附件2-中国科协青年人才托举工程项目管理办法（2021修改版）.doc

国际动物学会 《 中 国 科 协 青 年 人 才 托 举 工 程 项 目 管 理 办 法（ 2021 修 改 版 ）》 为确保中国科协青年人才托举工程项目（简称托举项目，下同）管理和实施等工作顺利进 行，根据《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》，在充分征求相关专家意见的基础上， 制定国际动物学会《中国科协青年人才托举工程项目管理办法（2021 修改版） 》 。 1. 项目实施工作机构 1.1 领导小组及遴选专家组 领导小组组长由学会中方负责人担任，成员由学会中方工作组负责人组成，人数不少于 5 人。遴选专家组组长由学会中方负责人聘任专家担任，成员由学会工作组负责人及特邀专家组 成，人数不少于 9 人。领导小组及遴选专家组负责组织遴选和审核被托举对象、审核其他相关 学术问题。 1.2 项目工作组 项 目 工 作 组 组 长 由 学 会 项 目 主 管 担 任 ， 成 员 包 括 学 会 秘 书 处 工 作 人 员 、 Integrative Zoology 责任编辑及专家代表，人数不少于 5 人。项目工作组负责托举项目管理规则制定、组 织、协调、实施、监督与验收；组织对外交流等。 2. 优先资助方向 托举项目瞄准学科前沿、突出学科融合、前期基础较好、近期能所突破，有利于解决国家 当前生物多样性保护、生物灾害控制、生物资源永续利用等方面的重大科学与技术难题，择优 资助。 3. 被托举人遴选 3.1 制定被托举人遴选办法：由项目工作组负责起草，领导小组审查。 3.2 申请及资格审查：遴选通知正式发布后，符合条件的人员可由工作组、专家推荐或自 由申请，由项目工作组根据遴选办法进行资格审查。具体遴选条件详见附 1。 3.3 遴选专家组：由学会负责人、学会工作组负责人和特邀专家组成，对被托举人进行遴 选。与申请人有直系亲属、主要旁系亲属、同一课题组成员、师生等关系的专家，在评议时须 暂时离席回避。 3.4 评审：遴选专家组通过现场投票确定被托举人推荐人选，投票细则详见附 2。如遇疫 情等特殊情况，可通过函评等通讯方式投票。 3.5 专家推荐：每位被托举人推荐人选应由不少于 3 名遴选专家进行评议，并具名同意推 荐。其中至少 2 名专家与被托举人具有相同研究领域，至少 1 名专家将作为托举导师团队成员。 3.5 公示：被托举人推荐人选有关信息和遴选专家信息在国际动物学会官方网站公示 5 个 工作日无异议后，上报中国科学技术协会。 4. 培养过程管理 1 4.1 制定完善的管理制度：项目工作组负责制定项目管理的相关规定，监督项目执行情况， 并定期检查。 4.2 二对一培养模式：每位托举人至少配置 1 名国外指导专家、1 名国内指导专家。指导 专家由工作组征求被托举人、指导老师和专家后确定。 4.3 项目化管理模式：每位被托举人对应一个托举项目，要求有项目申请书、计划书、合 作协议书、阶段性工作报告、总结报告、财务报告等。被托举人应近杂求定期上报相关材料。 4.4 联合管理模式：国际动物学会与被托举人所在单位签订合作协议、建立双方联合管理 模式，共同监督项目实施、经费使用，共同提供实验条件、协调国际交流与合作。 5. 国际合作与交流 5.1 参加国际学术会议：利用国际动物学大会、整合动物学国际研讨会及培训班等平台， 每位被托举人年均参加 1-2 次国际学术会议或培训。 5.2 研究论文投稿：积极参与以学会期刊 Integrative Zoology 为平台，针对重点资助方向 所组织的学术论文专刊。 5.3 国外学习和进修：利用学会国际专家资源、积极推荐被托举人到国际知名专家实验室 学习，或开展合作研究。 6. 奖励与惩罚 对评审结果达到国际先进水平或国内领先水平的项目给予奖励，包括证书、奖金、后续支 持等。对评审结果不合格的项目给予通报批评、知会被托举人所在单位、取消被托举人资格、 停止后续资助。 7. 对被托举人及所在单位的约定 7.1 被托举人向学会提供项目申请书、项目计划书、经费预算表等文件，严格按合作协议 规定执行项目规划书规定的研究内容，服从学会及工作单位的管理，定期提交汇报材料。 7.2 被托举人及工作单位不得有任何损毁国际动物学会及中国科协的言行，不得有损毁青 年人才托举工程项目的言行，不得有学术不端和违规使用经费的行为。 7.3 项目执行期间，被托举人及学术指导专家需每年参加国际动物学会的活动（如主办的 学术会议），组织或参与组织国际动物学会相关学术活动，具有为国际动物学会建设做贡献的 义务。 7.4 项目执行期间，被托举人须至少发表 1 篇与该项目直接相关的 SCI 论文，或者具有权 威部门认可的重要创新成果（如技术报告、新药证书、专利、咨询报告等）。标注中国科协青 年 人 才 托 举 工 程 项 目 及 国 际 动 物 学 会 资 助 （ 英 文 ： Young Elite Scientists Sponsorship Program by CAST and ISZS，缩写 ISZS-YESS Program）。 7.5 被托举人所在单位为托举项目的共同承担单位，具有遵守项目相关规定、为项目实施 提供足够条件、监督被托举人完成相应工作、监管项目实施及经费使用等责任，具有维护托举 项目及国际动物学会声誉的义务。 7.6 被托举人或工作单位有下列情况之一者，学会有权解除协议，追回经费，终止项目负 责人青年人才托举人身份，上报中国科协，并保留追究责任的权利。①学术违规，并造成恶劣 2 影响；②违法违纪，违规使用科研经费；③不服从国际动物学会管理；④损毁中国科协、国际 动物学会及托举项目声誉；⑤未按项目规划书完成研究计划；⑥被托举人单位拒绝执行托举项 目，或不能为托举项目提供足够条件，或在托举项目监管过程中严重失职等。 8. 关于经费分配约定 按中国科协青年人才托举项目管理办法确守，合理分配经费，经费使用符合国家、中国科 协、学会及被托举人所在单位的相关规定。 9. 关于成果归属及收益分配的约定 托举项目所产生的科研成果及相应的知识产权归独立完成方所有，合作研发所产生的科研 成果及相应的知识产权归合作双方所有。成果申报奖励、发表论文、申请专利的署名、成果标 注、成果转化收益分配等，按学会与被托举人所在单位的相关协议执行。 本管理办法适用于托举项目申请、执行及后期管理。未尽事宜由项目领导小组、专家委组 及项目工作组协商解决处理。 本办法由项目工作组负责解释。 国际动物学会 2021 年 12 月 12 日 3 附 1：国际动物学会“中国科协青年人才托举工程”项目 被托举人遴选条件（2021 年度评选） 1. 热爱祖国、拥护党的领导。遵守学术道德，学术声誉良好。能吃苦耐劳，具有良好 的科学素养和发展潜力。 2. 年龄小于 32 周岁（含 32 周岁，按申报年 6 月 30 日实足年龄计算，女性或医学领 域的被托举人年龄可适当放宽 1-2 岁） ，中华人民共和国境内的中国籍研究人员可进行 项目申报。具有博士学位，副教授（副研究员）及以下职称，未主持过国家自然科学 基金面上及更高级别的项目者优先。有“青千”、“杰青”、“青年长江学者”、“优青”等国 家级或省部级重要学术头衔者，不予推荐。 3. 科研业绩突出，独立发表过高水平论文（以当年 6 月 30 日前 online 为准），或解决 了重要的科学与技术问题。 4. 国际动物学会会员，或参加过国际动物学会组织的学术活动（口头发言或墙报）， 或在 Integrative Zoology 发表过论文者优先。 5. 被托举人申报本项目需填报学会工作组、专家推荐意见或自荐意见；需要国内、国 际导师各 1 名签名，同意申报并承诺给予学术指导；需要工作单位签字同意申报并给 予条件支持。 6. 填报申请表中的所有内容，相应部分签字盖章，并提供身份证、学位证、职称证书、 论文或奖励证书、发表论文原文等写入申请书中的材料的证据，材料不全者将不送审。 7. 被托举人需满足《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》中规定的其它要求。 4 附 2：国际动物学会“中国科协青年人才托举工程”项目 被托举人评审投票规则 （2021 年度评选） 1. 若评审为现场投票，遴选专家组成员到场投票人数不少于 9 人，未到场的遴选专 家组成员不参与投票。在疫情等特殊情况下，可采取函评投票，投票人数不少于 9 人。 2. 与任一被评议人有直系亲属、主要旁系亲属、同一课题组成员、师生等关系的专 家，在现场评议讨论时，须暂时离席回避。 3. 每位遴选专家按照个人意见，对所有申请人进行投票，投赞成票总票数不超过 2 票。 4. 取得票最高的前 2 名，获得半数（含）赞成票以上者方可作为正式推荐人选。 5. 若出现相同赞成票数，不能确定前 2 名时，则由遴选专家对不确定者再次投票， 得票最高者胜出。 6. 如推荐指标没有用完，可增加一次投票。 5