惠州卫生职业技术学院共青团改革自评报告 - 惠州卫生职业技术学院.doc

惠州卫生职业技术学院共青团改革自评报告 根据团省委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的 通知》的有关要求，惠州卫生职业技术学院团委对共青团改革的 有关情况进行自评。经惠州卫生职业技术学院党委审核和批准， 现将惠州卫生职业技术学院共青团改革自评情况公开如下。 一、自评情况 （一）政治教育机制 1.政治教育 我校共青团坚持用党的科学理论，特别是习近平新时代中国 特色社会主义思想武装团员青年头脑，强化政治教育和理想信念 教育。 校院两级推动《灯塔工程---广东青少年学习践行习近平新 时代中国特色社会主义思想行动方案》情况，校团委结合我校学 党史系列教育活动，动员二级学院团总支努力发挥各自专业特色， 积极开展灯塔工程系列活动，同时动员校级各学生组织积极配合 完成校级灯塔工程活动。具体举措如下： （1）优化组织育人方面，每年定期举办惠州卫生职业技术 学院业团校暨“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班， 二级学院开展具有各自学院特点的“青马班”，加大团学培养力 度，打造又红又专的两级团学组织干部队伍。 (2)抓团课育人方面，坚定落实团省委等有关方面活动要求， 积极开展校级“学党史、强信念、跟党走”灯塔学习会，并得到 1 校领导的大力支持，分管团学队伍校领导出席了校灯塔学习会并 讲话，学习会视频也登上了广东学联公众号。同时充分调动学校 青年团干教师，参加省、市团干讲党课、团课比赛，积极发动我 校学生积极参加“青年大学习”网上主题团课，增强线上、线下 多样化团课育人实效。青年大学习自开讲以来，学校学员参学率 达 60%以上，大半年来稳居同地域高校首位。依托智慧团建系统， 常态化开展“四史”教育，团支部组织化学习参与率达 100%， 党史学习专题学习会信息录入率达 100%。 2.政治举荐 （1）落实“两个一般、两个主要”规定。 配合学校党委，制定学校学生推优入党机制，入党积极分子 经团组织规范程序推优入党比例达 100%。 （2）深化“ 青马工程”引导青年政治骨干坚定理想信念， 深入社会基层学习锻炼。校院两级青马工程培训班课程设置分为 政治理论学习、社会实践活动，从理论中悟，从实践中学。校院 青马班学员中团员青年比例为 100%。 （二）实践教育机制 1.育人载体 （1）校团委搭建多维度实践育人平台，引导团员在社会中 彰显先进性，深入开展暑期“三下乡”、“多彩乡村”等社会实 践活动，并记录社会主义新农村以及家乡多年的发展变化，并形 成相应的社会实践报告。2021 届毕业生团员，在校期间参与形 2 式多样的社会实践活动达 80%。 （2）利用 i 志愿服务平台，多层次推动校学生注册志愿者， 在校注册志愿者共 3201 人，其中团员志愿者为 82.9%，团员年 度志愿服务时总时长 1878。我各级团组织一年平均开展志愿服 务活动项目 36 场，同时朝规范化、品牌化、多样化、制定校院 志愿服务活动项目清单，利用专业特色服务周边社区，支援地方 疫情防控工作。我校青年志愿者协会获得 2020 年惠州市优秀青 年志愿服务组织、惠州市优秀志愿服务组织。 2.第二课堂成绩单 我校正在积极探索第二课堂成绩单制度，由于高职院校并未 采取学分制度，所以系统衔接问题仍需进一步解决。 3. 就业创业活动 我校 2020 共青团工作评价中，就业创业类活动评价为较好。 2020 年组织了 12 件作品参加第十二届“挑战杯”广东大学生创 业大赛，获得 2 银 5 铜，全省高校排 36 名。完成 2019 年度“攀 登计划”项目结项验收工作，结项率 100%。积极参与地级市创 新创业活动，2020 年参加地市级创业作品达 25 个。 （三）组织建设机制 1. 规范召开团代会 我校共青团根据团章以及共青团改革的有关规定， 在规定 时间内，规范召开团代会。我校近两次召开团代会的时间为 2016 年 11 月、2019 年 1 月，并且坚持从严治会的要求，提前报 3 备团省委以及地市团委，审核相关文件后召开大会，并在会后得 到地市团委批复。二级学院团代会于 2019 年 6 月全部换届完毕。 2. 规范执行团员组织生活制度 我校认真执行团员组织生活制度，加强团员教育管理，结 合“两制”每年开展 1 次团员先进性评价，构建阶梯化激励体 系，2020 年我校学社衔接为 97.22%，2020 年开展团员先进性 评价覆盖率 100%。规范开展“三会两制一课”、主题团日，每 年至少召开一次组织生活会的团支部占 90%以上，利用“团干 讲团课”、“活力在基层”等载体活跃主题团日形式与内容。 针对团员思想和学习、工作实际每年定期开展至少一次团 课，入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于 8 学时，并以此作为群团推优的重要依据之一。 3. 巩固学生会改革成果 2020 年 5 月，经请示校党委，校团委全面启动校院学生会 改革，并在同年 11 月通过惠州市团市委验收，并由党委发文 《惠州卫生职业技术学院深化学生会改革》文件。根据《关于 推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》的通知， 落实党委对学生会的全面领导。学校党委把学生会建设纳入学 校党建工作整体格局中进行统筹谋划，本校已构建党委统一领 导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，宣传、教务、 人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。学校党委 定期听取学生会工作汇报，研究决定重大事项。学校党委学生 4 工作部和学校团委共同研究学生会的规章制度、工作规划和工 作人员遴选等重要事项。 《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》 的通知，我校各级学生会坚持遵从意见的精简原则，校级学生 会工作人员 40 人，主席团成员 5 人，下设工作部门 6 个，每个 工作部门负责人 2 人，工作人员 4 人。各学院(系)学生会工作 人员一般为 30 人，主席团成员 3 人。举办重大工作或活动时学 生会根据需要以项目化方式招募志愿者，除学生会主席团成员 和工作部门成员，均不设置其他任何职务；严格落实学生代表 大会制度，坚持每年召开一次大会选举产生主席团成员并汇报 年度工作及完成重大事项决定，代表大会代表经班级团支部推 荐、学院（系）组织选举产生；积极公开学生会改革建设情况 （怎么改革），完善以学生为主的述职评议制度，将评议结果 作为评价工作成效的重要标准，作为主席团竞选、骨干甄选、 表彰激励的重要依据。 4. 聚焦学生学业就业核心需求 根据《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》的通 知组织实践活动，聚焦青年学生成长的根本需求，学生会积极 组织同学参加社会实践、志愿服务、社区报道等活动，帮助广 大同学提高社会化能力。积极跟进“展翅计划”、“千校万 岗”、“青年云支教”等活动。 5 5. 坚持从严治会 根据《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若 干意见》的通知，坚持从严治会。落实《学生会研究生会干部 自律公约》，践行学生会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高 能力的机会。加强日常教育管理，坚决防范和克服功利化、庸 俗化、“小官僚”等问题。 学生会决定重要事项或开展重大 活动，须事先向学校团委报告。学生会工作人员出现违反校规 校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的，学校团委会 迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理；根据《加强和改 进新时代学联学生会工作实施方案》的通知，规范组织建设机 制。学生会切实聚焦主责主业，坚持全心全意为同学服务的宗 旨，坚持精干高效的原则，坚持依章依规的管理，坚持从严教 育的决心。 6.加强学校社团管理 根据《高校学生社团建设管理办法》的通知，学校党委 把学生社团工作纳入学校思想政治工作和群团工作整体格局， 定期听取学生社团工作汇报，及时研究解决有关问题。学校党 委已构建党委统一领导，党委学生工作部门牵头负责，团委、 组织、宣传、保卫、人事教务等相关职能部门共同参与的学生 社团工作机制。为加强党建带团建，把党建、团建与学生会建 设、社团建设有机结合起来，我校在 2012 年 9 月成立学生社团 6 联合会作为面向学生社团的学生管理部门，由专职副书记作为 指导教师。 根据《高校学生社团建设管理办法》的通知，学生社团每 年实行年审制度，学校团委在 2021 年 10 月对全体学生社团开 展注册年审工作，年审内容包括社团成员构成、社团负责人工 作及学习情况、年度活动清单、指导老师工作情况、业务指导 单位意见、财务状况、有无违纪违规情况等。对年审合格的学 生社团进行登记注册，对年生不合格的学生社团提出整改意见， 整改期限 3 至 6 个月，整改期间社团不得开展除社整改外的其 他活动。 7.重点社团指导老师配备 根据《高校学生社团建设管理办法》的通知，所有学生社 团均需配备指导老师，指导老师应为本校在职在岗教职工，具 有较强的思想政治素质、组织管理能力和与社团发展相关的专 业知识。思想政治类社团和志愿公益类社团指导老师需为中共 党员。本校所有学生社团均配备社团指导老师且符合上述各情 况。 （四）保障支持机制 1.党建带团建 根据《深化学校共青团改革的若干措施》的通知，为提 高党建带团建实效，学校党组织已将团建工作纳入学校党建工 作一并部署、同步考核，团的工作考核分值占 10%（比不低于 7 10%）。团建经费已纳入党建经费的整体计划，在学校年度经费 预算中已按照在校生规模保障校级团委的工作经费。 本校党委每年至少召开 1 次专题会议研究团的工作。本校 党委已明确由一名副书记联系共青团工作，本校行政有一名党 委委员、副校长指导共青团工作。 2.重视团干部发展 我校团委专职团干部编制 5 人，校级团委正、副书记按中 层干部配备、管理，并享受相应待遇，同时积极落实教师团干 部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障 政策。 3.认真执行团干部述职制度。 校团组织书记每年须向上级团组织述职以及同级党组织履 职，二级学院团总支向校团委履职。上级团组织要将评价结果 与教师团干部评先评优和选拔任用挂钩，对工作落实不力的要 及时调整。完善团干部上讲台制度，教师团干部每人每学期讲 团课不少于 2 次。同时强化团干部年度述职评议结果运用，对 干部选拔任用、评先评优中重点考虑评议结果，对评议情况较 差的干部进行有关处理。 4.部门设置情况 我校团委作为学校独立行政部门，自主地开展工作，不与 其他工作部门合署办公并已合理界定区别于其他部门的工作职 8 能。校团委专职做好大学生思想引领、文体活动、就业实习等 服务服务大学生工作。 5. 经费保障 我校已按在校生人均每年不低于 20 元的标准划拨校级团委 日常工作经费，2021 年本校团委日常工作经费为 20 万元，学生 在校人数约为八千人符合方案标准; 根据《深化学校共青团改 革的若干措施》本校已在活动场所、设备、时间等方面对团的 工作予以保障。 二、存在的不足： （一）我校“青年大学习”网上主题团课参学率较低，部分在 校学生以及参与实习的学生团课学习积极性较低，联系团员学 习团课不够紧密，导致我校“青年大学习”网上主题团课参学 率较低。 （二）未完全落实“两个一般，两个主要”规定，经团组织规 范程序推优入党的团员比例不达 60%。未制定学校推优入党的工 作机制以及经团组织规范流程推优入党的团员比例不足 40%。 （三）暂未制定“第二课堂成绩单”工作方案，致使如“三会 两课一制”等类型的第二课堂课程项目未开始实行。专门实施 方案未制定，将制定“第二课堂成绩单”工作方案以及配套制 度。 三、下一步工作计划 9 （一）检查我校基础团建数据，进一步加强团组织建设，提升 团的活力。一是健全完善制度，加强团组织内部管理，督促我 校学生积极完成每一期“青年大学习”网上主题团课，在原有 的制度基础上建立有效规范的监督机制，层层督促落实，以提 高我校“青年大学习”网上主题团课的参学率。 （二）我校团委将提供团组织推优入党工作机制文件，同时由二 级学院查验数据，是否党员都有团组织推荐的推荐材料。规范团 组织推优入党流程，提高团组织推优入党团员比例。 （三）优化组织架构，将依托青年大学习、青年马克思主义者 培养工程、“三会两制一课”、主题团日、团校教育等组织育 人载体，结合社会实践、志愿服务、社区报到、社团活动等实 践育人载体，构建涵盖思想成长、实践实习、志愿公益、创新 创业、文体活动、工作履历、技能特长等类型的第二课堂课程 项目。制定“第二课堂成绩单”学分制方案，将“第二课堂成 绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推 研、推优入党、求职就业等基本资格的重要参考。 附件：惠州卫生职业技术学院共青团改革自评表 如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向团省委反映。团 省委监督邮箱 tsw_jiwei@gd.gov.cn。 共青团惠州卫生职业技术委员会 2021 年 10 月 20 日 10