大连市高层次人才分类目录.docx

附件 4 大连市高层次人才分类目录 一、尖端人才 1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、阿贝尔奖、帕内 蒂奖、普利兹克奖、图灵奖、盖尔德纳奖、路易莎·格罗 斯·霍维茨奖、华罗庚数学奖、南丁格尔奖等国际性重要 科学技术奖获得者。 2.发达国家院士或最高学术权威机构会员、世界级水 平科学家。 3.国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中 国工程院院士。 4.国家“专项人才计划”顶尖人才与创新团队、国家 “万人计划”杰出人才。 5.国家科学技术奖特等奖及一等奖获得者第 1 名。 6.经评估认定，相当于上述层次的人才。 其中引进的尖端人才，年龄一般不超过 70 周岁。 二、领军人才 1.国家“万人计划”领军人才，国家“专项人才计划” （不含青年“专项人才计划” ）专家，中国社会科学院学部 委员、荣誉学部委员，国家创新人才推进计划人选，“百千 万人才工程”国家级人选，中宣部文化名家暨“四个一批” 人才。 2.“长江学者奖励计划”特聘教授、国家有突出贡献 中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国务院学科 评议组成员、吴阶平医学奖获得者、入选中医药传承与创 新“百千万”人才工程（岐黄工程）国家中医药领军人才 支持计划的岐黄学者和中医药首席科学家。 3.国家科学技术奖特等奖及一等奖获得者第 2 至 5 名、 二等奖前 5 名，国家级重点学科、重点实验室、工程（技 术）研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心、医学 中心、区域医疗中心、医学重点专科、区域中医（专科） 诊疗中心、中医临床研究基地、工程实验室学术技术带头 人，重大科技项目首席科学家，国家社会科学基金重大项 目首席专家，在国（境）外著名高校、科研院所担任相当 于教授职务人员。 4.中国经济学奖、孙冶方经济科学奖、中国金融学科 终身成就奖等经济金融奖项获得者，袁宝华企业管理金奖 获得者。 5.全国杰出专业技术人才，国家级教学名师、国家级 教学成果奖一等奖获得者前 3 名，国医大师、国家级名中 医，中华医学会、中华预防医学会、中国医师协会、中华 中医药学会、中华口腔医学会、中国药学会专科分会（专 业委员会）主任委员和副主任委员，全国卫生系统先进工 作者，全国优秀医院院长，中国医师奖获得者，全国精神 文明建设“五个一工程”奖或全国常设性理论、新闻出版、 文艺等奖项一等奖获得者及获奖作品第一主创，中华技能 大奖获得者，中国工艺美术大师，国家级非物质文化遗产 传承人。 6.世界 500 强企业担任相当于副总以上级别的经营管 理人才，世界行业排名前 10 位的金融机构总部的高管、首 席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、 首席技术人员及首席经济学家， 全国 30 强文化企业董事长、 总经理，红星奖、红点奖、IF 设计奖、IDEA 奖获得者及获 奖团队。 7.经评估认定，相当于上述层次的人才。 其中引进的领军人才，年龄一般不超过 55 周岁。 三、高端人才 1.国家“万人计划”青年拔尖人才，国家青年“专项 人才计划”专家， “长江学者奖励计划”青年学者，优秀青 年科学基金获得者，中国科学院“专项人才计划”人选， 享受国务院政府特殊津贴专家，国家自然科学基金、社会 科学基金重大课题主持人。 2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国 名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工 作者、国家级教学成果奖二等奖获得者第 1 名，辽宁省优 秀专家，省部级社会科学突出贡献奖获得者第 1 名，省级、 副省级市医学会、预防医学会、医师协会、中医药学会、 口腔医学会、药学会专科分会（专业委员会）主任委员和 副主任委员，全国老中医药专家学术继承指导老师，省级 名中医。 3.国家科学技术奖获得者第 6 名及以后，省部级科学 技术奖一等奖获得者前 5 名和二等奖获得者前 3 名，副省 级市科学技术奖一等奖获得者前 3 名，在国（境）外著名 高校、科研院所担任相当于副教授职务人员，省部级重点 学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、技术创新中 心、产业技术创新平台、工程实验室和省部级、副省级市 临床医学研究中心、医学重点专科（学科）、专科专病诊疗 中心学术技术带头人。 4.省、副省级市文化名家暨宣传文化系统“四个一批” 人才，省级精神文明建设“五个一工程”奖或省级常设性 理论、新闻出版、文艺等奖项一等奖获得者及获奖作品第 一主创，省级工艺美术大师，省级非物质文化遗产传承人， 文化和旅游部文化产业创业创意重点人才库人才。 5.全国技术能手，世界技能大赛获奖选手，国家级技 能大师工作室领衔（办）人，省级政府认定的“高精尖缺” 高技能人才，具备国家级教练员资质、担任主管教练以上 职务期间培养出洲际及以上赛事冠军的教练员。 6.中国 200 强企业总部担任相当于副总以上级别的经 营管理人才，世界 500 强企业总部副总经理、大洲级区域 总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术 人员等，获得国家级荣誉的金融机构董事长、总经理，国 家级金融研究机构主要负责人，国家级重大金融政策规划 主要起草人，主持国家级重点金融工程项目的金融专家， 全国 30 强文化企业提名企业董事长、总经理，“国家动漫 政府奖”获奖作品的导演、编剧。 7.全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、茅盾文学奖、 鲁迅文学奖、长江韬奋奖、中国文化艺术政府奖（文华奖、 群星奖）、中国广播影视大奖（中国电影“华表奖”、中国 电视剧“飞天奖” 、中国广播电视节目奖）获得者。 8.经评估认定，相当于上述层次的人才。 其中引进的高端人才，年龄一般不超过 50 周岁。 四、青年才俊 1.在国内外知名大学取得理工科博士学位及医学、中 医药学博士学位人员，期满出站博士后研究人员。 2.省部级科学技术奖一等奖获得者第 6 名及以后和二 等奖获得者第 4 名及以后，副省级市科学技术奖一等奖获 得者第 4 名及以后和二等奖获得者前 3 名，省部级社会科 学优秀成果奖获得者（第一完成人）。 3.中小学全国优秀班主任、省级教学名师、省级学科 带头人、省级特级教师、省级专家型校长（园长）、全国优 秀班主任、全国职业院校技能大赛金牌获得者指导教师、 省“双师型”名师工作室项目主持人，省级农业名家。 4.国家技能人才培育突出贡献个人获得者，世界技能 大赛国家集训队入选选手，省级工匠，省功勋高技能人才， 省有突出贡献技能人才，省技术能手，省级技能大师工作 室（站）领办人，曾获得奥运冠军的教学骨干、曾带出奥 运冠军的教练员，具有国家级教练员资格、曾获得世界冠 军的教学骨干，具有国家级教练员资格、曾带出世界冠军 的教练员，世界技能大赛金牌获得者教练组组长。 5.中国 500 强企业、中国 500 强民营企业总部副总经 理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人 员等，全国行业排名前 15 位的法人金融机构副总经理及相 当职务以上高管人员，入选全国 500 强企业的金融机构的 首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人 员、首席技术人员及首席经济学家。 6.中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的 导演、编剧，茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者， 中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、 全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、 摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖 获得者，全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏 马奖获得者。 7.经评估认定，相当于上述层次的人才。 其中引进的青年才俊，年龄一般不超过 45 周岁。 对为我市经济社会发展作出突出贡献的，在高层次人才认 定中可适当放宽学历、职称、年龄等相关条件。本人才分 类目录将定期修订、更新完善。