商场企业安全生产标准化评定标准.doc

商场企业安全生产标准化评定标准考评说明 1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。 2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 132 条考评内容。 3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据 “考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。 5.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审评分安全绩效一级 ≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。二级 ≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。三级 ≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。 — 1— 商场企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从自评/评审组组长：考评类目考评项目年月日到年月自评/评审组主要成员：标准分值考评办法 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 1 分。 2 无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。 2 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣 1 分。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 2 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全 2 未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与考评内容建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 1.1 目标按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 1.安全生产目标根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。 1.2 监测与考核日 — 2— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。小计 2.1 组织机构和人员 4 3 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣 1 分。 3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。 4 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣 1 分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣 1 分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣 1 分。企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 3 主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除 10 分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。 3 未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1 分。 20 得分小计根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 2.2 职责得分小计未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣 1 分；扣满 4 分的，追加扣除 10 分。安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 2.组织机构和职责小计指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。 10 按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。考评办法 — 3— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容建立安全生产费用提取和使用管理制度。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 3.安全投入 3.1 安全生产费用 3.2 相关保险标准分值考评办法 3 无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。 3 未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣 2 分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣 1 分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划： 1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。 2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。 3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。 4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 5.设备设施安全性能检测检验。 6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 7.安全标志及标识和职业危害警示标识。 8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣 1 分；未按计划实施的，每一项扣 1 分；有超范围使用的，每次扣 2 分。 8 缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。 3 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。 3 有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的， — 4— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法每一项扣 1 分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。小计 20 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。 4.法律法规与安全管理制度各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准 4.1 法规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清律法规、单。标准规范及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 4.2 规章制度得分小计 5 无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣 1 分；未以文件形式发布生效的，扣 2 分。 5 未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣 1 分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣 1 分；未及时汇总的，扣 1 分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣 1 分。 5 5 按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险 15 评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、施工和检维修安全管理、未及时融入的，每项扣 2 分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣 2 分。未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣 1 分。未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣 2 分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣 1 分；无制度执行记录的，每项制度扣 1 分。 — 5— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目标准分值考评办法 5 未发放的，扣 2 分；发放不到位的，每处扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 1 分。 10 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣 2 分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣 1 分。向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。 5 未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 1 分。员工操作要严格按照操作规程执行。 5 现场发现违反操作规程的，每人次扣 1 分。 10 未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣 1 分；评估结果与实际不符的，扣 2 分。考评内容危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制度、消防管理、女职工劳动保护管理、促销活动安全管理、装饰装修安全管理、安全值班检查巡查管理、租赁承包安全资质审查及管理等。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。 4.3 操作规程 4.4 评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.5 修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 10 应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣 1 分；无记录资料的，扣 5 分。 — 6— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目标准分值考评办法 5 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，每处扣 1 分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣 1 分。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、 5 评审、修订的效力。未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣 1 分。对下列主要安全生产资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、 10 法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣 2 分；每缺少一类档案，扣 1 分。考评内容建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。 4.6 文件和档案管理小计 100 建立安全教育培训的管理制度。 5.教育培训 5.1 教育培训管理确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。得分小计 5 无制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；制度中每缺少一类培训规定的，扣 1 分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》 (国家安全监管总局令第 3 号)和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第 30 号）等有关规定的，每处扣 1 分。 5 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣 1 分；识别不充分的，扣 1 分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣 1 分。 — 7— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 5.2 安全生产管理人员教育培训 5.3 操作岗位人员教育培训 5.4 特种作业人员教育培训主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。标准分值考评办法 20 未按计划进行培训的，每次扣 2 分；记录不完整的，每缺一项扣 1 分；未进行效果评估的，每次扣 1 分；未根据评估作出改进的，每次扣 1 分；未实行档案管理的，扣 10 分；档案资料不完整的，每个扣 1 分。 10 主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣 2 分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣 2 分。对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门 20 的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。未经培训考核合格就上岗的，每人次扣 2 分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣 2 分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣 2 分；未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣 2 分。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣 4 分；证书过期未及时审核的，每人次扣 2 分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣 1 分；扣满 15 分的，追加扣除 10 分。 15 — 8— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目 5.5 其他人员教育培训 5.6 安全文化建设考评内容志愿消防员应参加消防安全培训；消防控制室的值班、操作人员、从事具有火灾危险性作业人员、仓库管理员、从事易燃易爆物品经营、储存、装卸、运输的工作人员必须经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训。企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 15 10 100 小计 6.生产设备设施标准分值 6.1 生产设备设施建设企业新、改、扩建工程应建立建设项目安全设施“三同时”管理制度。新、改、扩建设项目应严格执行安全设施 “三同时”制度，根据国家、地方及行业等规定执行建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价和项目安全验收等审查、批复和备案等程序。各类场所使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途应依法向公安消防机构申报，办理行政审批手续。 3 15 考评办法抽查有关岗位从业人员证书，没有培训的，每缺一人扣 5 分。扣完该项标准分为止。未对相关方作业人员进行培训的，扣 10 分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣 2 分；对外来人员未进行安全教育和危害告知的，每人次扣 2 分；内容与实际不符的，每处扣 1 分；未按规定正确使用个体防护用品的，每人次扣 1 分；无专人带领的，扣 3 分。未开展企业安全文化建设的，不得分；安全文化建设与《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）不符的，每项扣 1 分。得分小计无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的，每处扣 1 分。未执行“三同时”要求的，不得分；未按照规定进行安全预评价、安全专篇审查、安全验收评价和项目安全验收程序的，一个项目扣 3 分；未依法向公安消防机构申请办理行政审批的，不得分。 — 9— 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目 6.2 安全与消防设施要求考评内容标准分值考评办法建筑物： 1.建筑物符合国家相关规定，并经有关部门验收合格。 2.室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，适用不燃、难燃材料。装修、装饰施工过程中，室内装修防火材料应当按照国家消防技术标准的要求进行见证取样和抽样检验。 3.不得在设有营运场所或仓库的建筑内 10 设宿舍或饭堂。 4.普通仓库与营运场所应分楼层设置，确因需要而同层时，应用实体砖墙砌至梁板底部，且不留缝隙。 5.仓库、营运场所、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分隔。 6.孔洞口、楼板、基坑等临边应有防护设施。 7.建筑物应按规定安装避雷装置。查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣 5 分。仓储设施： 1.危险化学品必须储存在专用仓库内，按国家标准、规范存放，并由专人管理。 2.堆放易潮物品仓库的地面必须高于本区的基准面，并有防潮防雨淋设施。 3.易燃、易潮物资仓库应有防水、防潮设施。查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣 5 分。 8 — 10 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法 4.仓库安全通道必须符合消防安全要求，保持畅通。 5.仓库安全出口按消防设计要求设置，工作期间不得上锁；物品堆垛应严格按有关要求堆放；需夜间作业的仓库每个门口上方须安装应急照明灯。 6.安全通道门要符合消防设计要求。 7.库区内应有明显的交通行驶、安全警示等标志。人员密集场所： 1.人员密集场所应依据国家相关消防技术规范及地方消防强制性技术标准设置消防设施。 2.不准擅自关闭、停用火灾自动报警系统以及相应的消防联动设备。 3.应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置；确保自动喷水灭火系统设置在自动状态。 4.消防栓应有明显标识，不应埋压、圈占或遮挡。 5.展品、商品、货柜、广告箱牌等的设置不应影响火灾探测器、手动火灾报警按钮、自现场检查，不符合要求的，每一处扣 2 分。 25 — 11 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法动喷水灭火喷头等设施的正常使用。 6.按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。 7.保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，防火卷帘下不得堆放杂物；不得在营业、工作期间封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。 8.按规定配置消防器材，消防器材设置位置应在明显、便于取用的地点，不能埋压、遮挡灭火器材。并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。 9.消防控制室每班值班人员不应少于 2 人，必须持证上岗；值班人员要熟练掌握规章制度、操作规程及应急等内容，并对消防控制室的设备能够熟练使用、正确操作。消防控制室应有设备运行等情况记录。除值班用品、火情处置用品外，消防控制室不能堆放其他物品。 10.人员密集场所应当在明显位置设置疏散示意图或者通过张贴图画、广播、视像等方式，向公众宣传防火、灭火、疏散、逃生等知识。 6.3 设建立设备、设施运行、检修、维护、保养 3 无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性 — 12 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目备设施运行管理考评内容标准分值管理制度。建立设备设施运行台账，制定检维修计划。差的，扣 1 分。 5 无台账或检维修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣 1 分。 10 未按计划检维修的，每项扣 2 分；未进行安全验收的，每项扣 1 分；检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣 1 分；未对检维修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣 1 分；失修每处扣 1 分；检维修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣 1 分；未经企业安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的，每处扣 2 分；检维修记录归档不规范、不及时的，每处扣 1 分；检维修完毕后未按程序试车的，每项扣 2 分。 5 无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣 1 分。按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。建立特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、安全附件及安全保护装置等）的管理制度。考评办法特种设备应经专业资质的机构检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记，取得使用证和登记证，方可投入使用。特种设备应按规定使用、维护，定期检验， 10 并建立特种设备安全技术档案。使用无资质厂家生产的，不得分；未进行检验的，不得分；档案资料不全的（含生产、安装、验收、登记、使用、维护等），每台套扣 2 分；经检验不合格就使用的，每台套扣 5 分；安全装置不全或不能正常工作的，每处扣 5 分；检验周期超过规定时间的，每台套扣 3 分；检验标签未张贴悬挂的，每台套扣 2 分；超期使用或应淘汰仍继续使用的，不得分。 — 13 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值消防设备： 1.消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定，设备档案完整，安全状态良好。 2.建筑消防设施的产权单位或者使用单位应当建立和落实消防设施的管理、检查、检测、维修、保养、建档等工作制度，对建筑消防设施、电器设备、电气线路每年至少进行一次全面检测，检测报告存档备查。 3.消防控制室的门应向疏散方向开启，且入口处应设置明显标志。地下的消防控制室门上的标志必须是带灯光的装置；消防控制室应 12 考评办法现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。注：对设备抽查以在册数(H)按比例抽取，抽查的数量应覆盖所有种类的设备，抽查数量按下列规定： H≤10，抽查 H 台； 101000，抽查 30 台。设置一部外线电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。 4.设备档案完整。 5.设备各项联动、操控及显示等功能良好。 6.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。 7.设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷。 8.预备中英文紧急疏散广播词或录音广播。安防设备： 1.设备选用及安装符合国家标准和有关规定。 2.设备档案完整，资料数据保密。 5 现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 — 14 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法 3.设备各项操控及显示等功能状态良好。 4.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。 5.设备的防护、保险、信号联动等安全装置无缺陷。闭路电视监视系统：应安装录像机和摄像头等监控设备，对公共安全部位进行监控，闭路电视监控区域应覆盖主要出入口，前厅、电梯间、通道和贵重物资集中场所（如收银处、保险柜、仓库等），厨房食品加工制作间，食品仓库门前通道、商场、地下车库及其他区域。计算机房设备： 1.设备选用及安装符合国家标准和有关规定。 2.设备档案完整，安全保密性能良好。 3.机房的环境符合设备正常运行的安全要求，各项操控及显示等功能状态良好。 4.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。 5.设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷。厨房设备： 1.机械运转部位有完好可靠的防护装置。 2.搅拌操作的容器必须加盖密封且盖机联锁。 3.PE(N)线连接可靠，电源线路完好。现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 5 现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 5 5 现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 — 15 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法 4.每台设备应有单独控制开关。 5.凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护。 6.抽风和给排水系统完好无缺陷。 7.燃气阀、燃气管、燃气瓶、温度控制器完好无缺陷，无气体泄漏。燃气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置，通风良好，使用完毕后由专人关闭阀门并作好记录。 8.厨房灶台照明应使用防潮灯，厨房的烟道应至少每季度清洗一次，灶台附近应配备灭火毯和消防器材。洗涤设备： 1.机械运转部位有完好可靠的防护装置。 2.洗涤操作的容器必须加盖密封且盖机联锁，铰位灵活。 3.PE(N)线连接可靠，电源线路完好。 4.每台设备应有单独控制开关。 5.凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护。 6.地毯机的泡箱出泡口畅通、泡箱内的隔网无堵塞，地毯刷完整、锁位无破损。 7.高速磨光机的针盘完整、配针坚固、磨光垫选用正确无烂损。 8.吸水泵应设有控制开关和漏电保护装置，应装设与负荷匹配的熔断器。现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 5 — 16 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容梯台及防护栏杆： 1.焊接处应无裂纹和可见的表面气孔。 2.结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形，以及明显的锈蚀等缺陷。 3.梯台及防护栏杆的结构连接及固定支撑牢固。 4.在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷电保护、防雷电连接和接地附件应符合 GB50057 的要求。电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定，设备档案完整。 1.变配电系统（1）变配电室的门应向外开，相邻配电室的门应双向开，高压配电间的窗、门应装防护网，防护网的网孔尺寸应小于 10×10mm。（2）高、低压配电柜的母线相序标志正确，应设置接地母排和接地端子，且与接地系统连接，并有接地标志。（3）电气运行指示仪表显示正确，控制装置完好，操纵机构和联锁机构可靠。（4）双电源供电或自有发电应设有联锁安全装置。（5）空气开关灭弧罩应完整。（6）电力电容器外壳无膨胀，无漏油现象。标准分值考评办法现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 5 现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 2 分；有缺陷的，每发现一处，扣 2 分。 20 — 17 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值（7）设置有电气运行工作标志和安全警示标志。（8）电气操作工具完好可靠，有定期检测记录和标志。 2.电网接地系统（1）电气系统连接符合设计的系统接地制式要求。（2）电网接地装置的接地电阻值小于 4 Ω，应保存定期检测记录。（3）接地装置应有编号和识别标记。 3.动力及照明配电柜(箱) （1）应按规定设有接地母排和/或接地端子，且与接地系统连接。（2）动力及照明配电柜(箱)内设置的插座，其线路应配有漏电保护装置。（3）电器元件的接线端子与导线连接坚固，无过热烧损现象。（4）动力及照明配电柜(箱)内设置的导线应有相序标志。（5）动力及照明配电柜(箱)内无粉尘和油污污染。（6）动力及照明配电柜(箱)应设置安全警示标志。 4.低压电气线路（1）固定线路 — 18 — 考评办法自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值 a)线路架设位置、间距符合设计要求。 b)线路导线型号、规格符合设计要求。 c)线路的保护装置符合设计要求。 d)线槽或桥架在电气不连贯处应装设电气跨接线，接地端子的连接导线与接地系统连接，并有接地标志；柜、箱有编号；有电气控制线路图。 e)线路导线绝缘保护完好。 f)线路相序、相色正确,标志齐全、清晰。（2）临时线路 a)临时线路架设前应履行审批手续，设置的临时线路应有标识牌，超出使用批准期限的临时线路应及时拆除。 b)线路导线型号规格符合设计要求，导线应有护套软管保护。 c)临时线路应设有总控制开关和漏电保护装置，每一分路应装设与负荷匹配的熔断器。 d)临时线路应设有与用电设备接地连接的接地保护导线，接地保护导线应与电网接地系统连接。 e)应保存有临时线路架设审批、架设和使用安全检查的记录，以及按审批时效拆除临时线路的记录。 5.防雷接地装置 a)防雷装置完好，接闪器无损坏，引下线 — 19 — 考评办法自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法焊接可靠，接地电阻值小于 10Ω。 b)建筑物应按规定安装避雷装置，保存防雷装置定期检测记录。 c)接地装置应有编号和识别标记。 6.易燃易爆场所必须使用防爆电器 a)线路应按规范敷设。 b)电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上。 c)电源开关箱应设立在库房外，不得使用闸刀开关。 d)电源开关箱前不得堆放杂物，架空线路下不得堆放可燃物。 e)仓库内除了固定的照明外，不允许使用其它电器。可燃物品仓库，可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明器。机电设备应按规定进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；经维护、保养、检测后，应当做好记录，并由有关人员签字，建立使用、维护、保养、检查和试验记录档案， 10 在进行机电设备维修(抢修)时，应执行严格申报、审批和维修完成后的验收制度，落实安全防护措施。现场检查、查阅资料，资料不全的，每发现一处扣 2 分；现场检查，每发现一处不符合要求的，扣 2 分。 — 20 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容手持电动工具： 1.使用 I 类手持电动工具的电源插座和开头线路应配有漏电保护装置，接地保护导线与接地系统连接。 2.定期检测手持电动工具的绝缘电阻值，并做好检测记录。 3.电源线必须用护管软线，无接头和绝缘层无破损。标准分值考评办法现场检查、查阅资料，资料不全的，每发现一处扣 2 分；现场检查，每发现一处不符合要求的，扣 2 分。 5 车辆： 1.必须严格按公安、交通部门要求建立完善车辆管理制度和档案，车辆定期维护保养，对驾驶员定期进行安全教育。 2.车辆整洁、资料齐全。 3.动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。 10 4.灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。 5.传动系统运转平稳。 6.转向系统轻便灵活。 7.制动系统安全有效，制动距离符合要求。现场检查、查阅资料，管理混乱，没有定期对车辆进行维护保养的扣 5 分。现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 2 分。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。安全设备设施拆除、挪用或弃置不用，每处扣 2 分(不包括检维修时的拆除)；检维修拆除未采取切实可行的临时措施的，扣 2 分；检修后未立即复原的，扣 2 分。 5 — 21 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目 6.4 新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废考评内容 7.作业安全考评办法建立新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废管理制度。按规定对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣 1 分。未进行验收的（含其安全设备设施），每项 5 扣 1 分；使用不符合要求的，每项扣 1 分。未按规定进行报废或拆除的，不得分；涉及到危险物品的生产设备设施的拆除，无危险物品 6 处置方案的，不得分；未执行作业许可的，扣 1 分；未进行作业前的安全、技术交底的，扣 1 分；资料保存不完整的，每项扣 1 分。得分小计 200 企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、其他危险作业等危险性较高的作业活动建立作业安全管理制度，实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可应包含危害因素分析和安全措施等内容。没有制度的，不得分；缺少一项危险作业规定的，扣 5 分；内容不全或操作性差的，每处扣 2 分；对危险性较高的作业没有实施作业许可，每次扣 2 分；许可手续不完备，每次扣 2 分；作业许可没有包含危害因素分析或安全措施的，每次扣 2 分；作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每次扣 2 分；未按作业许可证中的要求进行作业，每次扣除 2 分。有一次不符合要求的，不得分。小计 7.1 生产现场管理和生产过程控制标准分值 3 20 在空气不畅、容易产生有毒有害气体，可能造成窒息、中毒的密室、洞室、井坑、管道、 10 容器等场所进行作业的，应采取通风、检测、专人监护等防护措施，并配备相应的防护用品。进行危险性较高的作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安 10 全措施的落实。没有专人进行现场安全管理或现场管理不到位每次扣 2 分；不遵守安全规程和安全措施每次扣 2 分。 — 22 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容应对经营现场、后勤办公室、设备层工作室、经营过程、设备设施、器材、通道和作业环境等存在的隐患，进行排查、评估分级，并制定相应的控制措施。 7.2 作业行为管理标准分值考评办法 25 未进行隐患排查、评估分级的，不得分；无记录、档案的，不得分；所涉及的范围未全部涵盖的，每少一处扣 1 分；排查、评估分级不符合规定的，每处扣 1 分；缺少控制措施或针对性不强的，每处扣 1 分；现场岗位人员不清楚岗位有关隐患及其控制措施的，每人次扣 1 分。对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施。需要规范的作业行为主要包括： 1.遵守劳动纪律。 2.设备开机前按规定进行检查，确认无误后方可操作。 3.运转中的设备禁止进行擦洗、清扫、拆卸和维护维修等可能直接接触运转部位的操作。 4.工作过程中，如有故障，应停机，通知修理，待故障排除后再恢复工作状态。 5.作业完成时按规定进行停机操作，关闭电源，清理岗位作业环境。辨识不全的，每缺一个扣 2 分；缺少控制措施或针对性不强的，每个扣 2 分；作业人员不清楚风险及控制措施的，每人次扣 2 分。 20 对仓储作业、整理货品、搬运等作业进行专项管理。 10 未进行专项管理的，不得分；管理不到位的，每处扣一分。电气、高速运转机械等设备，应实行操作牌制度。 10 未执行的，不得分；未挂操作牌就作业的，每处扣 1 分；操作牌污损的，每个扣 1 分。按规定为从业人员配备与工作岗位相适应的个体防护装备，并监督、教育从业人员按 10 无配备标准的，不得分；配备标准不符合有关规定的，每项扣 1 分；未及时发放的，不得分； — 23 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值照使用规则佩戴、使用。建立警示标志和安全防护管理制度。 7.3 警示标志和安全防护在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上，按照 GB2894 及企业内部规定，设置安全警示标志。 7.4 相关方管理购买、使用不合格个体防护装备的，不得分；员工未正确佩戴和使用的，每人次扣 1 分。 5 5 在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域，以及厂区内的坑、沟、池、井、陡坡等设置安全盖板或护栏等。 5 建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。 5 对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录和档案。考评办法无该项制度的，不得分。不符合规定的，每处扣 1 分；累计扣满 5 分的，追加扣除 10 分。不符合要求的，每处扣 1 分。 5 无该项制度的，不得分；未明确双方权责或不符合有关规定的，不得分。未建立名录和档案的，不得分；未将安全绩效与续用挂钩的，不得分；名录或档案资料不全的，每一个扣 1 分。不得将经营项目、场所、设备发包（外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资 10 质的单位和个人。将经营项目、场所、设备发包(外包)或租赁给不具备安全生产条件或无资质的单位和个人的，不得分，并追加扣除 10 分；未签订协议的，不得分；协议中职责不明确的，每项扣 1 分。经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应当与承包单位、承租单位签定专门的安全管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全管理职责，对承包单位、承租单位的安全工作统一协调、管理。查阅资料，双方没有签定专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中没有约定各自的安全管理职责的，每缺一份扣 2 分。对承包单位、承租单位没有进行安全工作统一协调、管理，而是以“以包代管”的形式发包、出租的，不得分。 15 — 24 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值企业应定期或不定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现隐患督促整改；开展经常性安全宣传教育培训工作；组织开展安全管查阅企业检查记录或隐患建档，教育培训记 15 理工作的评议或考核。建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、 7.5 变更作业过程及环境变更管理制度。 5 15 人员的责任。制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。 8.隐患排查和治理 8.1 隐患排查无该项制度的，不得分；制度与实际不符的，扣 1 分。致新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的，每项扣 1 分。 200 建立隐患排查治理的管理制度，明确部门、作和没有任何记录的扣 5 分；只开展了部分工作无审批和验收报告的，不得分；未对变更导估和控制。小计录、考核记录等，现场检查、询问，没有开展工的，扣 2 分。对变更的设施进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的隐患进行排查、评考评办法 5 5 按照方案进行隐患排查工作。得分小计无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣 1 分。无该方案的，不得分；方案不正确的，每项扣 1 分；方案内容缺项的，每项扣 1 分。未按方案排查的，不得分；有未排查出来的 10 隐患的，每处扣 1 分；排查人员不能胜任的，每人次扣 2 分；未进行汇总总结的，扣 2 分。对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。无隐患汇总登记台账的，不得分；无隐患评 10 估分级的，不得分；隐患登记档案资料不全的，每处扣 1 分。 8.2 排查范围与方法隐患排查的范围应包括所有与生产经营 5 相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。采用综合检查、专业检查、季节性检查、 20 节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排范围每缺少一类，扣 2 分。各类检查缺少一次，扣 2 分；未制定检查表的，扣 10 分；检查表制定和使用不全的，每个 — 25 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目 8.3 隐患治理考评内容小计考评办法查。扣 2 分；检查表针对性不强的，每一个扣 1 分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣 1 分；扣满 20 分的，追加扣除 20 分。根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。 20 整改不及时的，每处扣 2 分；需制定方案而未制定的，扣 10 分；方案内容不全的，每缺一项扣 1 分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣 1 分；重大事故隐患未采取临时措施和制定应急预案的，扣 10 分。在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。 10 按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。 8.4 预测预警标准分值企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。 5 10 100 未进行验证或效果评估的，每项扣 1 分。无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分。无安全预警指数系统的，不得分；未对相关数据进行分析、测算，实现对安全生产状况及发展趋势进行预报的，扣 2 分；未将隐患排查治理情况纳入安全预警系统的，扣 1 分；未对预警系统所反映的问题，及时采取针对性措施的，扣 1 分；未每月进行风险分析的，扣 1 分。得分小计 — 26 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值建立重大危险源的管理制度，明确辨识与 9.1 辨识与评估评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、 9.重大危险源监控无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项 5 按规定对本单位的生产设施或场所进行对确认的重大危险源及时登记建档。按照相关规定，将重大危险源向安监部门和相关部门备案。 10 5 5 对重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防 9.3 监控与管理 10 护器具配置、作业要求等）。小计 10.职业健康建立职业健康管理制度。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。无档案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣 1 分。未备案的，不得分；备案资料不全的，每个扣 1 分。严重危及安全生产的，除本分值扣完后外，追加扣除 15 分；监控技术措施和组织措施不全的，无安全警示标志的，每处扣 1 分；内容不全 3 责任人员、事故模式、控制措施等）。查，并做好记录。行的，不得分；未明确重大危险源的，不得分。每项扣 1 分。在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、未进行辨识和评估的，不得分；未按规定进未监控的，不得分；有重大隐患或带病运行，的，每处扣 1 分；警示标志污损或不明显的，每处扣 1 分。相关人员应按规定对重大危险源进行检 10.1 职业健康管理内容要求的，扣 1 分。回顾、持续改进等。重大危险源辨识、评估，确定重大危险源。 9.2 登记建档与备案考评办法未按规定进行检查的，不得分；检查未签字 2 的，每次扣 1 分；检查结果与实际状态不符的， 40 每处扣 1 分。得分小计 5 5 无制度的，不得分；制度与有关规定不一致的，每处扣 1 分。有一处不符合要求的，扣 1 分；一年内有新增职业病患者的，不得分，并追加扣除 20 分。 — 27 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值对从事可能导致职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。建立健全职业健康档案和员工健康监护未进行员工健康检查的，不得分；健康检查 5 档案。每少一人次，扣 1 分；无档案的，不得分；每缺少一人档案扣 1 分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣 1 分。定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。考评办法未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、 5 有毒有害因素等不符合要求的，每项扣 1 分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣 1 分。存在粉尘、有害物质、噪声、高温等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管未确定有关场所和岗位的，不得分；未进行 10 理和控制。专门管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一处扣 2 分。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工未确定场所的，不得分；无报警装置的，不作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，得分；缺少报警装置或不能正常工作的，每处扣配置现场急救用品和必要的泄险区。 5 1 分；无应急预案的，不得分；无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区的，不得分。指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。未指定专人保管或未全部定期校验维护的， 5 不得分；未定期校验和维护的，每次扣 1 分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。指定专人负责职业健康的日常监测及维未指定专人负责的，不得分；人员不能胜任护监测系统处于正常运行状态。的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分； 5 日常监测每缺少一次，扣 1 分；监测装置不能正常运行的，每处扣 1 分。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗 5 未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、 — 28 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目 10.2 职业危害告知和警示考评内容考评办法养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。疗养每少一人的，扣 1 分；没有及时调换职业禁忌症人员岗位的，每人次扣 1 分。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业应做好女工“五期”保护，并有相应措施。未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣 1 分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣 1 分；安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，或安排女工、未成年工从事不符合规定的有害作业的，不得分。对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。 10.3 职业危害申报标准分值 5 5 未宣传和培训或无记录的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣 1 分；员工及相关方不清楚的，每人次扣 1 分。对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158） 5 的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。未设置标志和说明的，不得分；缺少标志和说明的，每处扣 1 分；标志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣 1 分。按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。未申报的，不得分；申报内容不全的，每缺少一类扣 2 分。下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目。 10 5 未申请变更的，不得分；每缺少一类变更申请的，扣 2 分。 — 29 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化。（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。小计 80 建立事故应急救援制度。按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。 11.1 应急机构和队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。 11. 应急救援 5 无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣 1 分。 2 没有建立机构或专人负责的，不得分；机构或负责人员发生变化未及时调整的，每次扣 1 分。 3 未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足应急救援工作要求的，不得分。 5 无训练计划和记录的，不得分；未定期训练的，不得分；未按计划训练的，每次扣 1 分；训练科目不全的，每项扣 1 分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣 1 分。 10 无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣 1 分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣 1 分。 5 未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣 1 分。按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。 11.2 应急预案根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。得分小计 — 30 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法 5 未定期评审或无相关记录的，不得分；未及时修订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣 1 分；修订后未正式发布或培训的，扣 1 分。定期评审应急预案，并进行修订和完善。按应急预案的要求，建立应急设施，配备 11.3 应应急装备，储备应急物资。急设施、对应急设施、装备和物资进行经常性的检装备、查、维护、保养，确保其完好可靠。物资 5 5 无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣 1 分；有一处不完好、可靠的，扣 1 分。 10 未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣 1 分；高层管理人员未参加演练的，每次扣 1 分。 5 无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的，扣 1 分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣 1 分。按规定组织安全生产事故应急演练。 11.4 应急演练 11.5 事故救援对应急演练的效果进行评估。发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。应急结束后应分析总结应急救援经验教 10 训，提出改进应急救援工作的建议，编制应急救援报告。未及时启动预案的，不得分；未达到预案要求的，每项扣 1 分；未全面总结分析应急救援工作的，每缺一项，扣 1 分；无应急救援报告的，扣 5 分。 70 得分小计未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；有瞒报、谎报、破坏现场的任何行为，不得分，并追加扣除 20 分。小计 12. 事 12.1 事故报告、故报告调查和每缺少一类，扣 1 分。按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 5 — 31 — 自评/评审描述空实际项得分考评类目考评项目处理 12.2 事故调查和处理 12.3 事故案例教育小计考评内容标准分值按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合政府和有关部门对事故、 10 事件进行调查、处理。定期对事故、事件进行统计、分析。 3 对员工进行有关事故案例的教育。 2 20 小计企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生 10 产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部 10 门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。发生死亡事故后应重新进行评定。 10 企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。 10 40 总计 1000 13. 绩效评定和持续改进 13.1 绩效评定 13.2 持续改进考评办法无调查报告的，不得分；调查报告内容不全的，每处扣 2 分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣 2 分；处理措施未落实的，扣 5 分。未统计分析的，不得分；统计分析不完整的，扣 1 分。未进行教育的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣 1 分。得分小计未进行评定的，不得分；少于每年一次的，扣 5 分；评定中缺少类目、项目和内容或其支撑性材料不全的，每个扣 2 分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣 2 分。主要负责人未组织和参与的，不得分；评定未形成正式文件的，扣 5 分；结果未通报的，扣 5 分；未纳入年度考评的，不得分。未重新评定的，不得分。未进行安全标准化系统持续改进的，不得分；未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣 5 分；修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣 1 分。得分小计得分总计 — 32 — 自评/评审描述空实际项得分附表自评扣分点及原因说明汇总表序号考评类目考评项目考评内容 — 33 — 扣分说明扣分分值 — 34 —