1_任职试用期满思想工作总结--伊连云.docx

试用期满工作总结 化学化工学院 伊连云 在学校党委、行政的正确领导下，在职能部门的指导和 同事们的帮助支持下，本人在试用期内严格履行岗位职责， 踏实工作、爱岗敬业。现将本人思想工作情况总结如下： 一、坚持理论学习，强化思政素质提升。 认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神，学习各类资料 40 余项，积极参加党 员活动日学习，撰写学习笔记 2 本，参加处级领导干部党纪 法规和德廉知识测试，成绩优良。 二、坚持自身建设，强化履职能力提升。 充分发挥党总支领导核心作用，把方向、管大局、作决 策、抓班子、带队伍、保落实，围绕中心抓党建，抓好党建 促发展。落实全面从严治党主体责任，不断强化领导班子建 设，健全完善党政分工合作、协调运行的工作机制，努力打 造团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子。试用期内圆满完成 基层党组织换届、科级、副科级干部选拔调整、教职工首轮 岗位聘任、职称评聘、发展党员、迎新、毕业生离校等各项 工作，召开总支委会 14 次，党政联席会议 27 次，理论中心 组学习 9 次。 三、 坚持敬业勤勉，强化工作作风提升。 工作中，始终以积极向上的工作态度、饱满的工作热情， 扎实做好各项工作。 1.落实管党治党主体责任，不断强化基层党组织的战 斗堡垒作用。 优化党支部设置，增强组织凝聚力。新设 3 个教工党支 部和 1 个学生党支部。选拔 3 名系主任担任“双带头人”教 工党支部书记。加强党员学习教育，上党课 3 次，组织全体 教职工和党员赴冀鲁边区革命纪念馆、莱芜战役纪念馆考察 学习。 2.落实党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的 良好环境。 严格遵守中央“八项规定”，严格履行一岗双责，开设 书记、院长信箱，开展院领导面对面活动，重点对教师岗位 聘任、职称评聘、学生奖助学金发放、学生入党、评优推先、 学生干部选拔、学业成绩评定等事关师生切身利益的事项， 强化监督防控。 3.落实意识形态工作责任制，坚守“主阵地”，种好 “责任田”。 管好各类思想文化阵地。完善学院网站、工作微信群、 微信公众号等媒体宣传平台，主动占领网络舆论新阵地。抵 御非法宗教传播和邪教渗透，建立安全稳定舆情反馈网络三 条线，及时上报意识形态工作的相关报告和信息。 四、坚持问题导向，强化实绩成效提升。 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路， 实施《“1234”抓党建，凝心聚力促发展》党总支书记抓基 层党建突破项目，打造“一个中心、两支队伍、三个结合、 四大工程”的党建特色工作，进一步增强基层党组织的凝聚 力和战斗力，为化学化工学院的健康发展提供强有力的思想、 政治和组织保证。 1.围绕“一个中心”，注重学习教育。紧紧围绕“发 展”这一中心，打造“发展”论坛，在全体教工中树立“学 院发展与我息息相关”的理念，推动学院快速、高效发展。 2.抓好“两支队伍”，注重培养锻炼。 一是教工支部推行教工党员“党员先锋岗”制度，进一 步激励广大教工党员立足本职岗位，服务奉献、示范引领， 推动学院各项事业快速发展。二是推行学生党员“成长积分 考核制”，实行“一个党员一面旗帜” ，开展“党员宿舍”挂 牌活动，努力提升学生党员的组织归属感和荣誉感，激发党 员的责任意识和服务意识。 2019 年毕业生党员 19 人，考取 研究生 15 人，考研录取率 78.9%，其余 4 人均有较好就业意 向。 3.抓好“三个结合”，注重重点突破。 一是党建与思政工作相结合。围绕思想政治工作具体化、 精准化、差异化要求，创新组织形式，将思想教育变“单向 灌输”为“双向互动”，努力构建“有温度，知温暖，带温 情”的思政工作体系，开展以“精心、细心、暖心”为主题 的“赢心十个一”迎新特色活动，开展辅导员十.一成长工 程，开展化学化工学院“十佳”系列优秀学生集体、个人评 选活动，收到良好效果。 二是党建与业务工作相结合。充分发挥党支部的战斗堡 垒作用和教工党员在教学、科研、管理等业务工作中的先锋 模范带头作用，为化学化工学院的创新发展提供强有力的思 想、政治和组织保证。大力开展学风建设，多角度、多渠道、 多方式提高考研率，2019 年考研录取率达到 45.66%。 三是党建与管理服务相结合。加强心理健康工作，开展 专题培训和各类实践活动，成立“心语屋”，关注特殊群体， 建立四级心理网络，守护学生心理健康。加强宿舍安全管理 服务，实施“网格化管理”，努力构建信息化安全网络体系。 4.抓好“四大工程”，注重发展落实。 一是实施“领航工程”。 充分发挥党支部的战斗堡垒 作用和党员先锋模范带头作用，号召党员积极作为，勇挑重 担，引领广大师生员工，为学院发展贡献力量。 二是实施“强基工程”。夯实党建工作主阵地——基层 党支部，加强“学习强国”学习，认真学习贯彻落实习近平 新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，有序开展组织 活动。 三是实施“内涵工程”。加强内涵建设，大力推进学院 文化建设，征集院训，凝练院风，提升精气神，增强凝聚力。 四是实施“聚力工程”。针对不同岗位、不同时期的新 情况、新问题，针对性地开展学习活动，切实将党建工作与 谋划学院事业发展、 有效解决当前面临的困难和问题相结合， 凝心聚力，攻坚克难。 五、坚持廉洁自律，强化防范意识提升。 认真执行领导干部廉洁自律各项规定，如实申报个人有 关事项。开展了违规配备公车、滥发津贴补贴、违规公款吃 喝、违规收受礼品礼金专项治理。在重要节假日、重大事件 等敏感时间，以会议、短信等方式强化监督防控，严格落实 相关规定和政策，坚决杜绝接受礼品和宴请，杜绝各种人情 和不正之风。