工作中加以认真思考，不断改进。 二、2021 年工会工作的主要任务 2021 年在学校党委的正确领导下，工会将紧紧围绕学校 的中心工作，团结全校教职工积极投身到学校建设、发展和 教学改革的热潮中，为我校新时期的新发展作出新的贡献。 （一）始终坚持工会工作的正确政治方向,努力提高自身 政治思想素养。进一步组织工会工作人员认真学习十九大会 议精神和习总书记系列重要讲话精神,坚持工会工作的正确 政治方向，以勇于开拓、奋发有为的精神做好工会转型、服 务教职工的各项工作。 （二）进一步突出主业，维护教职工的合法权益。始 终坚持工会维护、建设、参与、教育工作职能，努力维护教 职工的合法权益，使工会成为党委联系教职工的桥梁和纽带， 成为教职工的“家”，工会干部成为教职工的“娘家人”。 （三）进一步开展送温暖活动，增强工会组织的吸引力 和凝聚力。要把为教职工服务作为工会一切工作的出发点和 落脚点，把党和学校的关怀送到每个教职工的心坎上，不断 赢得教职工的信赖和支持，让老师能安心从教、热心从教、 舒心从教、静心从教。 （四）进一步转变作风，勇于担当，依法履职，切实做 好新形势新常态下的工会工作。一是要转观念，坚持服务职 工的工作生命线；二是要转方法，用群众工作方法总揽工会 工作；三是要转变工作作风，破除官僚化、行政化的倾向。 各位代表，乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2021 年 是我党建党 100 周年，也是我校“十四五”规划的开局之年， 我们一定要聚焦学校发展，守正创新，换脑筋、变观念、破 误区，找准站位和空间，用激情满格的状态，用豪情满满的 信心推进我校又好又快地发展，为把我校建设成为高水平高 职院校而努力奋斗。谢谢大家！