2021年度双清区兴隆街道办事处部门整体支出绩效评价报告.docx

双清区兴隆街道办事处 2021 年度 部门整体支出绩效评价报告 一、单位概况 （一）机构组成 邵阳市双清区兴隆街道办事处内设股室 10 个，分别为：分 别是党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室、城市 管理办公室、公共服务办室、公共安全办公室、街道政务服务中 心、街道文化综合服务中心、街道网格化综合服务中心、退役军 人服务站。办事处管辖 6 个社区。 （二）机构职能 兴隆街道办事处是行政单位性质的单位，上级部门是双清区 人民政府。主要职责包括： （一）党政综合办公室。主要负责街道机关事务性工作；负 责机关文电、机要、保密、信息与网络安全、会务、档案、督办、 政务公开、后勤保障等工作；负责重要事项的综合协调和重要文 稿的起草审核；负责培训、管理和绩效考核工作；承担街道党工 委、办事处交办的其他工作。 （二）基层党建办公室。主要负责基层党的建设、宣传思想、 意识形态、统一战线(民族宗教)等工作；组织协调辖区内群团组 织开展工作；负责机构编制、组织人事、离退休人员的服务管理 等工作；负责机关干部队伍建设和精神文明建设等工作；承担街 道党工委、办事处交办的其他工作。 （三）经济发展办公室。主要负责城市发展、道路交通建设 的相关工作；负责产品质量、食品药品安全、市场监管工作；负 责动物检疫防疫工作；负责辖区内社区财务管理指导工作；承担 社会经济调查统计等工作；协调与发展经济相关的其他工作；承 担街道党工委、办事处交办的其他工作。 （四）城市管理办公室。主要负责市、区关于辖区发展重大 建设规划的落实；组织实施和统筹协调城市综合管理工作，负责 职责范围内的文明创建、规划建设、市容环卫、生态环境保护等 工作；承担街道党工委、办事处交办的其他工作。 （五）公共服务办公室(加挂行政审批服务办公室牌子)。主 要负责辖区内就业和社会保障、民政优抚、社会救助、医疗保障、 卫生健康、文体、计生、教育、慈善、退役军人事务管理等工作； 负责行政审批事项的组织实施，优化区域发展环境；指导街道政 务服务工作；承担街道党工委、办事处交办的其他工作。 （六）公共安全办公室。主要负责辖区内社会治安综合治理、 应急管理、信访等工作，维护辖区安全稳定；指导辖区内网格化 综合管理工作，承担街道党工委、办事处交办的其他工作。 （七）街道政务服务中心。主要负责与群众、驻区单位相关 政务服务事项的办理工作。加强街道政务服务大厅建设，充分发 挥综合便民服务工作，进一步拓展服务党组织和党员群众的功能。 （八）街道文化综合服务中心。为群众文化生活提供服务。 组织群众文化活动，繁荣群众文化生活，协助管理文化市场等工 作。 （九）街道网格化综合服务中心。主要负责网格化综合管理 的事务性、辅助性工作，为网格化管理的巡查、指挥、调度、督 办等工作提供技术支撑。负责群众有关社会治安、矛盾纠纷方面 的求助、投诉联动受理、处理、反馈，组织开展法制宣传教育。 （十）退役军人服务站。主要负责协助落实就业创业、优抚 帮扶、权益保障、数据信息采集等有关政策措施，组织实施退役 军人适应性培训和职业教育、技能培训。协助做好本级辖区内单 位退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交，退 役军人党员摸排登记等工作，协助基层党组织做好党员教育管理 服务工作。协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来信办 理、网上信访和电话信访，上级领导、部门交办信访事项，落实 信访事项首办责任，依法及时就地化解矛盾问题，有条件的地区 可开展心理疏导、法律服务等工作。搭建政策咨询、沟通联系、 学习交流等活动场所，多渠道筹措资金，针对性、常态化开展精 准帮扶援助、化解矛盾和思想稳定工作，把党和政府的关怀温暖 传递给每一个退役军人。全面摸清、动态掌握、及时报告有关政 策落实、工作开展，以及辖区内退役军人和其他优抚对象思想状 况、家庭生活情况。当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、 联络员，就近听取诉求，突出面对面、个性化、一对一服务，主 动登门入户宣讲政策、解决问题，送立功喜报、悬挂光荣牌。结 合“八一”、春节等节日，及退役军人和其他优抚对象出现重大 变故等情况，及时开展走访慰问。完成区退役军人事务局交办的 其他事务性工作。 二、财政资金总体情况 （一）街道财政资金整体收支情况 2021 年预算安排 1616.11 万元，基本支出 1616.11 万元， 项目支出 0 万元。其中一般公共服务（类）支出 1238.54 万元， 社会保障与就业（类）支出 229.27 万元，卫生健康支出 7.88 万 元，城乡社区（类）支出 93.34 万元，商业服务业等支出 2 万元， 住房保障（类）支出 37.64 万元，灾害防治及应急管理支出 4.44 万元，其他支出 3 万元。 （二）街道预算编制及绩效目标设定情况 街道预算编制精心细致严谨，将有限的资金安排到关系民生 提高人民幸福获得感、保障社会稳定、促进辖区经济发展、保障 机构正常运转等方面。主要目标包括：1.保障辖区环境卫生质量； 2..合理运用社区公共服务保障资金，为辖区居民做好公共服务； 3.保障办事处基本运行与各项工作的顺利开展；4.保障基层各级 党组织的健全运转；5.做好做细城市管理。 三、预算管理情况 （一）预算执行情况 1、总体执行进度：本单位当年预算支出完成率为 100%。 2、预算调整及结余结转情况。 (1)预算调整。年度执行过程中一般公共预算财政拨款调整 增加 395.15 万元，主要用于我办 2021 年工资福利、住房公积金、 医社保、基本建设、环境保护、城乡卫生、社会保障和就业、创 全国文明城市等经费支出。 。 (2)结转结余情况。2021 年度结转结余 285.25 万元。 （二） “三公”经费管理 “三公”经费支出总额 2.39 万元，其中： （1）无因公出国（境） ，年初无预算，与上年决算数持平。 （2）现公务用车保有量 2 辆，2021 年公务用车运行费 2.39 万元，相较上年决算 3.24 万元减少 0.85 万元，变动原因为是减 少车辆维护费及油费。 （3）公务接待费 0 万元，较上年决算 0 万元，变动原因为 未发生招待费用。 （三）绩效管理情况 根据街道实际情况实施绩效管理，按规定组织和开展绩效评 价，工作内容包括本部门的自评、完成本部门绩效评价报告与佐 证、对各项目都进行了绩效评价，积极加强绩效管理与落实。通 过加强绩效评价工作的指导和督导，提高了资金使用的效率和效 益，让工作留下了痕迹，同时也产生了许多宝贵的经验。 四、街道整体绩效情况 一是配足配强改革工作力量。成立由街道党工委书记牵头， 各科室及社区参加的街道全面深化改革工作领导小组，统筹全面 深改工作；制定街道全面深化改革工作方案，明确任分工；建立 月分析、季汇总的工作机制，抓好任务推进。二是强化中央、省、 市、区委重要改革部署及要求。组织街道全面深化改革工作动员 部署会 1 次，按照要求组织相关人员学习 5 次，围绕干部关心激 励、税收等 6 个方面组织调查研究并形成调研成果；分管领导每 月召集会议强化工作推进。三是注重优化举措，积极推动辖区改 革创新工作，形成工作亮点。 五、评价结论及自评得分情况 整体绩效评价总分 100 分，自评得分 95.40 分。 （一）预算编制总分 30 分，自评得分 29.87 分。 1.“目标填报”总分 4 分，自评得分 4 分。 2.“目标完整具体”总分 8 分，自评得分 8 分。 3.“目标量化”总分 8 分，自评得分 8 分。 4.“预算编制准确性”总分 5 分，自评得分 4.87 分。 改进措施：加强沟通，仔细筹划，争取将预算工作做得更细 更准。 5.“项目分类”总分 3 分，自评得分 3 分。 6.“预算编制报送时效和质量”总分 2 分，自评得分 2 分。 （二）预算管理总分 55 分，自评得分 50.77 分。 1.“预算调整”总分 2 分，自评得分 1.91 分。 改进措施：做好工作统筹，加强工作的计划性，减少预算调 整事项。 2.“结余结转”总分 2 分，自评得分 1.88 分。 改进措施：提前做好工作开展的各项准备，资金到位后迅速 展开工作，避免工作跨年。 3.“部门总体执行进度”总分 7 分，自评得分 7 分。 4.“政府采购预算执行”总分 2 分，自评得分 1.98 分。 5.“三公经费控制”总分 2 分，自评得分 2 分。 6.“管理制度健全性”总分 2 分，自评得分 2 分。 7.“资金使用合规性”总分 3 分，自评得分 3 分。 8． “资产信息系统建设情况”总分 2 分，自评得分 2 分。 9.“行政事业单位资产清查开展情况”总分 2 分，自评得分 2 分。 10.“行政事业单位资产报表上报情况”总分 2 分，自评得 分 2 分。 11.“部门决算质量”总分 3 分，自评得分 3 分。 12.“决算账表一致性”总分 2 分，自评得分 2 分。 13.“预决算信息公开”总分 2 分，自评得分 2 分。 14.“遵纪情况”总分 2 分，自评得分 2 分。 15.“绩效评价工作开展”总分 3 分，自评得分 3 分。 16．“绩效指标构建”总分 1 分，自评得分 0 分。 改进措施：加强绩效指标构建的主动性，深入思考工作，构 建出与单位实际情况贴切的指标，促进工作成效上台阶。 17.“评价结果报送”总分 2 分，自评得分 2 分。 18.“整改完成情况”总分 4 分，自评得分 4 分。 19.“绩效信息公开”总分 3 分，自评得分 3 分。 20.“绩效工作宣传”总分 3 分，自评得分 1 分。 改进措施：加大绩效工作宣传力度，拓宽宣传渠道，主动作 为，让更多的事项参与到绩效评价工作中来，提高工作效率和效 益。 （三）整体绩效总分 15 分，自评得分 14.8 分。 1.“工作任务完成”总分 10 分，自评得分 10 分。 2.“满意度”总分 5 分，自评得分 4.8 分。 改进措施：不断提高服务质量，提高工作对象的满意度。 六、建议 将降低单位运行成本作为财务工作的一项重要任务，重点抓 好报销标准的审核、日常办公费用的节约以及严控不必要的项目 支出，力争通过行之有效的制度，将全年预算编制整体筹划好、 执行过程把控好。 双清区兴隆街道办事处 2022 年 9 月 15 日