年财政支出绩效评价工作情况.doc
绥芬河市财政局 2016 年财政支出绩效评价工作情况 为落实财政部关于推进预算绩效管理的部署,扎实推进 预算绩效管理各项工作,查找绩效评价工作存在的问题,提 高预算绩效管理工作质量和水平,现将绥芬河市财政支出绩 效评价工作情况总结如下: 一、绩效评价工作开展情况及成效 (一)全面组织培训,确保工作开展。 根据《财政部关于开展县级财政部门预算绩效管理培训 工作的通知》(财预[2013]6 号)及省厅下发《关于开展预算 绩效管理远程网络培训工作的通知》财预便[2014]28 号文件 精神。我局高度重视相关绩效管理培训工作。充分利用财政 部函校远程教育网络,积极开展预算绩效管理培训工作,提 高预算绩效管理相关人员的业务能力和水平。我局召集各预 算部门集中学习,再通过各培训人员培训各预算单位,达到 以点扩面的效果。确保预算绩效管理工作扎实,有效的推进, 提升预算绩效管理水平意义重大。 (二)强化制度建设,完善工作体系。 2015 年,黑龙江省财政支出绩效评价工作全面推开,根 据《黑龙江省市县财政预算绩效管理工作考核办法(试行) 》 黑财绩[2012]5 号文件,我市制定了《绥芬河市财政支出绩 1 效评价管理暂行办法(试行)》绥财发[2014]108 号文件,规 范财政支出绩效评价工作,对评价对象、内容、方法、程序 及评价结果应用等方面作了具体规定。 (三)按时开展评价,重视评价结果。 按照省厅下发《关于绩效评价处 2016 年工作要点的通 知》文件指示,进一步扩大试点范围,改进工作方式方法, 扎实推进预算绩效管理试点工作。 1、部门预算项目支出绩效管理。 对部分部门年度预算中 300 万以上项目纳入绩效管理进 行抽查,年内完成申报项目绩效目标审定、批复及事中监控 工作。2016 年我局开展绩效目标管理 9 项,纳入绩效评价范 围的金额 18074 万元,开展绩效运行监控 9 项,纳入绩效监 控金额 18074 万元。 2、市级重点专项支出绩效管理。 选定 2016 年度与发展经济、改善民生密切相关的部分 省、市级重点专项资金,完成专项和项目绩效目标申报、审 定,评价指标设计及绩效评价实施工作。 二、下一步加强绩效评价的举措 (一)完善绩效评价体系。学习先进做法,充分发挥相 关主管部门的专业优势,不断健全绩效评价工作机制。探索 设定项目个性化指标,科学合理的设置评价标准,修订完善 2 评价指标体系,逐步提高评价工作质量,提高政府绩效评价 工作的重视程度,使财政绩效评价工作日常化、制度化。 (二)加强绩效评价机构工作的力度。绥芬河市绩效评 价工作的重点将从一年评价几个项目转变到对所有预算单 位的评价项目进行管理,主要抓好全市绩效评价的总体协调 工作,做好绩效评价工作的部署、指导和管理,具体的评价 工作要发挥部门(单位)的主体作用,主要由各预算单位自 行组织进行。同时,注重对绩效评价结果的运用,进一步优 化财政资源配置,调整支出结构,使财政资金的安排使用更 趋合理、有效。 (三)健全“四库一机制”体系。即建立和健全专家库、 人才库、指标库、评价库,建立联席会议机制。促进绩效评 价工作开展,做到有项目可评、有指标可比、有人才可用、 有专家可请。 3