桃字〔2023〕11号关于印发《桃江乡2023年招工招才工作实施方案》的通知.doc

桃字〔2023〕11 号 关于印发《桃江乡 2023 年招工招才工作 实施方案》的通知 各村党（总）支部、村委会,乡属各单位： 经乡党委、政府研究讨论，同意印发《桃江乡 2023 年 招工招才工作实施方案》，请认真组织落实。 中共桃江乡委员会 桃江乡人民政府 2023 年 5 月 21 日 1 桃江乡 2023 年招工招才工作实施方案 为全面贯彻落实党的二十大精神，切实解决龙南园区企业招 工用工问题，助推龙南高质量发展。根据《龙南市 2023 年招工 招才工作实施方案》（龙开办发〔2023〕20 号）文件要求，根 据我乡实际，特制定本方案。 一、工作目标 全年开展招工行动，重点为落户龙南经开区规上企业以及新 上重点项目的企业提供用工保障服务，为园区企业提供充足的劳 动力资源。在全乡推行“5+3+2”招工模式，即科级干部每人招 工送工 5 名，乡镇一般干部每人招工送工 3 名，村干部每人招工 送工 2 名（2023 年 1 月 1 日前已在园区企业务工的不计入任务 数），确保完成 299 个招工任务，并且稳工 6 个月以上。完成引 进省级以上组织部门认定的人才工程人才 2 名，市级高层次人才 （博士）5 名，在云、贵、川等等劳务输出省份建立劳务输入基 地 1 个。 二、组织保障 1.成立组织机构。成立桃江乡企业用工保障工作领导小组 （以下简称领导小组），具体负责桃江乡企业招工招才统筹、协 调、调度和实施工作，组成人员如下： 组 长：钟 俊 第一副组长：魏俊韬 - 2 - 党委书记 党委副书记、乡长 常务副组长：刘 峰 党委委员、副乡长 成 艳 人大主席 员：陈 王云鹏 党委副书记兼宣传、统战委员 吴德林 党委委员、纪委书记 刘 党委组织委员 鑫 赖金山 党委政法委员、武装部长 徐国蓉 副乡长 刘春林 副乡长 李艳萍 副乡长 刘思寰 人大副主席 叶志亮 乡综合行政执法大队长 赖丽珍 综合便民服务中心主任 蔡伟龙 司法所所长 刘 企业用工负责人 瑜 各村党（总）支书记 领导小组下设办公室，办公室设在桃江乡便民服务中心，由 刘峰同志兼任办公室主任，负责统筹调度好各项工作开展，由刘 瑜同志负责具体事项落实。 2.成立招工队。以村为单各村成立招工队伍，可在本地挖掘 人力资源，也可通过与高职、中职院校加强联系或外出联络招工 开展工作，每队设置一名企业用工联络员，负责与乡招工办联络 对接，填报相关数据等。各招工队根据任务分工安排（附件 - 3 - 1），完成企业招工任务。具体队长及队员安排如下： (1)水西坝村 队 长：陈 艳 副队长：徐国蓉、叶志亮、蔡伟龙 队 员：刘欣（联络员）、钟鸿璟、刘倩、曾巧珍、钟玉梅、 刘房瑞、赖永胜、钟海涛、彭潇、肖竣文、廖启芳、朱鹏程、朱 银、朱冬香、刘书桢、刘娣、容燕、李聪、刘楠山、刘健 (2)窑头村 队 长：刘 峰 副队长：赖丽珍、刘思寰、廖振华 队 员：张旭宇（联络员）、田丰、廖勇飞、蔡日胜、廖冬 妹、王琪、刘瑜、刘子仁、容旭、蔡雯霞、廖玉芳、谭荣、李声 华、王春佑、陈秋香、王丽萍、王胜景、曾辉梅 (3)洒口村 队 长：王云鹏 副队长：赖金山、廖贵 队 员：张春丽（联络员）、张东升、肖晓洪、卢丽萍、刘 上林、郭毅、戴希睿、刘德灿、赖心灵、张宁房、刘艺、曾夏珍、 廖美云、张声谦 (4)中源村 队 长：吴德林 副队长：李艳萍、王云 - 4 - 队 员：钟家骐（联络员）、黄礼志、廖圣星、刘庆会、欧 阳永良、王小平、刘玲、曾湘、刘景贤、肖铭淮、王添英、王建 成、郭威、刘延冲、孟广艳、赖礼涛 (5)清源村 队 长：刘 鑫 副队长：刘春林、廖彩芳 队 员：陈露露（联络员）、陈世云、刘弼德、谢威武、刘 庆明、赖郁华、廖筱斌、曾丽萍、徐颖、王国炜、叶茂梁、陈世 友、陈燕、王欢 四、工作措施 1.加大政策宣传力度。梳理各项就业创业惠民政策，向外出 务工人员、高校应届毕业生、农村剩余劳动力等有需求的劳动者 推送就业信息和政策。在乡村主要路口设立招工宣传栏，设置招 工横幅、LED 显示屏定期更新园区企业招聘信息；充分利用外出 务工老乡群、村务公开群、微信公众号等平台常态化推送就业信 息，多渠道对外宣传招工政策，做到宣传全覆盖。 2.推进跨区域劳务协作。加强与人力资源丰富的云南省宁蒗 县、甘肃省东乡县、和政县等劳务输出大省大县（市）的劳务协 作，为园区企业新招员工，并为龙南用工办提供对接大中院校和 引进劳务派遣公司或劳务中介机构信息。 3.充分挖掘农村存量劳动力。针对富余劳动力和原工作条件 差、工作待遇低和保障能力弱的家庭小作坊人员，上门宣传动员 - 5 - 转变其择业观。乡企业市场管理站所负责在全乡范围内组织开展 家庭小作坊生产企业和个体工商户摸排，配合市场监督管理部门 对不符合安全生产和规范用工的个体、企业、家庭小作坊要求限 期整改，对到期未完成整改的进行取缔，并引导取缔后的劳动力 向园区企业转移。 4.健全劳动力资源库和企业用工需求信息库。开展劳动力资 源调查更新，各村摸排本村农村剩余劳动力情况，建立完善 4 类 台账（即龙南区市规上企业就业人员信息台账、龙南其他行业就 业人员信息台账、外出务工人员信息台账、未就业劳动力信息台 账），及时、精准掌握劳动力的存量情况和流动情况。 5.积极引导外出务工人员返乡就业。建立常态化与外出务工 人员联系机制，通过手机短信、联系卡片和座谈会等方式，向本 村外出务工人员发送园区企业招工信息，引导本村外出务工人员 返乡就业。 6.开展常态化招工活动。组织企业通过流动招工宣传车“进 乡入圩”，将招聘会开到乡、村和务工者家门口。抓住春节、中 秋、国庆期间大量外出务工人员返乡过节的有利时机，吸引更多 的人员到园区企业务工。 7.强化后续跟踪服务。做好已入园入企人员的后续跟踪服务 工作，建立定期沟通联系机制，主动了解务工人员工作生活中存 在的困难，做细做实稳岗留工服务工作。 五、考核办法 - 6 - 1.新招员工认定范围 今年入职园区规上工业企业和经认定的新开工新投产企业 的务工人员。 2.新招员工认定方法 （1）名单核查。每月 20 日前将送工入企名单电子版发至市 用工办邮箱 lnjyjygb@163.com，市用工办组织人员进行核查， 将在 2022 年 12 月份企业员工花名册内的人员名单剔除。 （2）参保核查。对不在2022年12月份企业员工花名册内的 人员，核查其是否有2023年度规上企业工伤保险缴交记录。 （3）入企核查。对重复报送或有争议人员，市用工办深入 企业核查是否在职，何时入职，是否备注送工单位。 （4）佐证核查。对重复报送或有争议人员，市用工办核查 佐证材料（上门动员照片、送工入企照片、电话记录、微信聊天 记录、员工出勤表、工资流水等）。 （5）本人核查。对重复报送或有争议人员，市用工办面访 或电话核查务工人员本人，询问其入企名称、工作岗位、入职时 间，确认送工单位或责任干部等。 各招工队应跟踪好本招工队输送进厂的员工，协助企业做好 稳工工作，确保输送进厂员工在企业稳岗上班六个月以上。 六、工作经费保障及奖励办法 全乡招工任务 299 人，前期招工经费按 200 元/人下发至村 级，稳工 6 个月并经市用工办认定，市级下拨专项经费到乡政府 - 7 - 后，乡政府再按稳工数下拨 800 元/人。成功引进 1 名市级高层 次人才（博士）按 1000 元/人下发至村级。 如需外出招工的，由驻村领导填写《桃江乡外出招工申请表》 （附件 2），经乡主要领导审批后外出。 任何干部有引进劳务派遣公司、大中院校或劳务中介机构信 息的渠道，可积极上报乡企业招工办，招工对接完成后，已完成 的招工任务及奖励归提供信息者。 （一）村级奖惩 全乡 5 个村，完成任务的村排名前 3 的村依次奖励 5000 元、 3000 元、2000 元。对未完成任务且排名倒数第一的村倒扣工作 经费 1000 元，并由驻村责任领导及村党总支书记在全体乡村干 部大会上进行表态发言。 （二）个人奖惩 参照《桃江乡机关干部绩效考核方案（试行）》方案，全乡 涉及招工任务分配的乡村干部共计 99 人，个人每少完成 1 个任 务，每个招工干部绩效考核相应扣 3 分。同时，排名前 5 的干部 加 10 分，排名前 6-15 的人加 5 分，排名前 16-30 的人加 3 分； 排名倒数后 3 的干部，在未完成任务基础上再分别扣 3 分（已完 成任务除外）。对 6 月 30 日未完成“双过半”的，即上报数过 半、市用工办认定数过半，进行集中约谈，并扣除绩效考核 5 分。 2023 年招工招才工作结束后，根据最终公布排名表，进行 村级资金奖惩和个人加扣分奖惩。 - 8 - 七、工作要求 1.强化组织领导，落实工作责任。各招工队要高度重视企业 用工保障工作，各招工队长要主动靠前，强化统筹调度，及时协 调解决工作推进中存在的难题，各乡村干部、驻村工作队员要提 高政治站位，想法设法完成招工任务。 2.狠抓工作落实，注重工作成效。各招工队要创新工作方法， 狠抓工作落实，深挖动员未就业人员到园区企业就业；同时要做 好入企员工的后续跟踪服务，加强与企业的联系，对各自输送入 企的员工做好稳岗跟踪服务。 3.加强督查指导，强化跟踪问责。实行定期通报制，乡用工 办根据招工进展，定期对各招工队完成情况进行通报排名，乡用 工办将汇同乡纪检进行工作督查，对工作落实不到位的、串通企 业弄虚作假的，一经发现将追责问责。 本方案自下发之日起执行，未尽事宜由桃江乡企业招工办负 责解释。 附件 1：桃江乡 2023 年度企业用工保障任务分配表 附件 2：桃江乡外出招工申请表 - 9 - 附件 1： 桃江乡 2023 年度企业用工保障任务分配表 招工队 带队领导 成员 任务数 联络员 71 刘欣 67 张旭宇 刘欣（联络员）、钟鸿璟、刘倩、曾巧珍、钟玉梅、 队 长：陈 艳 刘房瑞、赖永胜、钟海涛、彭潇、肖竣文、廖启芳、 副队长：徐国蓉、叶志亮、 朱鹏程、朱银、朱冬香、刘书桢、刘娣、容燕、李聪、 水西坝村 蔡伟龙 刘楠山、刘健 （任务数 5 个/人，4 人， （任务数乡干部 3 个/人，11 人，村干部 2 个/人，9 合计任务 20 个） 人，合计任务 51 个） 队 长：刘 峰 张旭宇（联络员）、田丰、廖勇飞、蔡日胜、廖冬妹、 副队长：赖丽珍、刘思寰、 王琪、刘瑜、刘子仁、容旭、蔡雯霞、廖玉芳、谭荣、 窑头村 廖振华 李声华、王春佑、陈秋香、王丽萍、王胜景、曾辉梅 （任务数 5 个/人，3 人， （任务数乡干部 3 个/人，11 人，村干部 2 个/人，7 合计任务 20 个） - 10 - 人，合计任务 47 个） 备注 招工队 带队领导 队 长：王云鹏 洒口村 副队长：赖金山、廖贵 （任务数 5 个/人，3 人， 合计任务 15 个） 队 长：吴德林 中源村 副队长：李艳萍、王云 （任务数 5 个/人，3 人， 合计任务 15 个） 队 长：刘 清源村 鑫 副队长：刘春林、廖彩芳 （任务数 5 个/人，3 人， 合计任务 15 个） 成员 任务数 联络员 52 张春丽 57 钟家骐 52 陈露露 张春丽（联络员）、张东升、肖晓洪、卢丽萍、刘上 林、郭毅、戴希睿、刘德灿、赖心灵、张宁房、刘艺、 曾夏珍、廖美云、张声谦 （任务数乡干部 3 个/人，9 人，村干部 2 个/人，5 人， 合计任务 31 个） 钟家骐（联络员）、黄礼志、廖圣星、刘庆会、欧阳 永良、王小平、刘玲、曾湘、刘景贤、肖铭淮、王添 英、王建成、郭威、刘延冲、孟广艳、赖礼涛 （任务数乡干部 3 个/人，10 人，村干部 2 个/人，6 人，合计任务 33 个） 陈露露（联络员）、陈世云、刘弼德、谢威武、刘庆 明、赖郁华、廖筱斌、曾丽萍、徐颖、王国炜、叶茂 梁、陈世友、陈燕、王欢 （任务数乡干部 3 个/人，9 人，村干部 2 个/人，5 人， 合计任务 31 个） 总计 299 - 11 - 备注 附件 2： 桃江乡外出招工申请表 外出地点 对方公司或 单位名称 带队人员 外出队员及 联系电话 主要领导 审批意见 备注 - 12 - 省 乡（镇） 市 县（区） 外出时间 月 合计 对方联系电话 联系电话 年 月 日 时 天 日 时至 年 - 1 -