连锁幼儿园第一学期工作计划 - 红缨教育_做中国幼儿园连锁经营的领导者.doc

红缨连锁幼儿园学期工作计划 （2014 年 8 月—2015 年 1 月） 指导 思想 1. 继续认真学习“3—6 岁幼儿发展指南”。以《北京红缨幼儿园连锁 2014 年质量管控标准》为载体，努力提升生源强、师资强、管理强、教学强、服 务强。 2. 以理顺《北京红缨幼儿园连锁 2014 年质量管控标准》逐步规范幼儿园各项管理工作，促进中层干部、保教队伍的专业化成长。 3. 依据年初《北京红缨幼儿园连锁 2014 年质量管控标准》自检整改措施，再次进行对幼儿园工作进行自检，确保整改措施的实效性。 模块 生源强 服务质量管理 师资强 园所基础管理 教育教学管理 1.巩固招生体系 2.生源指标明确 3.保生考核有量 4.大型活动支持 1.坚持四大服务 2.工作流程清晰 3.做好家园沟通 4.不忘家长满意 1.教师队伍稳定 2.心态积极主动 3.上升通道清晰 4.专业技能向上 1.健全组织机构 2.园景规划清晰 3.整体管理规范 4.安全保障到位 1.环境创设新颖 2 课程培训到位 3.专业技能提升 4.教研成果凸显 工作 目标 工 作 任 务 与 措 施 1.坚持四大服务 ①以“四大服务“ 1.巩固招生体系： 为依据，制定班级服务承 ①巩固完善幼儿园生 诺书。 源管理机制。明确招 ②. 严格按红缨礼仪上岗 生咨询电话、手机、 服务。 E-mail、QQ 号码、 2.服务流程清 微信群、网页管理责 ①制定并执行幼儿园一日 任人并起动运行。 服务流程。 ②建立生源数据库， ②做好一日工作流程培训 幼儿花名册基本准 与检查指导。 确。 3.做好家园沟通 2.明确生源指标 ①以班级为中心，定期向 根据幼儿园实际拟 家 长进 行多种 形式的汇 定可实现的招生指 报活动。 标并分解到每个月。 ②寻求资源，开办科学育 3.保生考核有量 儿讲座。 ①制定幼儿出勤考核 ③加强卫生保健管理，规 标准与实施细则 范行为标准。 ②设专人管理，每日、 4.家长 100%满意 每月对幼儿出勤进 ①建立家长服务制度，分 行百分比统计。 别制定幼儿园、班级、员 ③绩效奖励与当月工 工逐级服务承诺书。 资兑现。 ②建立家长委员会，监督 4.大型活动支持 指导幼儿园工作。 依据每月节日，设计 ③定期通过问卷调查的形 招生保生大型活动。 式 向家 长征求 意见并改 进。 1.环境创设创新 1.健全组织机构 ①根据本班幼儿年龄特点创 1.教师队伍稳定 ①规范组织管理，梳理管理者职责。 设班级教育环境。 ①分析队伍现状，制定团队培训 ②组建职代会，明确学期任务与分 ②每月按主题内容引领幼儿 计划。 工。 共同创设主题墙和功能墙。 ②组织教师节庆祝活动。 2.园景规划清晰 2.课程培训到位 ③巧设新年慰问，关注教师家庭 ①制定幼儿园发展规划与园务工作 重点加强红缨语言口才秀与 生活。 计划。 红缨音乐总动员与玩转音乐 2.心态积极主动： ②指导各部门制定学期工作计划。 课程的培训，提升教师组织教 ①继续加强园长与员工沟通制度， 学活动的能力。 3.整体管理规范 定期进行沟通。 ①完善园务管理制度，明确各自的 4.专业技能提升 ②组织多种形式的团队打造，提 学期、月、周、日工作流程。 ①提升观察幼儿，教育反思。 升教师园风、教风及敬业精神。 ②按时召开园务会、班长会及部门 活动以及书写观察记录的能 3.上升通道清晰 沟通会并做好详细记录。 力。 ①根据幼儿园实际，讨论制定教 ③抓好财务管理，规范资金流动渠 ②组织教育活动的能力。 师上升通道。 道。 ③大型活动策划的能力。 ②根据上升通道的不同层次，制 4.安全保障到位 5.教研成果凸显 定相应的考核标准与实施细则。 ①建立和完善各项安全工作制度， ①以总部教研为龙头，抓好园 4.专业技能向上 强化对安全工作的过程管理。 所教研活动，促进红缨特色课 ①结合红缨课程的实践与研讨， ②加强发生意外事故或火灾时师生 程质量的提升。 组织开展专业技能大比拼活动。 自我保护教育，学期中，组织应对 ②主题墙设计方案、成果册。 ②制定网络课堂培训计划和考核 火灾进行疏散演练。 ③优秀红缨特色教学活动视 制度，按时组织教师进行网络课 ③严格按要求配齐消防设施，并保 频。 堂学习。 证能有效使用。 ④教研论文或经验报告。 ⑤其它。 8 月 份 9 月 份 1.召开班务会，拟定班级工作 1.组织员工礼仪培训，规 计划。 范上岗。 1. 组织制定规划/计划（园务计划、 2.做好班级开学准备。 2.召开班务会。 1.教师团队打造： 保教工作计划、后勤管理计划、卫 （熟悉教材、添置玩教具） ①梳理一日各环节工作流 《反省自我、认识自我》 。 生保健计划、家长工作计划、班级 3.教师教材教法培训。 程（入园、晨检、如厕、 2.提高师德意识，建立师德评价 工作计划……）。 4.制定教研计划：教研主题“浅 1.重新梳理、建构、 盥洗、进餐等……）。 机制。 2.召开家长委员会，宣讲规划/计划， 谈口才秀教法的实施”。 完善招生管理机制， ②讨论班级家长服务承诺 3.建立教师成长指南，提升教师 征求意见，修改计划。 第一步：熟悉流程和操作，完 建立生源数据库。 内容， 确定后向家长公示。 发展的内驱力。 3.召开伙委会，研究制定 9 月份幼 整地授课。 2.确定新学期招生指 3.召开新生家长会。 4.建立教师专业发展的内在机制： 儿带量食谱。 第二步：各个教学模块的指导 标，拟定招生规划。 4.安排新生试园工作。 实践＋反思。 4.开学安全大排查并与全体员工签 策略。 3.制定幼儿出勤考核 5.分层制定教师个人发展规划。 订安全责任书。 第三步：展示（优秀示范课展 标准，做到奖罚分明。 征集： 5.制定全园预算，审定新学期物品采 示、故事表演剧展示）。 亲子运动会方案 征集：教师节活动方案 购计划并采购，发放新学期所需物 成果： 亲子远足活动方案 团队打造方案 品。 ①语言口才秀优秀示范课录 国庆节大型活动方案 像。 圣诞/新年亲子联谊会方 ②语言口才秀故事表演录像。 案 ③语言口才秀经验汇编。 5.完成功能性环境创设。 1.召开职代会，审议并宣讲学期工作 计划，提出工作要求。 1.接待新生入园。稳定情 1.教师培训：如何创设主题墙 1.开学典礼，迎接新 2.与新员工签订劳动合同。 绪，熟悉环境，及时做好 2.指导班长组织好班级家长会。 生，重点做好新生接 3.配合地方教委做好各类统计报表 家园沟通。 1.继续修改教师上升通道方案。 3.根据主题教学活动内容，设 待工作。 的上报工作。 计 9 月份主题墙内容。 2.编制新学期幼儿花名册 2.庆祝教师节活动。 4.召开伙委会，研究制定 10 月份幼 （电子版与书面） 3.专业提升培训： 4.教研活动： 2.家长网络平台的操 儿带量食谱。 3.保育员培训考核：幼儿 ①如何观察幼儿并写好观察记录。 ①熟读教参，精准把控四大模 作路径介绍（网管员 5 保健医指导食堂做好标准化管理， 一日常规工作流程。4.更 ②组织教师观察记录展示交流。 块的教学流程。 负责向小班及新生 重点物品定位归类，标识清晰。 换户外宣传橱窗内容，做 ②观摩研讨，初教感悟，找出 家长下发材料） 。 6.节日安全教育，安排好国庆假日值 好秋季传染病预防宣传。 不足。 班人员，防止盗窃、火灾等事件发 生。 每 月 工 作 安 排 10 月 份 11 月 份 12 月 份 1.制定 10 月份招生 计划，实施鱼塘管理 方案。 2.组织准客户幼儿定 期来园参加亲子活 动。 3.统计各班幼儿园出 勤率，公式评出月出 勤冠军。 1.教师培训： 1.检查幼儿一日生活常规， ①如何设计大型活动。 重点六部洗手法、进餐流 ②参与实践： 程。 每位教师以“秋季运动会”为 2.公示 10 月份家园共育 主体，设计一个活动方案。 内容。 ③分享交流。 3.更换户外宣传橱窗内容， 2.教师“语言口才秀”故事表演 “新学期活动剪影” 。 比赛。 4.家长讲座。 3.团队打造：《蜕变》 。 5.新生家长沙龙分享会。 4. 保育员专题培训《清洁和消 毒》 。 1.召开园务会，各部门负责人总结汇 报 9 月份工作，讨论安排 10 月分工 作。 2.中层管理培训理“档案管理”。 3.召开伙委会，研究制定 11 月份幼 儿带量食谱。 4.组织标准化定位管理检查，重点各 办公室物品摆放整洁、库房物品标 识清楚，物品归位。 5.安全主题教育。 1.网络平台维护与更 新培训（计算机应用 困难的幼儿家长）。 2.统计各班幼儿园出 勤率，公式评出月出 勤冠军。 1.继续组织一日工作流程 的 研习 活动提 出修改意 见。 2.将规范的工作流程进行 1.组织学习：与不同的家长该如 正式拍摄，并上传总部。 何交流？ 3.组织保育员培训座谈， 2.教师“沟通”演讲会，提升教 “ 标准 化管理 给我带来 师沟通能力。 的思考” 。 3.保育员专题培训《生活管理》。 4..幼儿年度大体检。 5.月末普查卫生，评出最 佳清洁卫生班级奖。 1.召开园务会，各部门负责人总结汇 报 10 月份工作，讨论制定 11 月工 作计划。 2.召开部门主管会议，布置地方教委 年度考核工作，开始准备。 3.整理完善本年度档案。 4.重点检查采购验收与库房出入库 记录。 5.召开伙委会，研究制定 12 月份幼 儿带量食谱。 6.开展冬季“防火演练”活动。 1.进社区做好招生宣 传与学位预定通过 家园共育网站，向家 长征集参与节日活 动节目。 2.邀请准客户参加新 年亲子大型联谊活 动。 1.保育培训：“一日卫生、 消毒工作标准、流程” 2.组织好家长参观幼儿半 1. 组织教工、家长开展师德小故 日活动。 事征集活动。 3.向家长发放调查问卷， 2. 召开优秀教师座谈会，总结优 写好问卷统计报告。 秀教师成长的经验，通过教师节 4.班长做好家长半日参观 展示优秀教师的风采。 的汇报准备。 3.团队打造《优势大盘点》 工作。 5.每月卫生检查记录装订 成册。 1.召开员工年度考核动员会。 2.结合期末团队打造进行年度工作 盘点。 3.组织全体员工对中层干部进行述 职考核评价。 4.学期财产清查盘查，做好 2015 年 度预算。 5.新年前的安全教育。 1.秋季运动会。 2.秋季远足/采摘活动。 3.根据主题教学活动内容，设 计 10 月份主题墙。 4.教研活动：以一课多研的形 式，再次观摩研讨“语言口才 秀”。 5.教师培训“如何写好观察记 录”。 6.月末教学展示。 1.根据主题教学活动内容，设 计 11 月份主题墙内容。 2.教研活动：“语言口才秀” 优秀活动录像。 3.讨论准备学期半日开放的教 育活动内容。 4.“万圣节”主题活动。 5.月末教学展示。 1. 教 师 整 理 个 人 业 务 档 案 ， （教学计划、观察记录、教研、 经验总结等） 。 2.根据主题教学活动内容，设 计 12 月份主题墙内容。 3.教研活动： “幼儿口才秀”故事表演录像 （自制服装、道具） 要求，全程录像。 4. “新年”/“圣诞节”联谊 会。 5.接待家长进行半日活动展示。 20 15 年 1 月 份 1.召开期末园级家长会， 1.统计园外生源数据。 全 面汇 报幼儿 园整体工 2.编制短信感召家长 作。 参 加 幼 儿 园 家 长 见 2.评比“好家长”，撰写家 面会。 教心得，上传至网页相关 栏目。 1.慰问员工，新年聚餐。 2.做好全园安全大检查，安排寒假休 1.对个人发展规划进行阶段总结。 假工作及假期值班表。 2.收集整理骨干教师成长经验。 3.员工在放假期安全教育工作。 3.编辑师德故事集，作为园本培 4.组织园务会，对本学期工作进行梳 训课程资源。 理、找出优劣，提出下学期工作思 路。 5.员工寒假调休。 1.制定教学寒假安排表。 2.根据幼儿园实际情况，开展 寒假特色班。 3.提出“语言口才秀”教育教 学中的困惑，根据困惑确定下 学期的教研主题。 4.安全教育。 5.教师安排调休。