附件2：广州南方学院2022-2023学年教学信息员骨干考核表.doc

附件 2： 广州南方学院 2022-2023 学年教学信息员骨干考核表 姓 名 所在院系 学 号 专 业/班 级 □干事 所在部门 担任职务 □部长/副部长 □主席/副主席 一、教学信息员骨干自评得分（由教学信息员骨干填写，满分 100 分，占考核总分的 40%） 一级指标 工作态度 工作情况 指标满分 二级指标 遵守学校各项规章制度，积极履行岗位职责，关心学校发展； 5 责任心强，坚持原则，能主动、客观、公正、及时反馈教学问题； 5 主动学习岗位相关技能，能熟练运用基础办公软件； 5 积极填写期中教学信息反馈问卷，反馈教学问题； 15 按时参加部门会议。包括部门例会、新干事培训会、团建活动等； 20 积极履行岗位职责。主动承担部门工作，对于部门内安排的工作能够按时、保 质、保量完成； 请对本学年工作进行总结 （一）工作开展情况 1. …… 2. …… 3. …… 工作总结 20 20 （二）工作心得或收获 意见与建 议 对教学信息中心或学校的意见与建议 1. …… 2. …… 3. …… 教学信息员骨干本人签名（手写）： 10 日期： 自评 得分 自评得分 二、教务处考核得分（教学信息中心指导老师、主席团、部长/副部长分别考核主席团、部长/副部长、 部门干事。满分 100 分，占考核总分的 60%） 考核得分 依据教学信息员骨干自评情况以及本学年参与教学反馈及部门工作情 况进行考核。 （满分 100 分） 备注： 三、附加分（由教学信息员骨干填写，考核小组复核，满分 20 分） 1.参与教务处办公室值班工作 （值班 1 次加 1 分，值班次数以教务 请简述参与值班或其他活动情况： 考核小组 复核附加 分得分（以 此为准） 附加分 得分 处值班记录为准）； 2.其他由教务处认定的可加分 项（以教务处相关工作记录为准）。 注：附加分最多加 20 分。 四、考核结果统计与认定（考核总分满分 100 分+附加分 20 分，由考核小组统计、认定） 考核总分（教学信息员骨干自评得分 40% + 考核小组考核得分 60%） + 附加分 考核结果认定： 分 □ 优秀 □ 称职 □ 基本称职 □ 不称职 1.考核分数为 90 分及以上，考核结果认定为优秀； 2.考核分数为 75 分及以上且 90 分以下，考核结果认定为称职； 3.考核分数为 60 分及以上且 75 分以下，考核结果认定为基本称职； 4.考核分数为 60 分以下，考核结果认定为不称职。 考核小组成员签名： 考核分数： 复核小组成员签名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 教务处意见： 盖章： 备注： 1.请各位教学信息员骨干对本学年的工作进行认真总结，据实填写。考核小组将根据本学年组织的各项活动的签到 表、记录表等留档材料进行核实。 2.请各位教学信息员骨干完成自评得分及附加分情况填写后，将本表纸质版签名后提交至秘书部，由秘书部于 6 月 9 日 17：00 前统一提交至教学信息中心指导老师（A1-206） 。若逾期未提交考核表，视为放弃参加考核。