中期教学检查组织与实施办法.doc

中期教学检查组织与实施办法 （教务处，2006 年 7 月修订） 中期教学检查是全面了解教学第一线情况，及时总结经验，发现和解决教学与管理中存 在的问题，推动教育教学改革，提高教学质量的重要措施。为进一步规范此项工作，特制定 本办法。 一、检查目的 教学检查的目的是通过检查了解教与学的情况，学生德、智、体全面发展情况，教学管 理及后勤保障情况，及时发现教学及管理中存在的问题并分析原因，提出改进措施，总结经 验以促进教学质量的不断提高。 二、检查的主要内容 1．教师方面 学期授课计划执行情况；备课、课堂讲授、辅导答疑、作业批改情况；习题课、实验课、 课程设计、毕业设计、实习等教学情况；教学态度、教学效果、教书育人、教学研究、教学 改革的情况。 2．学生方面 包括学习态度、学习方法、学习纪律、课堂出勤率情况，各门课程学习效果及负担情况， 作业、实验报告完成情况，以及学生身体素质及课外体育锻炼情况。 3．管理方面 （1）校、院、部领导、教学管理部门负责人及教研室主任抓教学工作的情况，具体包 括：听课时数、提高教学质量的措施与做法、教学研究活动开展的情况，师资队伍培养情况 等。 （2）教学文件、资料的收集整理情况，教学制度执行情况等。 （3）教学设施、条件及后勤保障情况等。 每学期的教学检查，除进行基本常规检查了解外，可根据该学期的工作重点确定一、二 个问题进行重点检查。 三、检查的方法 检查可以采用查阅教学、管理档案；组织听课或者观摩教学；召开教师或学生座谈会； 问卷调查等多种形式，具体要求： 1．教研室主任要组织教师相互听课或观摩教学、检查教案、抽查作业批改情况，对于 毕业班要求各院、系要组织人员检查毕业设计进展情况，对实验课，根据实验教学大纲检查 落实执行情况。 校、院、部领导及教学管理部门负责人每学期要开展检查性听课，并认真填写听课表。 2．院、部要有计划地分别召开不同年级、有代表性的学生座谈会和教师座谈会，听取 对教学和教学管理方面的意见和建议。座谈会事先要发调查提纲给与会人员，以便充分准备， 提高开会效率。 3．每学期，教务处及各院、部要有针对性地向学生发放《教学情况调查表》，征询学 生对教学管理的意见及综合评价授课教师的教学质量、并将调查结果报送教务处。 四、检查工作的组织 1．中期教学检查在主管校长的领导下进行，具体由教务处组织，其它有关部门配合。 2．每学期第四周前，由教务处拟定本学期中期教学检查实施安排意见并印发各院、部。 3．校级检查由教学督导专家组和教务处组织进行。 4．各院、部应成立由院长（主任）牵头的中期教学检查工作小组，具体由主管教学副 院长（副主任）组织进行。 五、检查的时间与要求 1．中期教学检查作为教学质量监控的常规性工作，各级责任单位应在每学期第 5－15 周组织开展；确有特殊情况，可适当调整工作时间，但实际工作时间不得少于 8 周。 2．各院、部应按照学校中期教学检查实施安排意见的要求，结合本部门工作实际情况， 制订具体的检查工作计划，并于第 5 周前将安排计划报教务处备案。 六、检查的总结与交流 1．学生对教师教学、教务管理及后勤保障的意见，由学生所在学院整理后交到教务处。 由教务处通过教师所在院、部转给教师本人，教学管理部门及后勤保障部门，供改进工作参 考。 2．各院、部检查工作结束后，应于第 12 周内将书面总结材料交到教务处。 3．学校于每学期 13 周组织召开中期教学检查汇报及评优会议。 4．教务处就教学检查的全面情况，写出书面报告，向分管校长汇报，研究解决一些实 际问题，并将处理意见通知各院、部及相关职能处室。 5．对教学检查中发现的经验或典型，教务处应及时组织交流、推广。 七、本办法解释权属教务处。 八、本办法自 1997—1998 学年第一学期起实施。 附件： 中期教学检查优秀单位评选办法 为了进一步规范中期教学检查工作，调动各系（院、部、中心）工作积极性，切实提高 本科教学质量，特制定中期教学检查优秀单位评选办法。 一、评选标准 1．检查组织机构健全，能及时召开工作安排和动员会议； 2．能针对本单位教学工作特点和实际状况，合理制定检查实施方案，检查方式和途径 多样，富有特色； 3．能够按照实施方案的要求和项目，及时完成各项检查工作； 4．及时召开总结评议会，针对检查中发现的问题，提出切实有效的解决方案和措施； 5．听课记录表填写规范、认真，相关检查资料完备； 6．中期教学检查工作总结撰写规范、详实，能够真实、全面反映本单位检查工作状况； 7．各项检查工作资料报送及时。 二、评选程序 1．评选小组的人员组成：教学副校长、教学督导专家组组长及副组长、各单位院长（主 任）或教学院长（主任）、教务处处长及副处长； 2．根据检查情况，每学期评出 4 个优秀单位； 3．具体评选程序： （1）教务处通报各单位教学检查工作实施方案、相关检查资料和工作总结的完成及报 送情况； （2）各单位院长（主任）或教学院长（主任）全面汇报本单位检查工作情况； （3）评选小组根据教务处和各单位的汇报情况，结合查阅相关材料，填写《西北政法 大学中期教学检查工作评审表》； （4）按照得分的从高至低，选出本学期的中期教学检查优秀单位。 三、奖励标准 每个优秀单位奖励 2000 元。