潢川县公益类社会团体评估指标（2017年）.doc

潢川县公益类社会团体评估指标（2017 年） 参评单位： 指 标 分 类 和 标 准 一级 二级 指标 指标 标准分 三级 指标 四级指标 1.1.1 任职资格符合章程规定：选举任职时年龄不超 过 70 岁；担任职务与章程规定相符；国家公职 人员兼任社会团体领导职务按照干部管理权限 进行审批；法定代表人未担任其他社会团体法 定代表人。 5 查看法定代表人身份证复 印件和个人简历、产生法 定代表人的理事会会议纪 要、决议及其他相关资料 产生程序符合章程规定：出席会议人数符合章 程规定；表决通过票数符合章程规定；会议纪 要或决议有出席会员（代表）签名。 5 查看产生现任法定代表人 的会议纪要和决议等相关 证明材料 上年末净资产不低于国家有关规定的最低标准 5 查看审计报告或资产负债 表 5 查看银行账户是否具有开 户登记证，是否按规定使 用和管理所开立的银行账 户 5 实地查看；注：办公场所 外包括建筑物外墙、大门 两侧、写字楼大堂的标识 标牌区域。 5 查看相关房产证或租赁合 同 、办公用房的产权证、 租房合同（一年期以 上）、场地使用许可协议 （一年期以上）等证明材 料 5 实地查看 法定 代表人 （10） 1.1.2 值 活动 资金 1.1 评定方法与说明 （10） 开立独立银行账户 法 人 资 格 1 35 基 分 1.1.3 名称 （5） 础 名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立得 5 分；名称牌匾悬挂于办公场所内得 3 分 有独立办公用房得 5 分；与其他单位共用办公 条 1.1.4 件 用房得 3 分 办公条件 120 （10） 分 办公设备数量和状况能满足工作需要得 5 分； 有电脑、打印机、传真机、复印机等办公设 备，但数量和状况不能完全满足工作需要得 3 分 1.2.1 1.2 章程 20 分 制定程序 章程制定或修改符合法定程序 10 （10） 查看章程及会议纪要或决 议、会议签到簿 1.2.2 章程核准 按规定于 30 日内报送登记管理机关核准 10 查看章程核准通知书 （10） 1.3 1.3.1 业务 业务范围 范围 符合规定 10 分 （10） 业务范围与登记内容一致 10 查看所开展的业务活动资 料 自评 评估 得分 得分 备注 1.4.1 1.4 登记 名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表 变更登记 人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登 记手续，任何 1 项未按规定办理手续扣 5 分， （20） 扣完 20 分为止 20 查看变更登记材料 负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标 准等按规定办理备案手续，任何 1 项未按规定 办理手续扣 3 分，扣完 10 分为止 10 查看相关备案材料 注：会长（理事长）、副 会长（副理事长）、秘书 长等备案需按照“一届一 备、变更必备”的原则进 行。 办理组织机构代码、税务登记备案手续，任何 1 项未办理备案手续扣 3 分，扣完 5 分为止 5 查看备案材料 20 查看登记证书副本上的年 检记录情况 和 备案 1.4.2 35 分 备案 （15） 1.5 年度 检查 1.5.1 上两年度年检合格得 20 分；基本合格一次扣 5 年度检查 分，不合格一次扣 10 分，未参加年检一次扣 15 （20） 分，扣完 20 分为止 2.1.1 制订中长期发展规划，内容完整、详细，落实 规划情况较好得 5 分；制订中长期发展规划， 内容不够详细，落实规划情况一般得 3 分 5 查看中长期发展规划文本 和落实情况的证明材料 注：中长期一般指 3－5 年。 及重大活 有完整的年度工作计划和总结得 5 分；有年度 工作计划和总结，但内容简单得 3 分 动方案 5 查看上两年度工作计划和 总结 有详尽的重大业务活动方案 5 查看重大业务活动方案 注：重大业务活动指经费 开支在 3 万元以上的项目 或活动。 有会员（代表）大会制度得 5 分；有会员(代表) 大会制度，但不够完整规范得 3 分 5 查看相关证明材料 按章程规定定期召开会员（代表）大会得 10 分；仅有一年是按章程规定召开会员（代表） 大会得 5 分 10 查看上两个年度会员（代 表）大会的会议纪要及相 关材料 按章程规定按期换届，或经登记管理机关批准 在规定延期时间内完成换届的得 10 分；未经登 记管理机关批准同意，擅自延期并在一年内完 成换届的得 7 分；未经登记管理机关批准同 意，届满一年仍未换届的 0 分 10 查看最近一次换届材料 注：未达到换届年限的， 此项不扣分。 20 分 2.1 发展 规划 15 分 发展规划 （15） 2.2.1 2 会员 内 （代表） 部 大会 治 （25） 理 380 分 2.2 组织 机构 105 分 2.2.2 理事会成员不超过会员（代表）人数的 1/3 得 5 分；理事会成员超过会员（代表）人数的 1/3 得 0 分；通过召开会员（代表）大会选举或罢 免得 5 分；选举或罢免程序不符合章程规定得 0分 10 理事会 （常务 理事会按期换届得 5 分；理事会召开次数符合 理事会） 章程规定得 5 分；理事会未按期换届，且召开 （30） 10 次数不符合章程规定得 0 分 按照章程规定履行职责，发挥作用良好得 10 分；按照章程规定履行职责，发挥作用一般得 5分 10 查看理事成员资料，理事 符合章程所规定的条件， 与章程所规定的条件进行 核对；查看产生和罢免理 事的会员（代表）大会会 议纪要、签到名册 注：未按期换届，此项 0 分。 查看会议纪要和决议、签 到簿等相关证明材料 注：提前或延期换届由理 事会表决通过，报业务主 管单位审查并经登记管理 机关批准同意视为按期换 届。 查看理事会会议纪要和决 议等相关证明材料 2.2.3 设有监事会或监事，且符合章程规定得 5 分； 未设立监事会、监事或设立不符合章程规定得 0分 5 查看监事会或监事设立资 料 5 查看理事会会议纪要和年 度工作报告 注：若未设立监事会（监 事），或设立监事会（监 事）但未按期换届，此项 0 分。 10 查看重大事项表决通过的 会议纪要和决议等相关证 明材料。 注：参加会议人数、表决 通过票数均要符合章程规 定 监事会 （监事） （10） 2.2.4 2.2 民主决策 组织 程序 机构 （10） 监事列席理事会并发挥作用得 5 分；监事有时 缺席理事会或作用发挥不好得 2 分 重大事项民主决策得 10 分；重大事项未经民主 程序进行决策，发现 1 项扣 5 分，扣完 10 分为 止 105 分 办事机构设置健全、合理，能满足业务活动需 要得 5 分；办事机构设置基本合理，基本满足 2.2.5 业务活动需要得 3 分；办事机构设置不合理,不 办事机构 能满足业务活动需要得 0 分 2 （10） 内 查看办事机构设置情况、 5 情况 办事机构职责明确且有效履行职责得 5 分；办 事机构职责基本明确，履行部分职责得 3 分 5 部 治 2.2.6 理 分支机 380 构、代表 分 机构 党组织 （15） 查看办事机构职责表述情 况、办事机构履行职责情 况 根据业务发展需要，按章程设立分支（代表） 机构 3 查看分支（代表）机构设 立及履行职能资料 制订分支（代表）机构管理办法并有效执行 2 已组建党组织得 10 分；因正式党员不足 3 人， 不具备组建条件，但现有党员已纳入相关党组 织进行管理得 5 分；具备条件但未组建党组 织，或有党员但未纳入党组织管理得 0 分 10 （5） 2.2.7 两年度内业务承接和完成 党员活动材料 注：专职工作人员中没有 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全得 5 分；党组织（党员）活动较少，工作材料不全 面得 3 分；党组织未开展活动或党员未参加活 动得 0 分 5 入会退会手续完备得 5 分；会员数据库完善得 5 分；入会退会手续不完备且会员数据库不完善 得0分 10 2.3.1 会员管理 2.3 （15） 会员数量 100 个以上得 5 分；会员数量 50 个以 会员 上得 4 分；会员数量 30 个以上得 3 分；会员数 量少于 30 个得 0 分 20 分 2.3.2 开设会员建议渠道，且渠道畅通 5 分；未开通 反映诉求 会员建议渠道得 0 分 （5） 查看党组织的批准文件及 中共党员，此项不得分。 查看会员入会退会登记资 料、会员数据库建设情况 5 查看会员名册 5 查看有关证明材料 专职工作人员数量在 2 人以上得 10 分；专职工 作人员数量为 1 人得 8 分；无专职工作人员， 但有离退休返聘或兼职工作人员 3 人以上得 5 分；无专职工作人员，但有离退休返聘或兼职 2.4.1 工作人员 1－2 人得 3 分；无专兼职或离退休返 人才队伍 聘工作人员得 0 分 建设 （30） 10 建立完善的培训制度并定期开展培训得 5 分； 建立培训制度，每年培训次数少于 2 次得 3 分；未对员工开展过培训得 0 分 5 建立志愿者招募制度得 5 分；有稳定的志愿者 队伍得 10 分；未建立志愿者招募制度且无稳定 的志愿者队伍得 0 分 15 制定完善的工作人员聘用管理和薪酬管理制度 得 5 分；制定工作人员聘用管理和薪酬管理制 度，但不详细得 3 分；未制定工作人员聘用管 理、薪酬管理制度得 0 分 5 内 人事制度 建立了完善科学的奖惩制度得 2 分；奖惩制度 5 部 （20） 2.4 人力 资源 50 分 2.4.2 2 治 理 得到有效实施得 3 分；未建立奖惩制度得 0 分 与所有工作人员全部签订劳动合同或劳务协议 得 10 分；存在未签订劳动合同或劳务协议情况 得0分 10 任职条件符合章程规定得 10 分；出席会议人 数、表决通过票数均符合章程规定，且审批手 续齐全得 5 分；任职条件且出席会议人数、表 决通过票数均不符合章程规定得 0 分 15 负责人履行职责情况较好得 10 分；负责人履行 职责情况一般得 6 分；负责人未按章程规定履 行职责得 0 分 10 秘书长为专职，且按章程规定公开聘任或选举 产生得 10 分；秘书长为兼职，或未按章程规定 公开聘任或选举产生得 7 分；没有秘书长得 0 分 10 年度述职报告完整得 5 分；有年度述职报告， 但不完整得 3 分；无任何材料证明有年度绩效 考核得 0 分； 5 查看与专职工作人员签订 的劳动合同、工资单、社 保清单等；查看与兼职工 作人员签订的劳务协议 等。 注：专职工作人员是指与 社会组织签订劳动合同、 在社会组织领取薪酬、缴 纳社会保险的工作人员， 不含离退休返聘和工作关 系在其他单位的兼职人 员。 查看培训制度制定、业务 培训开展情况 查看相关制度及志愿者名 册 查看相应的各项管理制度 查看奖惩制度制定、落实 情况 查看员工名册﹑劳动合同 或劳务协议。 380 分 2.5.1 负责人 2.5 （25） 领导 班子 建设 30 分 2.5.2 秘书长 （15） 2.6.1 岗位设置合理，职责明确得 5 分； 会计、出纳 财务机构 岗位由不同人员担任得 5 分；岗位职责不明 确，且会计、出纳岗位未分设得 0 分 与人员 资质 （15） 财务人员具有会计从业资格得 5 分；财务人员 均不具有会计从业资格得 0分 10 5 实地考察，查阅会议纪 要、任职文件等 实地考察，查阅有关证明 材料 查看产生秘书长的会议纪 要及决议等 查看对秘书长进行绩效考 核的相关材料 查看财务人员岗位设置、 职责、岗位分工情况 查看财务人员的会计从业 资格证书 2.6.2 按《民间非营利组织会计制度》设置会计科目 5 会计报表，内容完整、数字真实、准确 5 财务处理及核算方面存在问题 1 项扣 2 分，扣 完 10 分为止 10 查看凭证填制、账簿登 记、核算等情况，符合相 关会计制度 会计核算实行电算化、使用民间组织财务管理 软件，档案管理齐全。发现违反 1 项扣 2 分， 扣完 5 分为止 5 查看会计核算实行电算化 和档案管理情况 会计档案管理制度健全得 2 分；会计档案管理 规范得 3 分 5 财务管理制度完善 5 查看各项管理制度 5 查看执行情况（通过对相 关财务指标的考察，判断 所制定的财务制度执行情 况） 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规 定，发现存在问题 1 项扣 5 分，扣完 10 分为止 10 查看相关收入和支出凭据 财务各项支出审批符合规定的程序，发现存在 问题 1 项扣 2 分，扣完 10 分为止 10 资产管理，发现存在问题 1 项扣 2 分，扣完 5 分为止 5 依法进行税务登记，按期进行纳税申报，发现 1 项未按规定办理扣 2 分，扣完 5 分为止 5 各种票据使用、管理规范，发现存在问题 1 项 扣 2 分，扣完 5 分为止 5 查看票据登记管理、报销 等违规情况 按规定进行法定代表人离任或换届审计 5 查看最近一期的换届或法 人离任审计报告 现场查看相应的会计资料 和账目 会计核算 （30） 严格执行财务管理制度得 5 分；财务管理制度 执行情况一般得 3 分 2.6 财务 资产 2 120 分 2.6.3 查看会计档案制度及落实 情况 财务管理 （35） 内 部 治 理 380 2.6.4 分 税务及 票据管理 （10） 查看会计凭证及附件所体 现的审批记录 查看资产购置、领用、保 管、盘点、核算等方面的 管理情况 查看税务登记按规定办 理，各项税款申报、纳税 情况 查看上两个年度财务报告内容 完备和主动接受理事会财务监 督情况。 2.6.5 年度财务报告向理事会报告得 3 分；主动接受 理事会的监督得 2 分 注：年度财务报告包括会计报 5 表及附表、财务报表附注、财 财务公开 务情况说明书等内容。财务情 和监督 动基本情况（如：资产状况和 （15） 财务收支情况） 况说明书应包括业务及财务活 定期向会员（代表）大会报告财务工作和财务 状况 得 3 分；主动接受会员对财务工作和财务 状况的查询 得 2 分 5 查看上两个年度财务工作 和财务状况向会员（代 表）大会报告情况以及接 受查询情况 会费收取标准经会员(代表)大会批准得 5 分； 会费管理规范,年度会费收取记录清楚(含明细 和汇总表)得 5 分 10 查看会员(代表)大会会议 记录、会议纪要、会费收 取登记表等相关材料 会费专用收据使用符合规定，使用会费专用收 据收取其他业务收入，如会议费、培训、展 览、赞助、课题等，发现一次扣 2 分 5 开具一张会费专用收据算 1次 建立档案管理制度且完整、规范得 5 分；建立 了档案管理制度但不够完整、规范得 3 分 5 查看档案管理制度情况 档案资料齐全，交接手续完备，发现存在问题 1 项扣 2 分，扣完 5 分为止 5 登记证书有专人管理 得 5 分；证书有人管理， 但存在管理不足得 3 分 5 案、 证书管理 各种证书均在有效期内且保存完好得 3 分；存 证章 （10） 在证书过期、损毁或遗失现象得 0 分 3 查看登记证书、税务登记 证书、组织机构代码证书 等相关材料 管理 办公场所悬挂登记证书正本得 2 分 2 实地考察核实 有完整的印章保管和使用制度得 5 分；有印章 保管和使用制度但不完整得 3 分 5 2.6.6 会费管理 （15） 2 2.7.1 内 档案管理 部 （10） 治 理 380 分 2.7 档 2.7.2 30 分 2.7.3 印章管理 （10） 3.1.1 项目 管理 （15） 3 工 作 绩 效 385 分 3.1 公 益 项 目 85 分 3.1.2 项目 绩效 （70） 印 查看档案管理及相关情 况：资料数量、资料整 理、资料交接核实 查看证书使用管理规定制 定、专人管理及相关情况 查看印章保管相关制度及 使用登记记录 印章有专人妥善保管且使用印章登记记录详细 得 5 分；印章无专人保管或印章有私存、遗失 现象，用印无登记记录得 0 分 5 项目运作事先有完善的论证和计划 5 查看项目前期的论证资 料及计划、理事会会议 纪要等 对项目能较好地实施监督反馈 5 查看项目运行中实施监 督反馈的相关证明材料 重大项目完成后有完善的总结和项目评估 5 查看重大项目事后总结 和项目评估资料 组织开展的项目与机构的宗旨、使命完全一 致得 10 分；组织开展的项目与机构的宗旨、 使命基本一致得 5 分 10 查看证明项目适当性的 材料 开展可持续性的公益项目，一项加 8 分，加 满 20 分为止 20 查看相关证明材料 注：可持续性一般指项 目开展持续 2 年以上 全部或超额完成项目计划中包含的目标内容 得 20 分；完成项目计划中包含的目标内容达 到 90%以上得 15 分；完成项目计划中包含的 目标内容达到 80%以上得 10 分；完成项目计 划中包含的目标内容达到 60%以上得 5 分 20 查看项目计划以及项目 完成程度的相关证明材 料 项目针对性强，受益面广，社会效益显著得 20 分；项目针对性一般，受益面有限，社会 效益一般得 15 分 20 查看反映社会效益的相 关材料 3.2 公 益 支 出 105 分 3.2.1 公益活 动支出 规模 （10） 年平均支出金额达 50 万以上得 10 分；年平 均支出金额达 30 万以上得 8 分；年平均支出 金额达 10 万以上得 6 分；年平均支出金额低 于 10 万得 4 分；无任何支出得 0 分 3.2.2 公益活 动支出 比例 （50） 每年用于公益活动的支出占当年总支出的比 例达到 50%以上得 25 分；每年用于公益活动 的支出占当年总支出的比例达到 40%以上得 15 分；每年用于公益活动的支出占当年总支 出的比例低于 40%得 0 分 每年用于公益活动的支出占上年总收入的比 例达到 70%以上得 25 分；每年用于公益活动 的支出占上年总收入的比例达到 60%以上得 15 分；每年用于公益活动的支出占上年总收 入的比例达到 50%以上得得 10 分；每年用于 公益活动的支出占上年总收入的比例低于 50% 得0分 3.2.3 公益活 动支出 增长 （15） 3.2.4 资金 使用 （30） 3 工 作 绩 效 385 分 查看近两年资金平均支 出情况 25 查看近两年公益活动财 务支出情况 25 务支出情况 近两年用于公益活动的支出，每年都比上年 有所增长得 15 分；近两年用于公益活动的支 出，仅有一个年度比上年有所增长，另一年 度持平得 10 分；近两年用于公益活动的支 出，每年都比上一年度减少得 0 分 15 所有项目全部做到了专款专用得 15 分；个别 项目存在资金使用不当的现象得 10 分；有挪 用专款现象得 0 分 15 完全按照捐赠人或资助人意愿使用得 15 分； 基本按照捐赠人或资助人意愿使用，但存在 部分资金使用不当现象得得 10 分；未按照捐 赠人或资助人意愿使用得 0 分 查看近两年公益活动财 查看近两年公益活动财 务支出情况 查看专款专用的证明材 料 查看捐赠人或资助人资 15 金使用要求和资金使用 的凭据 动员社会各界捐款捐物，建立公众参与公益 事业平台，提供志愿服务等，一次（项）加 3 分，加满 10 分为止 10 查看近两年度动员各界 力量参与公益事业的相 关证明材料 为本领域所关注的弱势群体或从事本领域公 益事业的人群开展继续教育及专业培训，一 次加 5 分，加满 10 分为止 10 查看近两年度继续教育 及专业培训的相关证明 材料 参与政府决策、咨询、论证等工作，或向政 府提供政策建议，一次加 5 分，加满 10 分为 止 10 查看近两年度向有关部 门建言献策情况的相关 证明材料 采取积极措施，大力维护会员以及所关注弱 势群体的权益，开展维护权益工作一次 （项）加 5 分，加满 10 分为止 10 查看近两年度维护权益 情况的相关证明材料 利用自身优势，为需要帮助的弱势群体和有 公益愿景的组织或个人提供对接、咨询等服 务，一次（项）加 5 分，加满 10 分为止 10 查看开展对接、咨询等 服务工作的相关证明材 料 3.3.3 参与政 府公共 服务 （10） 承接政府部门委托和购买服务项目，一次 （项）加 5 分，加满 10 分为止 10 查看近两年购买服务合 同 3.3.4 交流与 合作 （15） 开展国内（含港澳台）交流活动或合作项 目，一项（次）加 5 分，加满 15 分为止 15 实地考察，查阅文字或 图片证明材料 3.3.1 促进参 与、开 展培训 （20） 3.3 公 益 服 务 75 分 10 3.3.2 建议 咨询 （30） 3.4 公 益 推 广 50 分 3.4.1 公益 理念 （15） 3.4.2 社会 宣传 （35） 3.5.1 信息公 开制度 （5） 3 工 作 绩 效 385 分 3.5 信 息 公 开 50 分 3.6 特 色 工 作 20 分 3.5.2 信息 公开 内容 （45） 3.6.1 创新与 贡献 （20） 组织力量或委托相关科研机构开展过理论研 究得 5 分；未开展过理论研究得 0 分 5 查看近两年度开展相关 领域理论研究情况的相 关证明材料 利用各种渠道、开展各种形式的活动进行相 关领域公益理念的宣传普及，效果明显得 10 分；开展过相关领域公益理念的宣传普及， 但效果不明显得 6 分；未开展过相关领域公 益理念宣传普及活动得 0 分 10 查看开展公益理念宣传 普及工作的相关证明材 料 网站信息丰富，内容及时更新得 15 分；网站 信息一般，内容未及时更新得 10 分；无网站 得0分 15 查看网站内容 有内部资料性出版物或定期交换资料（含电 子刊物）得 10 分 10 查看样报、样刊 省级及以上知名媒体正面报道得 10 分；市级 媒体正面报道得 5 分；没有报道或有负面报 道得 0 分 10 查看媒体报道的相关材 料 注：按最高项计分，不 累计加分 建立信息公开制度得 5 分 5 查看信息公开制度制定 情况 通过媒体或本单位网站、刊物公开过单位基本 信息，且内容真实、准确、完整、及时得 5 分 5 查看近两年度单位基本 信息公开情况 通过媒体或本单位网站、刊物公开过公益项 目的开展情况，且内容真实、准确、完整、 及时得 10 分；公开过公益项目的开展情况， 但内容不够完整得 5 分 10 查看近两年度公益项目 的公开情况 向社会公开过收费项目及标准，且内容真 实、准确、完整、及时得 10 分；公开过收费 项目及标准,但不够完整得 7 分 10 查看收费项目及标准的 情况 注：如无收费项目，此 项不扣分 通过媒体或本单位网站、刊物公开过接受、 使用捐赠、赞助等情况，且内容真实、准 确、完整、及时得 10 分；公开过接受、使用 捐赠、赞助等情况，但不够完整、及时得 5 分 10 查看近两年接受、使用 捐赠、赞助的公开情况 通过媒体或本单位网站、刊物公开过年度 工作报告，且内容真实、准确、完整、及 时得 10 分；公开过年度工作报告，但不够完 整、及时得 5 分 10 查看近两年度工作报告 公开情况 20 提供近两年开展特色工 作的相关材料，评估专 家视情评分 开展创新性强、业绩突出、具有较强社会影 响力的工作 4.1 内 部 评 价 30 分 4 社 会 评 价 11 5 分 4.2 外 部 评 价 85 分 4.1.1 员工 评价 （10） 4.1.2 理事 评价 （10） 4.1.3 会员 评价 （10） 4.2.1 登记管 理机关 评价 （20） 4.2.2 业务主 管（指 导）单 位评价 （15） 4.2.3 捐赠人 评价 （10） 4.2.4 受益人 评价 （10） 4.2.5 志愿者 评价 （10） 4.2.6 表彰 奖励 （10） 4.2.7 公众 评价 （10） 对单位领导班子、福利待遇、工作环境、经 营理念的评价（按员工实际评价和员工评价 表上报率进行综合计分） 10 由员工现场填写评价 表，评估小组进行回 收、统计，汇总计分 对民主管理、诚信度、运作情况、创新性、 凝聚力、发挥作用的评价（按理事实际评价 和理事评价表上报率进行综合计分） 10 随机抽取一定比例理事 会成员填写评价表，评 估小组进行回收、统 计，汇总计分 对召开会员大会、民主办会、信息公开、维 护行业利益、接受会员监督、会费管理等情 况的评价（按会员实际评价和会员评价表上 报率进行综合计分） 10 由会员单位填写评价 表，评估小组进行回 收、统计，汇总计分 对公益性、规范性、诚信度、发挥作用的评 价，登记管理机关逐项进行评价。评价好， 得 20 分；评价较好，得 15 分；评价一般， 得 10 分；差的，得 5 分 20 由登记管理机关填写评 价表，评估小组进行回 收，汇总计分 对公益性、规范性、诚信度、发挥作用的评 价，业务主管（指导）单位逐项进行评价。 评价好，得 10 分；评价较好，得 8 分；评价 一般，得 5 分；差的，得 2 分 15 由业务主管（指导）单 位填写评价表，评估小 组进行回收，汇总计分 对组织的公益性、项目运作、项目效果满意 度、社会效果、发挥作用等方面的评价（按 捐赠人实际评价和捐赠人评价表上报率进行 综合计分） 10 随机抽取捐赠人填写评 价表，评估小组进行回 收，汇总计分 对组织的总体印象、服务质量、兑现承诺、 发挥作用等方面的评价（按受益人实际评价 和受益人评价表上报率进行综合计分） 10 随机抽取受益人填写评 价表，评估小组进行回 收，汇总计分 10 随机抽取志愿者填写评 价表，评估小组进行回 收，汇总计分 10 查看所获表彰奖励的证 明材料 注：如有多项荣誉，以 最高荣誉一项计分，不 累计加分 10 由业务主管（指导）单 位和登记管理机关提供 证明材料，评估小组进 行核对 对组织的公益性、项目运作、业务活动、社 会效果、发挥作用等方面的评价（按志愿者 实际评价和志愿者评价表上报率进行综合计 分） 获国家级政府部门或省政府表彰奖励得 10 分；获省级政府部门或市政府表彰奖励得 8 分；获市级政府部门或区级政府表彰奖励得 6 分；获政府部门以外相关专业机构表彰奖励 得 3 分；无任何表彰奖励得 0 分 无投诉、举报等情况的得 10 分；有投诉、举 报仅一次且情节较轻 5 分；有投诉、举报多 次0分 总 计 1000 评审成员签字： 年 月 日 年 月 日 评估委员会评定等级：