1.绥芬河市“田长制”工作规则（试行）.docx

附件 1 绥芬河市田长制工作总则 第一章 总则 第一条 为落实各级“田长制”工作，形成统筹组织、分 工负责、合力推进、齐抓共管的黑土耕地保护利用局面，稳定 黑土耕地数量，提升黑土耕地质量，改善黑土耕地生态，筑牢 国家粮食安全“压舱石”基础，根据《关于印发＜黑龙江省黑 土耕地保护利用“田长制”工作方案（试行）＞的通知》， 《关于印发＜牡丹江市黑土耕地保护利用“田长制”工作方案 （试行）＞的通知》，《关于印发＜绥芬河市黑土耕地保护利 用“田长制”工作方案（试行）＞的通知》，制定本工作规 则。 第二章 组织体系及工作职责 第二条 绥芬河市级田长由市政府主要领导同志担任，负 责组织领导全市黑土耕地保护利用工作，牵头制定全市黑土地 保护工程实施方案等、协调、指导、督促并组织考核两镇和责 任单位黑土耕地保护利用工作，承担总督导、总调度、总问责 等职责。 第三条 设置绥芬河市“田长制”办公室，主任由市政府 分管领导同志担任，副主任由市农业农村局和市自然资源局主 - 1 - 要负责同志担任，成员包括绥芬河镇、阜宁镇、市生态环境 局、市水务局、市林业和草原局、市财政局、市卫生健康局等 市直单位主要负责同志，负责组织协调、调度督导、检查考 核，组织实施具体工作，落实各级田长确定的事项。 绥芬河市“田长制”办公室成员因工作变动等原因需要调 整的，由所在部门提出，绥芬河市“田长制”办公室确定。 第四条 绥芬河市“田长制”办公室日常工作由市农业农 村局具体承担，负责加强与各成员单位之间的沟通协调，督促 落实各级田长和绥芬河市“田长制”办公室确定的事项。各成 员单位确定 1 名科级干部为责任人，1 名联络人。 各成员单位责任人、联络人因工作变动等原因需要调整 的，由所在部门提出，绥芬河市“田长制”办公室确定。 第三章工作内容及规则 第五条 召开会议。统一部署、协调落实“田长制”重点 工作。原则上每年至少召开 1 次市级田长会议，由市级田长召 集和主持。 会议议题、时间由市级田长确定。绥芬河市“田长制”办 公室负责协调提交拟上会议题、印发通知、安排会务等。会议 结束后，由绥芬河市“田长制”办公室整理形成会议纪要，报 市级田长审定后印发。 第六条 实地巡查。市级田长每年至少对镇黑土耕地数 量、质量、生态和基础工程条件建设、农业面源污染防治、固 - 2 - 体废物污染防治、行政监管执法工作等情况进行 1 次巡查，监 督镇级田长履职情况，对巡查发现的问题，责成相关单位或镇 级田长依法依规处理。 绥芬河市“田长制”办公室负责巡查的配合和保障工作， 并负责巡查情况记录、汇总和通报等工作。 第七条 督导检查。督促落实黑土耕地保护利用各项政策 和工作措施。督导检查频次根据实际工作需要确定，由绥芬河 市“田长制”办公室主任牵头，组织对镇进行督导检查。 督导检查工作实行组长负责制，组长由绥芬河市“田长 制”办公室副主任担任。绥芬河市“田长制”办公室负责制定 督导检查分工方案，承担督导检查的协调工作。 第八条 情况调度。定期调度并通报各地工作进展情况。 市级层面每季度对两镇工作调度 1 次，由绥芬河市“田长制” 办公室具体负责，汇总形成报告并报市级田长和绥芬河市“田 长制”办公室主任审定后，以工作简报形式呈市委、市政府并 向下印发。 第九条 工作考核。将“田长制”工作列入年度乡（镇） 人民政府落实粮食安全省长责任制考核和乡（镇）经济社会发 展主要责任指标考核内容，按照年度考核相关工作规定实施考 核，每年度考核 1 次，由绥芬河市“田长制”办公室协调相关 责任单位设定具体考核指标，制定考核办法，负责具体实施。 - 3 - 第十条 督办落实。提高乡（镇）和相关责任单位“田长 制”工作效率，解决黑土耕地保护利用实际问题。督办主体分 市级田长督办、绥芬河市“田长制”办公室督办和责任单位督 办。督办内容包括日常工作督办，主要采取问询、通报等形式 进行督办；专项督办，主要采取责任单位抽调专门力量进行督 办；重点督办，主要采取会议调度、现场调度等形式进行督 办。 第四章工作要求 第十一条 市级田长要加强对全市“田长制”工作的领 导，落实市委、市政府决策部署，研究黑土耕地保护利用具体 措施，指导各两镇和责任单位落实“田长制”具体工作。 第十二条 绥芬河市“田长制”办公室要积极配合市级田 长工作，加强与两镇、各部门的沟通，在办公室主任领导下， 落实“田长制”组织协调、调度督导、检查考核等工作。 第十三条 各责任单位要根据职责分工，加强对两镇的指 导，制定黑土耕地保护利用年度工作计划，落实“田长制”主 要工作任务，积极配合绥芬河市“田长制”办公室开展督导、 检查、考核等工作。 第五章附则 第十四条 本规则如有调整，需经绥芬河市田长会议审议 确定。 - 4 -