附件2：《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员报考须知》.docx

苏州市 2023 年市属事业单位公开招聘工作 人员报考须知 根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行 规定》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《苏州市 2023 年 市属事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将苏州市 2023 年市 属事业单位公开招聘工作人员报考注意事项明确如下： 一、报考须知 应聘人员应仔细阅读并签订网上报名诚信协议书，使用在有效期 内二代身份证的信息，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、 完整地填写信息。提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且 影响报名审核结果的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、涂改证 件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，将按 照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。 应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致，否则可 按虚假填报处理。 二、年限问题 工作经历计算截止时间为 2023 年 8 月 31 日。 三、岗位表中应注意的问题 （一）【学历】一栏中，要求“本科”的，应聘人员须以本科学 历（专业）报考；要求“本科及以上”的，既可以本科学历（专业） 报考，也可以研究生学历（专业）报考。要求“研究生”的，以此类 推。 （二）【其他条件】一栏中，要求“职称”、“大学英语四（六） 级”、“计算机等级”等，须于报名截止前（2023 年 3 月 3 日）取 得相关证书 。 四、学历问题 按照我省统一规定，普通高等学历教育、其他国民教育（自学考 试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）以及国（境）外教育等学 1 历，经国家教育行政部门认可，均可用于报考。 “2023 年毕业生”，指在 2023 年毕业并已取得学历（学位）证 书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》 （原件）的普通高校 2023 年毕业生，取得学历（学位）证书的日期 可放宽至 2023 年 12 月 31 日。国（境）外同期（2023 年）毕业人员， 取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2023 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名截止前取 得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员（2023 年 1 月 1 日前毕业）须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方 可报考。 双专科学历按专科学历报考，双本科学历按本科学历报考。具有 国民教育序列普通高校双学士学位的考生，其第二学位（须普通高等 学历）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可 用于报考相应专业要求的职位。 境外学历的认证工作由教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn） 负责。境内高校往届毕业生因学历证书遗失等原因需进行学历证书认 证的，可登录中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查 询 。 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学 历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 五、取得军队院校学历证书的人员报考问题 （一）由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省） 统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以 报考。 （二）在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考。 （三）取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册 （教育部学历认证网站核验）的，可以报考。 六、关于面向退役大学生士兵招聘的问题 定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码 026），招聘对象为： 在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，在军队服现役满 5 年（含） 2 以上或 2022 年退出现役的苏州生源或苏州户籍（不含在苏高校学生 集体户口）的普通高校毕业生退役士兵。 其退役时间可以退出现役证等为证明。 苏州生源是指参加高考时户籍所在地为苏州户籍的考生。户籍以 户口簿为准。 七、专业问题 （一）专业须如实填写，尚未取得毕业证书的 2023 年毕业生所 填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致，取得毕业证 书人员所填专业应与毕业证书上专业一致，国（境）外毕业生所填专 业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致。 凡有弄虚作假者， 一经查实，将视作虚假填报，并根据有关规定分别给予取消报考资格、 考试成绩、聘用等处理。 （二）专业审核以《江苏省 2023 年度考试录用公务员专业参考 目录》为准，目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科” 的结构划分；目录中第 2 列为“大类”名称，第 3、4、5 列为各学历 层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。某些 专业同时存在于多个大类中，或者与其他大类中的某专业相近，均可 认定属于这些大类。 （三）专业审核坚持前后宽严一致原则，对每位考生一视同仁， 具体审核由招聘单位负责。对于要求专业大类的岗位，审核尺度适当 从宽。对于要求具体专业（非大类）的岗位，如实际审核中有符合岗 位要求的相近专业，由招聘单位、主管部门研究确定后审核通过，并 在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公 布，相同专业考生也可报考。要求专业大类或专业不限的岗位不再公 布。 八、2023 年毕业生报名问题 （一）2023 年毕业生，指在 2023 年毕业并已取得学历（学位） 3 证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》 （原件）的普通高校 2023 年毕业生，取得学历（学位）证书的日期 可放宽至 2023 年 12 月 31 日。国（境）外同期毕业人员，取得学历 （学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2023 年 12 月 31 日前完成 教育部留学服务中心学历认证。 （二）2021 年和 2022 年普通高校毕业生，若仍未落实工作单 位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管 部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服 务机构的，以及国（境）外同期（2021 年、2022 年）毕业且报名截 止前已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。 （三）参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服 务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划” 志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工 作经历，服务期满（报名截止前）且考核合格后 2 年内（截止 2023 年 8 月 31 日）的，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。上述项目志愿者 须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、 区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提 供组织部门出具的相关证明材料。 （四）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役 后 1 年内（报名截止前）的，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。 九、工作经历问题 工作经历是指截止 2023 年 8 月 31 日前，在各类机关和企事业单 位的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为 证明。 （一）以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公 务员或参公工作人员身份）的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高 4 校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业 单位参与项目研究的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为工作 经历。 普通高校 2023 年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工 作经历。 （二）在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历 时间自报到之日算起。 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以 劳动合同约定的起始时间算起。 自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执 照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从 登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 十、身份证问题 居民身份证在本次招聘的报名资格审查、笔试、面试、体检、录 用等环节都要使用，考生必须使用在有效期内的二代身份证，且信息 要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码一致。 居民身份证遗失的考生，必须持有效临时身份证或户口所在地 （考点所在地）派出所开具的临时身份证明。 十一、回避关系问题 根据《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1 号：事 业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具 有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的 事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗 位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、 纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位： （一）夫妻关系； （二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙 子女、外孙子女； （三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂 兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； 5 （四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、 子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶； （五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母 子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。 考生不得报考录用后即构成有上述回避关系的岗位。 从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述 亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，必须实行回避。 十二、资格审核其他问题 （一）岗位要求具有大学英语四级证书的，符合以下条件之一可 以报考： 1．取得大学英语四级（CET4）合格证书或 CET4 测试成绩达到 425 分及以上； 2．取得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书； 3．雅思（IELTS）考试 6 分及以上； 4．托福（TOEFL）考试 80 分（老托福 550 分）及以上； 5．取得大学英语六级（CET6）合格证书或 CET6 测试成绩达到 425 分及以上； 6．取得英语专业四级或专业八级合格证书。 （二）岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可 以报考： 1．取得大学英语六级（CET6）合格证书或 CET6 测试成绩达到 425 分及以上； 2．取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书； 3．雅思（IELTS）考试 6.5 分及以上； 4．托福（TOEFL）考试 90 分（老托福 580 分）及以上； 5．取得英语专业四级或专业八级合格证书。 在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有 英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证 书或成绩通知单。 6 （三）计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级 考试证书或省高等学校计算机等级考试证书，计算机专业毕业生视同 取得计算机等级考试二级证书。 （四）以考代评的职称、专业英语等级等证书，成绩合格日期在 报名截止日之前，且在官网（或官方委托的网址）上可以查询到，或 者有官方的合格成绩单，可以报考有相应要求的岗位。 （五）岗位要求取得国家法律职业资格（A 类）证书的，取得证 书可以报考。参加 2022 年国家统一法律职业资格考试主观题考试的 报考人员，资格复审时须提供通过 A 类合格分数线的主观题考试成绩 通知单，办理录用手续前须提供证书。 友情提示：请各位考生尽早完成网上报名。最后 1 天报名的考生 较多，审核有 24 小时的时限，所以初审结果可能在报名截止后作出， 如审核不通过，将无法改报。 苏州市人力资源和社会保障局 2023 年 2 月 23 日 7