随县预算绩效管理说明．docx.docx

县本级绩效管理情况说明 为积极推进全面实施预算绩效管理改革，规范财政支出 绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高 财政资金使用效益。根据《财政部关于落实<中共中央国务 院关于全面实施预算绩效管理的意见>的通知》、《湖北省 财政厅预算绩效管理内部工作规程》精神，积极开展预算绩 效管理各项改革工作。 一、预算绩效管理的主要内容 预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是将绩 效管理理念、绩效管理方法融入预算管理的全过程，与预算 编制、预算执行，预算监督一起成为预算管理的有机组成， 是一种以绩效目标的实现为导向，以绩效运行监控为保障， 以绩效评价为手段，以结果应用为关键，以改进预算管理、 优化资源配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公共服 务水平为目的的预算管理模式。 二、2020 年全面实施预算绩效管理工作进展。 根据上级工作部署和要求，初步构建了“预算编制有目 标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、 反馈结果有应用”的预算绩效管理工作常态化的机制。 1 （一）绩效理念逐步树立。针对 2019 年度中央对地方 转移支付预算执行情况进行了绩效自评，有关资金部门填报 了绩效目标自评表和自评报告，绩效目标管理覆盖率达 90% 以上。印发了《县财政局关于做好 2021 年部门预算绩效目 标编报工作的通知》（随县财文【2020】14 号），要求各部 门编制 2021 年部门预算时，同时编制绩效目标。通过设定 绩效目标，部门清楚地了解了实施项目所要取得社会效益和 经济效益，其职能和目标得到了进一步明确，部门自我约束 意识及责任意识明显提高。 （二）根据《省财政厅关于做好当前预算绩效管理重点 工作有关事项的通知》(鄂财绩发〔2020〕4 号)的文件有关 要求，积极部署改革具体事项。具体做了如下工作：1、完 善预算绩效管理制度办法。向各镇（场）、经济开发区、太 白顶风景区管委会、县直各单位印发了《随县预算绩效管理 实施暂行办法》（随县财发【2020】10 号）。2、制定财政 部门内部工作规程。向各镇（场）、经济开发区、太白顶风 景区管委会、县直各单位印发了《随县财政局预算绩效管理 内部工作规程》（随县财发【2020】9 号）。3、加强政策宣 传和业务培训。一是加强政策宣传。2020 年 11 月在随县财 政系统 2020 年中青年干部培训班上宣讲预算绩效管理工作 的有关政策。二是重视业务培训。2019 年 9 月参加了省财政 厅预算绩效管理处组织的全面实施预算绩效管理的培训班。 2 2019 年 10 月组织召开了随县预算绩效管理部署会。 2020 年 5 月组织相关资金股室参加了扶贫资金绩效管理问题整改暨 业务培训（视频）会。2020 年 6 月参加了省财政厅预算绩效 管理处 2020 年预算绩效管理培训班。2020 年 12 月在中南财 经政法大学参加了省财政厅组织举办的“预算绩效管理与治 理现代化”学术研讨会。4、引导和规范第三方机构参与预 算绩效管理。邀请湖北中天诚评估有限公司参与预算绩效管 理基本规范的讨论，并形成了意见稿。 （三）财政扶贫资金动态监控平台日常绩效监控工作常 态化。工作日每天登陆财政扶贫资金动态监控平台，查看绩 效填报情况，特别关注红黄灯预警信息，一旦发现问题，及 时通报并督促落实整改。在省厅多次扶贫绩效情况通报中随 县的填报完成率达到了 100%，填报情况被评为“优”等， 确保了扶贫绩效信息的填报质量，扶贫资金绩效监管效率进 一步提升。并且在直达资金监控的总体要求、主要内容、系 统建设、职责分工及其他工作要求的基础上同步加快推进了 中央直达资金绩效监控工作。为迎接全国、全省脱贫攻坚考 核打下了坚实的基础。 3