，现将各岗位考核内容予以公示。.doc

唐山师范学院文件 校人字[2017]2 号 唐山师范学院 2016 年选聘高层次人才岗位空缺工作的 通 知 为满足我校对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘 方式面向社会公开招聘事业编制人员 17 名。根据唐山市人力资源 和社会保障局、教育局的工作安排，结合我校的实际情况，经学 校选聘工作领导小组研究，现将选聘工作安排如下： 一、选聘工作依据 根据《中共唐山市委组织部、唐山市人力资源和社会保障局 关于转发〈河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试 行）〉》（唐人社字 2014[40]号）和《唐山师范学院选聘工作管 理办法(试行)》(校字 2016[55]号）等文件的有关规定，进行选聘 工作。 二、选聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘， 在测评、考核的基础上择优聘用。 1 三、选聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕 士研究生及以上学历） 、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究 生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制 普通类本科（专升本除外） ，特殊岗位需要的按照招聘条件执行； 应聘的博士和高级专家对原始学历和所学专业的一致性不做要求； 留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件； 7、应聘人员毕业时间截止到 2017 年 8 月 31 日。 （二）岗位条件 岗位条件详见《唐山师范学院 2016 年公开选聘高层次人才岗 位空缺信息表》(附件)。凡涉及到应聘人员年龄、工作年限、毕 业时间等需要确定时间的，截止到 2017 年 8 月 31 日。 有下列情形之一的人员不得报考 现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全 日制普通类高校在读学生不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法 规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应 聘。 2 此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗 位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲 关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘 该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有 直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员 在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可 能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘程序 （ 一 ） 发 布 信 息 ： 2017 年 3 月 22 日 ， 在 唐 山 人 才 网 （ www.tsrcw.com ）、 唐 山 师 范 学 院 主 页 人 才 招 聘 专 栏 （http://rsc.tstc.edu.cn/col/1280912004906/index.html）发 布选聘信息。 （二）报名：通过唐山师范学院人事招聘系统报名 （http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin）。每名 应聘人员限报一个岗位。应聘人员提交个人简介，上传毕业证、 学位证、科研情况、获奖、学业成绩单等能证明岗位条件要求的 相关材料原件。应届毕业生在等待毕业证、学位证发放期间需在 选聘规定时间内提供毕业生就业协议书。 应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真 实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即 取消资格。 报名截止日期 2017 年 4 月 20 日。 （三）资格审查： 3 1、学校人事部门对应聘人员的基本条件进行审核； 2、学校用人单位对符合基本条件的应聘人员所学专业、岗位 需求、符合度进行审核。审核意见需形成书面材料，注明符合及 不符合的原因，并经党政联席会议研究或处务会研究后报人事处。 3、4 月 28 日前学校选聘工作领导小组办公室对应聘人员进 行综合审核，确定应聘考核人选，并进行公示。 （四）考核方式及成绩确定 5 月 9 日-5 月 12 日，通过资格审核的应聘人员进入选聘考核 程序。具体考核时间安排，适时发布公告，请应聘人员及时关注 唐山师范学院主页人才招聘专栏。 1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方 式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技 能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业 务考核、面试考核分数所占比例为 7：3。 2、应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核 的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专 业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察 综合素质和岗位的适应性。笔试考核、面试考核分数所占比例为 4：6。 3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应 聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名, 应聘行政教辅岗位人 员按面试考核分数进行排名。 (五)学校公示 考核结束后，经选聘工作领导小组研究，确定拟聘用初步人 选，报请党委会批准后，确定聘用人选。确定的聘用人选，自动 4 放弃聘用的，按照考核成绩顺延人选。 在唐山师范学院官网（www.tstc.edu.cn）及学校公示栏内进 行公示，公示期一般不少于 7 个工作日。 纪委全程监督选聘过程。 （六）体检 5 月中下旬，拟聘用人选由用人单位陪同，到指定医院进行体 检，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩 顺延人选。 （七）考察 5 月底，对体检合格人选进行考察。 1、对应届毕业生的考察：查阅档案、到拟聘用人员户口所在 地了解情况，并由村（居）委会出具政历及现实表现的文字证明。 2、对其他人员的考察：按照《河北省机关事业单位干部调配 办法》 （冀办发[2014]40）有关考察的要求执行。 考察不合格人选，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人 选。 （八）公示 5 月底前，将考核最终结果和拟聘用人员信息报市人力资源 和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山师范学院官网 （www.tstc.edu.cn）进行公示，公示期不少于 7 个工作日。 请应聘人员及时关注唐山师范学院主页人才招聘专栏，相关 信息适时公布。 四、需要说明的问题 （一）应聘人员年龄限制：博士 45 周岁以下，硕士 40 周岁 5 以下； （二）招聘条件中无工作经历限制； （三）专业或专业类别严格按照专业目录分类审核。海外回 来的名称不要求完全相符，看专业、看课程，相近或一致即可； （四）只要符合条件就参加考核，不能二次筛选简历、有选 择的参加考核； （五）试讲过程中，在多媒体和板书的选择上，以板书为主， 试讲时间一般不少于 30 分钟。试讲后，进行答辩。4 月 13 日前， 各用人单位指定 3 个特定的试讲内容，报人事处，网上进行公布， 试讲前抽签确定应聘人员试讲内容；另用人单位需要进行实践考 核的，报考核方案，领导小组审核同意后，进行公布。 五、工作要求 （一）各单位根据时间进度表做好选聘工作。 （二）选聘过程中有违公平公正、弄虚作假等问题，一经查 实，按照学校有关规定给与相关责任人纪律处分，取消选聘结果。 选聘工作各环节具体时间及要求应聘人员可在唐山师范学 院主页人才招聘专栏（www.tstc.edu.cn）查询。 附：唐山师范学院 2017 年选聘工作领导小组 人 事 处 2017 年 3 月 31 日 6 唐山师范学院 2017 年选聘工作领导小组 为了做好 2017 年的人才选聘工作，及时处理人才选聘工作中 出现的问题。经研究，成立选聘工作领导小组，负责 2016 年选聘 工作的组织和落实。 一、选聘工作领导小组 组 长: 杜彩芹 副组长：孙立军 成 员：人事处、教务处、科研处、组织部、纪委办公室负 责人 领导小组下设办公室。办公室设在人事处，办公室主任由人 事处处长兼任。 二、领导小组工作职责 1、研究拟定 2017 年选聘工作方案。 2、根据实际情况，对选聘工作中出现的特殊问题进行研究， 及时解决。 3、听取选聘工作领导小组办公室关于选聘工作的进展情况。 4、审定选聘工作的结果，并及时向党委常委会汇报情况。 唐山师范学院办公室 2017 年 3 月 31 日印 7