惠州卫生职业技术学院工会2021年工作总结及2022年工作思路.doc

学校工会 2021 年度工作总结及 2022 年度工作思路 一年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，我校工 会认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话 等文件精神，坚持围绕学校教育教学工作大局，认真履行职 能，充分发挥桥梁纽带作用，在加强工会自身建设、推进学 校民主管理、营造和谐温馨的工作氛围、打造和谐校园文化 等方面做了一些有益的工作，为学校改革发展和稳定做出了 积极贡献。现将一年来学校工会工作总结如下： 一、充分发挥工会组织作用,全力助推疫情防控工作。 当前，积极防控新冠肺炎疫情是学校最重要的工作之一， 工会从服务教职工的实际出发，主动配合学校，积极助力疫 情防控工作,广泛发动教职工积极参与和应对疫情，主动学 习疫情防控知识，在保持清醒认知的基础上落实科学防护， 年前对奋战在防控一线的教职工逐一了解，对他们在工作和 生活方面遇到的难题进行全力帮助，解决他们的后顾之忧， 使他们能心无旁骛奋战在防控第一线，为学校夺取防控疫情 斗争胜利贡献自己的力量加强工会规范化建设，提高工会工 作活力。 二、不断提高教职工师德水平，助力打造高素质教师队 伍。 一年来，学校工会始终保持工会工作正确的政治方向， 积极当好校党委的助手，协助校党委组织教职工学习宣传党 的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，与教职工一起 学习《教师法》、《教育法》等法律法规知识。利用开展各 种活动的有利时机，强化思想引领，大力倡导良好的师德、 1 师风，引导教职工热爱学校,爱岗敬业，同时，通过开展职 业道德教育和廉洁从教、创先争优等活动, 让全体党员和 教职工自觉运用法律法规和党规党纪来规范自己的言行，进 一步提高了广大教职工的师德修养，坚定了依法执教、严谨 治学、立德树人的信念。 三、不断夯实工会基础工作，推进工会工作规范化、制 度化建设。 一是制定和完善工会经费使用管理规定，科学管理好工 会经费。一年来，我们坚持遵守工会财务纪律，勤俭节约原 则，少花钱，多办事，办好事，合理安排使用工会经费。二 是我们以市总工会审计为契机，按照上级有关工会经费的使 用规定，完善了我校的工会经费管理规定，提高工会经费使 用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。 四、发挥教代会参政议政作用，增强教职工主人翁精神。 1、坚持教代会工作的制度化、规范化。今年 7 月学校 第二届教代会第三次会议顺利召开，大会听取并经审议通过 了《学校工作报告》、《工会工作报告》、《学校 2020 年 财务经费执行情况和 2021 年财务预算报告》，对《学校绩 效工资改革方案》向全体代表进行了详细的说明和解读，广 泛听取代表们的意见，并经讨论与审议通过该方案，大会坚 持做好意见反馈工作，提高教代会工作效果。 2、坚持校务公开，推进学校民主管理。校务公开是我 校的一项重要制度,工会协助学校有关部门不断巩固校务公 开的成果，使校务公开工作制度化、经常化，让学校各项工 作在阳光下运行,主动接受社会和全校师生的监督，凡涉及 学校建设、改革、发展的重大问题和关系教职工切身利益的 重要事项都提交教代会议决，强化了学校民主管理，确保教 职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工 2 的主人翁意识，更好的调动全体教职工参与支持学校工作的 自觉性。 五、深入开展送温暖活动，助力构建和谐校园。 一年来，我们始终把对教职工的关爱放在第一位，常态 化地开展暖心行动，把学校的温暖和关怀通过工会具体工作 送给每一个教职工，彰显了工会的新作为。 1、节日慰问。工会按规定每年中秋节和春节给全体教 职工发放适量的节日用品，开展了送 300 元生日蛋糕券活动， 年金额累计约：1300 元/每人，工会将学校党委的关怀送到 每一位教职工身上，让大家时刻感受学校大家庭的温馨； 2、探望病患。凡教职工患病住院的，工会领导前往医 院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，早日康复。 一年来，学校工会慰问教职工（含退休人员）60 多人次，金 额 5 万多元；为教职工主动申请困难补助金（市教育局、市 总工会困难补助金，鸿发基金）近 10 万元，补助 25 人次； 3、慰问丧事。遇到教职工的直系家属或退休教职工去 世，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助他们解决善后事宜。 4、关心、服务教职工，愿为教职办更多的实事、好事。 如：补办惠州工会会员服务龙卡，协办山姆会员卡、建行消 费优惠券、泰康养老“10 万元通勤意外无忧”保障福利、女 性健康疾病保险女性办理、推送市工会心理微视频等，丰富 了教职工的福利待遇，增强了教职工的幸福指数。 六、关爱老人，努力做好为老服务工作。 我校有退休教职工 135 人，他们是学校建设和发展的功 臣，是学校的宝贵财富。为进一步做好我校的敬老、爱老、 尊老工作，我们着重做好如下几个方面工作： 1、坚持“三必访”、“五必到”制度。坚持做到每逢 重要节日，工会都要和学校党政领导一起对他们进行慰问。 2、做好“敬老月”活动。每年重阳节，学校工会组织 3 开展“敬老月”系列活动。一是举行座谈会，倾听他们对学 校发展和建设的意见和建议；二是对 80 岁以上(含 80 岁)及 空巢、失独失能和患重大疾病的退休教职工进行重点慰问等。 3、定期组织谈心活动。每学期组织 2 一 3 次退休教职 工茶话会和谈心活动等,使退休教职工既感受到组织的关怀， 又感受到学校这个大家庭的温暖。 4、利用庆祝建党 100 周年契机，开展系列活动。一是 开展庆祝建党 100 周年老党员老干部党史学习座谈会；二是 协助有关部门邀请退休老党员、老红军粟国俊回校给学生讲 红色革命故事，传承红色精神，协助有关部门做好 30 年党 龄表彰和退役军人先进表彰等工作。三是组织退休老党员到 梁化谢洞革命老区开展革命传统专题培训学习。通过学习， 老学员接受了一次思想政治洗礼，退休老党员邓荣饶老师， 在参观学习后，深情地赋诗一首，以表达退休老党员对先烈 的崇高敬意和对党的无限感恩。 5、充分挖掘和发挥老干部的优势作用。“家有一老如有 一宝”,老干部见多识广、经验丰富，这是他们的优势。一 是倾听他们对学校发展和建设的意见和建议，引导老干部参 与学校改革与发展；二是组织退休干部参政议政，发挥余热。 今年，先后组织退休干部参加惠城区第九届人大代表选举工 作和我校党委委员增选工作，充分调动老干部参政议政工作 的积极性。 七、开展丰富多彩的文体活动，营造和谐校园文化 一年来，我们有针对性地组织了一些丰富多彩、老少咸 宜的文体活动，既强健了体魄，又陶冶了性情,收得了很好 的效果。一是社团活动开展提有声音有色，尤其以篮球、足 球、太极拳、瑜珈最为突出，太极拳社团活动得到了许多教 职工的喜爱,目前已吸引了近 50 人参加“太极拳进校园”活 动。二是拟定本年底举行组织教职工趣味运动会。通过上述 4 系列文体活动，充分展示我校教职工顽强拼搏、奋发向上的 精神风貌；同时也强健了体魄，陶冶了情趣, 丰富教职工文 化生活。 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作与学 校党委的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，主要存 在以下几个方面问题和不足：一是工会工作如何在新常态下 主动配合学校党委做好教职工的思想工作有待于进一步加 强；二是文体活动开展还不够经常，教师的参与面不够广； 三是工会保障经费不足，未能更好地为广大教职工办更多的 实事好事；四是工会工作人员能力素质亟待提高。这一切， 都需要在今后的工作中加以认真思考，不断改进。 2022 年工会工作的主要思路 2022 年在学校党委的正确领导下，工会将紧紧围绕学校 的中心工作，团结全校教职工积极投身到学校建设、发展和 教学改革的热潮中，为我校新时期的新发展作出新的贡献。 1、始终坚持工会工作的正确政治方向,努力提高自身政 治思想素养。进一步组织工会工作人员认真学习十九大会议 精神和习总书记系列重要讲话精神,坚持工会工作的正确政 治方向，以勇于开拓、奋发有为的精神做好工会转型、服务 教职工的各项工作。 2、进一步突出主业，维护教职工的合法权益。始终坚 持工会维护、建设、参与、教育工作职能，努力维护教职工 的合法权益，使工会成为党委联系教职工的桥梁和纽带，成 为教职工的“家”，工会干部成为教职工的“娘家人”。 3、进一步开展送温暖活动，增强工会组织的吸引力和 凝聚力。要把为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落 脚点，把党和学校的关怀送到每个教职工的心坎上，不断赢 得教职工的信赖和支持，让老师能安心从教、热心从教、舒 心从教、静心从教。 5 4、进一步转变作风，勇于担当，依法履职，切实做好 新形势新常态下的工会工作。一是要转观念，坚持服务职工 的工作生命线；二是要转方法，用群众工作方法总揽工会工 作；三是要转变工作作风，破除官僚化、行政化的倾向。 总之，在新的一年里，工会将继续履行好工作职能，积 极发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，不断提高 工会的管理和服务水平，更加主动地为学校办实事，为教职 工办好事。 惠州卫生职业技术学院工会 二 0 二一年十二月七日 6