物流系党总支.doc

物流管理系党总支工作总结 2012 年在校党委的正确领导下，物流管理系党总支围绕校党委和系部的中心工作，带领广 大党员教师，以内涵建设为重点开展工作，取得了一定的成绩，现在全年工作总结如下： 一、完成系党总支和教工、学生党支部的换届改选工作 全员聘任后，按校党委的总体安排，对系党总支和教工、学生党支部进行换届改选，建立健 全了党的基层党组织，系党总支和教工、学生党支部运行良好，起到了基层党组织应有的作 用。 二、党员发展和积极分子队伍建设 积极在教职工和青年学生中发展党员，对青年学生进行党的基础知识教育。利用新生入学教 育契机，对青年学生进行党的基础知识和入学启蒙教育。本年度共新确定教工和学生入党积 极分子 142 人，发展教工和学生党员 18 人，教工、学生预备党员按期转正 20 人。3、组织 党员学习“十八大” 组织参加了“喜迎十八大”党建与思想政治工作论文评选活动，获一等奖 1 名，三等奖 2 名； 组织党员学习“十八大报告”精神；组织党员参加党的知识竞赛活动；选送 45 名青年教师 和优秀学生参加党校业余党校的学习。 三、宣传工作 积极开展招生就业方面的宣传工作，利用在校生、毕业生和合作企业，利用外出开会学习的 机会，宣传我校的招生和就业情况，扩大学校的社会影响面；对物流系网页进行重新设计改 造，及时报道物流系师生的各项活动，扩大物流系的校内外影响面。 四、教职工和学生思想政治工作 在教职工思想政治工作方面，系党总支利用每周三系部全会的时间，把校党委对党员教师的 要求和系总支的具体要求及时传达到位。如教风学风建设方面对党员教师的要求，全方位就 业工作对党员教师的要求，导师制工作对党员教师的要求等等。通过例会，全体党员教师能 够及时了解校党委和系总支的工作布置，及时把党委的要求落实到工作中去。 在学生思想政治工作方面，系党总支、学生党支部主要是抓辅导员队伍建设和学生干部队伍 建设，通过辅导员和学生干部做全体学生的思想政治工作。注重入学教育阶段、养成教育阶 段、双选应聘阶段、试用期考核阶段，在学生成长的每一个关键时期的关键点，给予学生帮 助和教育，使他们顺利地度过入学关、养成关、应聘关、试用关。 五、学生管理工作 在学生管理方面，系总支注重抓以下几个方面的工作： （一）就业工作:系党总支始终把就业工作作为重点工作来抓，在全系教职工中已经达成了 共识，形成了全员抓就业的工作格局，从系领导班子成员到专业主任，从辅导员到专任教师， 形成了长年抓就业的工作习惯，真正做到了为学生就业服务，为企业用人服务，与学生、与 企业建立了和谐的师生和校企关系。 1、2012 届经过全系教师的共同努力，就业率达到 99%。 2、2013 届就业情况：我系 13 届毕业生 306 人，其中男生 103 人，女生 203 人。现灵活就 业 145 人，协议就业 128 人，就业人数总计 273 人，总就业率为 89.22%。在 12 年 6 月邀请 了 34 家就业单位，为 13 届毕业生提供了 600 余个实习岗位，上学期共邀请 10 余家企业进 行就业专题宣讲会。 3、2014 届就业指导工作开展情况：2014 届毕业生就业工作初步展开，14 届毕业生（即 11 级，现大二在校生）顺丰班四期班已经成立并开始进入校内培训阶段。就业指导和企业文化 进校园相结合，邀请企业人员到校给学生做企业文化和就业指导专题讲座，提高学生职业素 质和就业竞争力。我们现已邀请了全程德邦物流有限公司、中外运长航物流发展有限公司、 九州通医药有限公司等 8 家企业为大二学生做了宣讲。 4、 校企合作：注重把系部的日常工作与合作企业相结合，在新生入学教育工作中邀请企业 参加，并列入新生教育计划；在大二学生养成教育中，邀请企业到校为学生做企业文化宣讲 和就业指导；在大三学生顶岗实习中，发挥企业的主导作用，以企业为主对学生进行管理教 育。在人才培养方案的修订工作中，邀请企业专家参加研讨论证，帮助把关定向。在承办全 省高职物流职业技能比赛中，请企业的专业人员担任裁判工作。在学生活动经费出现困难时， 请企业资助，使活动得以顺利进行。 5、系总支书记带队，学工办主任、实训中心主任和部分教师利用寒暑假时间到企业走访。 通过与企业领导交流，了解企业运营现状、近期人才需求情况，探讨校企合作模式；通过与 毕业生交谈，了解其职业成长情况；通过与实习学生交流，关心其实习工作、生活情况，鼓 励他们踏实、认真工作，并强调实习安全。目前已与中外运长航等 12 家企业达成合作意向， 建立校外实训、实习、就业基地。通过走访，密切了校企关系，密切了师生关系。 （二）学风建设和日常管理 1、物流系领导班子非常重视 2012 级新生的专业教育和入学教育，认真研究制定新生专业教 育和入学教育方案，与合作企业共同确定主讲教师、授课内容，确立了校企合作共同开展专 业教育和入学教育的新生教育模式。从系主任到专业主任、专业教师，从系书记到学工办主 任、辅导员，从合作企业的老总到企业招聘主管、优秀毕业生，分别从不同角度对 2012 级 新生讲解了物流系发展壮大的历程、各专业人才培养方案，大学生综合素质培养、校规校纪， 物流企业文化、物流企业用人标准，如何适应高职学习生活、如何适应企业需求等，使 2012 级新生在入学初期就对高职生在学会做人、学会做事、学会生活、学会学习、学会就业等方 面有了全面而深入的了解，对大一新生制定学业生涯规划提供了有力的帮助。 2、通过严格常规管理和主题教育活动，积极营造学风建设的良好氛围，我们先后开展了职 业生涯规划比赛 2 次、职业技能竞赛 2 次、模拟招聘会等活动。不断提高学生学习的积极性、 主动性和实权性，挖掘学习潜能。 3、学生干部队伍建设 在本学期 10 月份，系学生会进行了换届，为进一步加强学校德育工作，完善以学生为主体 的管理体系，明确学生干部的地位、职责、权利，促进学生综合能力，全面推进素质教育， 使我系学生工作制度化、规范化、科学化、民主化，让学生干部真正成为联系学校和广大学 生的纽带和桥梁，特制定了《物流系学生干部管理条例》、 《物流系团总支学生会岗位职责》， 并召开了物流系团总支学生会全体学生干部大会 6 次，组织了物流系团总支学生会干部素质 拓展训练活动 4 次。 4、学生心理和安全稳定工作 加强心理健康教育咨询工作，宣传普及心理健康知识，帮助学生优化心理品质，增强心理调 适能力，预防和缓解心理问题。 加强安全教育增强学生的安全意识和自我保护能力。加强对安全隐患的摸底排查，收缴寝室 内违规电器，防范各类安全事故发生。特别是在“涉日问题”和“十八大”前后，加强了维 稳工作，保证了正常的教学秩序。 六、教育教学工作 和系主任一道组织系日常管理工作，组织了开展了招生宣传工作，新生入学教育工作，组织 各专业开展人才培养方案修订工作，邀请政府相关部门领导、行业主管部门领导、合作企业 的领导的业务骨干参加专业研讨，增强专业培养计划的针对性、有效性。组织开展教师教学 竞赛活动，竞赛加教学研讨的方式相结合取得了非常好的效果。组织各专业上下学期各开展 一次学生职业技能竞赛活动，提高学生的动手能力和学习兴趣。开展教风学风建设工作，积 极推进学生专业导师制，发挥专业导师在学生成人成长方面的能动作用。经常开展教职工和 学生的安全教育管理工作等。 七、工会工作 组织教职工参加工会组织的各项活动，在校运动会上取得团体冠军，在踢毽比赛中获得二等 奖。组织参加工会知识竞赛，组织教职工提合理化建议。 五、安全工作平时注重对教职工进行安全教育，并要求教师在实习实训过程中对学生进行安 全教育，并对实训中心、办公室的办公设备进行安全保养和保管。在“九。一八”前后、钓 鱼岛事件过程中、“十八大”前后加强安全维稳工作，保证了学校正常的教学秩序。对教职 工和学生进行消防知识普及和宣传，提高防范意识。 八、存在的问题 1、党务工作创新意识不足，开展工作的主动性稍差点； 2、深入课堂、深入宿舍，经常与教师、学生沟通，了解他们的思想状况和需要解决的问题， 增强工作的主动性、针对性方面需要进一步加强。 九 2013 年工作设想 1、认真学习贯彻落实十八大精神，带领党员干部解放思想，开拓创新，为物流系的发展献 计献策，尽心尽力； 2、做好 2013 届毕业生就业工作，在满足就业率的前提下提高就业质量；做好 2014 届毕业 生顶岗实习的岗位安排工作，开展企业顶岗实习岗位的选聘周活动。 3、继续深入开展教风学风建设，以教风带学风，发挥党员教师和学生干部的模范带头作用。 4、研究校企合作的新思路，合作企业参与系部的教育教学、学生职业素质教育等全方位工 作，发挥企业及优秀毕业生在学生职业素质培养教育方面的作用。