心理所博士后招聘启事（最新）.doc

心理所博士后招聘启事 （长期有效，在申请前请和合作导师确认；没有列出的课题组，也可以联系） 心理所是全国心理学界第一个被批准为心理学博士后流动站的 科研教学单位，于 1995 年建立博士后科研流动站。设立流动站的主 旨在于加强国内外学术交流，促进人才流动和创造高水平的科研成果， 并吸引优秀留学博士回国工作，同时为心理所选拔和培养高水平的年 轻科技人才，造就二十一世纪心理学的学术带头人。 根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘博士后研究人员。 欢迎有志于心理学研究的博士来所从事博士后研究。 申请资格 1、在国内外获得博士学位、品学兼优、身心健康、40 周岁以下 的优秀青年均可申请来我所从事全脱产博士后研究，在职人员（含定 向培养或委托培养的博士毕业生和在职人员、现役军人；以下同）一 般不得兼职做博士后。 2、在职人员申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，进 站前需签署定向培养博士后协议书。 3、在国外取得博士学位的留学人员回国申请到我所从事博士后 研究，需提交由我国驻外使馆出具的留学证明。 4、攻博期间以第一作者或通讯作者的身份在 SCI/SSCI/EI（英 文）收录的期刊上发表或录用论文 1 篇或以上，或在 CSCD 核心期刊 上发表或录用论文 2 篇以上。 （本条对于申请人攻博期间的成果要求， 在职人员可参照执行。） 5、身体健康。 经过合作导师同意后，申请者向研究生部提出书面申请，提交 《心理所博士后申请审批表》（可在博士后管理制度附件中下载）， 附上个人简历、两封专家推荐信（自己最好备份一份，后面还会用到； 若是推荐人直接密封的，需要的时候我们附上）、科研成果鉴定证明、 发表的有代表性的论文抽印本、获奖证书以及身份证复印件、博士学 位证书复印件（对还未正式授予博士学位的申请者，须提交博士培养 单位出具的答辩委员会决议及学位待授予证明）。在职人员（含定向、 委培和现役军人）需提交所在单位同意其脱产做博士后的证明。 研究生部根据博士后资格规定和合作导师意见，审核申请人的材 料，并将审核结果报主管所领导。主管所领导审核后，确定答辩名单。 一般每半年组织一次答辩，若在一个答辩周期里，通过审核的申请人 达到 3-5 人，可提前组织进站答辩，所以请申请人及时提交申请材料。 答辩通过被录取者，按心理所的要求办理进站手续。 联系人：杨光炬 电话：010-64864191 传真：010-64872070 E-mail：yanjsb@psych.ac.cn 以下为招收博士后的课题及其对博士后的具体要求： 一、陈楚侨课题组 招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、具有精神病学，或认知神经心理学，或认知神经科学的背景； 2、能够熟练用英语写作研究报告，能够用英语进行学术交流； 3、具有良好的团队合作精神； 4、以第一作者或通讯作者身份在 SCI,SSCI 收录的期刊发表或录 用论文 1 篇以上者优先考虑。 联系电话：010-64836274 E-mail：rckchan@psych.ac.cn 二、韩布新课题组 招聘方向：健康心理学或色彩工程；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 专业背景： 健康或者色彩工程相关专业博士毕业生，已经发表 2 篇以上博士 论文相关领域的 SCI/SSCI 论文，其中至少有 1 篇发表在领域 Q1 期刊 上。 外语水平： 英语四会，最好有国内外公认的级别证书 合作精神： 服从团队需求，强调团队贡献，鼓励创新精神； 联系电话：010-64879731 E-mail：hanbx@psych.ac.cn 三、刘勋课题组 招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 主要职责：1.开展认知和情感控制，奖励决策，情绪调控的行为 和脑机制研究； 2.协助课题组的日常运作。 要求：1.熟悉心理学，认知神经科学，统计学的基础知识； 2.熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析； 3.娴熟地中英文阅读，写作，互译和文献管理； 4.在 SCI 杂志上发表科研论文 1-2 篇； 5.具有独立性，原创性，批判性思维； 6.工作认真，细致，高效。 联系电话：010-64847153 E-mail：liux@psych.ac.cn 四、罗非课题组 招聘方向：伤害性事件的感知与调节的神经心理机制；招聘人数： 2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 要求申请人来自认知神经科学或神经生物学专业，熟悉伤害性事 件或痛觉及其干预与调节的研究背景,具有运用 ERP、fMRI、神经电 生理或其他相关技术开展人体或动物研究工作的经验；英文表达熟练， 能够写作和发表本领域英文论文；具有良好的团队合作与奉献精神， 愿意共同探索解决领域前沿的科学问题。 联系电话：010-64844991 E-mail：luof@psych.ac.cn 五、鲍敏课题组 招聘方向：视知觉可塑性的神经机制；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、专业背景与心理物理学/实验心理学/认知神经科学等领域相 关； 2、 具有阅读、撰写英文论文的能力，能够用英语进行学术交流； 3、优先考虑至少符合下列一项条件的申请人：较好数理基础、 精通 Matlab 或 C 等语言编程、有 ERP/fMRI 相关经验。欢迎其他专业 有此类专长的申请人申请； 4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 E-mail：baom@psych.ac.cn 六、施建农（超常儿童）课题组 招聘方向：智力与创造力；招聘人数：2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 具有认知或发展心理学基础，能用英语写作和发表论文，热爱科 研，具有良好的合作精神。 掌握 ERP 技术者和具有从事婴幼儿心理发展和教育研究经验者 优先考虑。 联系电话：010-64855744 E-mail：shijn@psych.ac.cn 七、张建新课题组 招聘方向：心理统计与测量、行为遗传学；招聘人数：2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1. 心理统计与测量： 数学或统计学本科或硕士毕业，能够熟练地使用相关软件进行结 构方程模型，多层线性模型、时间序列分析以及模拟数据分析。有合 作意识和团队精神，具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力，并 发表过相关领域的 SCI/SSCI 英文第一作者论文。有志于从事灾害及 创伤心理学领域的研究。 2. 行为遗传学： 具有医学或生物学背景，熟练掌握了分子遗传学的分析技术、实 验方法及数据分析技术。有合作意识和团队精神，具有较强的英文阅 读、写作和口语交流能力，并发表过相关领域的 SCI/SSCI 英文第一 作者论文。有志于从事灾害及创伤心理学领域的研究。 联系人：王力 E-mail：wangli1@psych.ac.cn 八、刘善循课题组（组织与员工促进中心） 招聘方向：医学心理学/教育心理学/心理健康；招聘人数：2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、专业方向与心理健康、教育心理学研究与咨询领域相关； 2、英语听说读写熟练，尤其对于英文文献的检索阅读分析能力 突出；申报时请附上英语能力测试成绩（如四六级或托福等）或其他 有关的证明材料。 3、对职业心理健康研究与应用领域感兴趣，擅长于心理健康相 关的测评、培训或咨询； 4、具有良好的执行力与团队协作精神,沟通能力强; 5、有良好的文字表达能力（有相关具体说明材料更好）。 联系电话：王詠，010-64850860 E-mail：wangy@psych.ac.cn 九、张弢课题组 招聘方向：视觉认知行为的神经生理机制； 招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1.认知神经科学或神经电生理相关工作背景，较好数理基础，精 通至少一门编程语言。有在体胞外记录技术者优先。 2.英语 6 级或以上，发表过 SCI 期刊论文。 3.爱护实验动物，有较强团队合作精神。 联系电话：010-64855360 E-mail：taozhang@psych.ac.cn 十、郑希耕课题组 招聘方向：应激与心理-精神疾病的行为及脑机制研究；招聘人 数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、对心理学，精神病理学及大脑功能基础研究具有浓厚兴趣， 学风严谨，合作精神好； 2、博士毕业专业局限于“应激与心理-精神疾病的行为及脑机 制研究”方面；具有创伤后应激障碍、药物成瘾动物行为模型研究经 历的申请者优先； 3、具有行为药理学、神经组织化学，分子生物学相关研究经验； 4、以第一作者身份发表 Science Citation Index 收录文章 1 篇 及以上。 电话：010-64877528 E-mail：zhengxg@psych.ac.cn 十一、祝卓宏课题组 招聘方向：网络心理学；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、具有计算机专业或心理学专业背景或曾经从事过网络心理行 为研究，对网络心理行为具有强烈研究兴趣和研究志向。 2、能够用英语熟练阅读和交流，能够撰写英文专业文章，曾经 发表过 SCI、SSCI 或 EI 英文文章。 3、具有较强的团队合作精神和沟通交流能力。 E-mail：zhuzh@psych.ac.cn 十二、张侃课题组 招聘方向：应用心理学；招聘人数：2 人。 对申请人的要求： 1、应届博士毕业生，在数学建模、或 ERP、fMRI、眼动技术方 面有专长，具有合作精神。 2、具有阅读、撰写英文论文的能力，口语交流无障碍。 联系电话：010-64837096 E-mail：zhangk@psych.ac.cn 十三、李纾（行为决策）课题组 招聘方向：神经经济学；招聘人数：1-2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、掌握 ERP、fMRI 等技术，有完成神经影像学实验的经验；独 立科研能力强，英文写作熟练，并具有良好的科学道德和严谨的科学 态度； 2、即将或已经获得博士学位；博士毕业期限一般不超过两年， 目前己取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 联系电话：010-64841536 E-mail：lishu@psych.ac.cn 十四、黄昌兵课题组 招聘方向：异常视觉系统功能受损的机制与可能恢复途径/知觉 学习的神经机制；招聘人数：2 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、专业背景与心理物理学/实验心理学/认知神经科学等领域相 关； 2、具有阅读、撰写英文论文的能力，口语交流无障碍； 3、优先考虑至少符合下列一项条件的申请人：较好数理基础、 能熟练使用 Matlab 或 C 等语言编程、有 ERP/fMRI 相关经验、有计算 建模经验。欢迎其他专业有此类专长的申请人申请； 4、具有良好的合作精神和沟通能力。 Office: 010-64874283 E-mail：huangcb@psych.ac.cn Web: https://vispal.psych.ac.cn 十五、张侃/吴健辉课题组 招聘方向： 应激与认知；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 心理学、认知神经科学或者医学背景；能熟练阅读本领域相 关英文文献、英语书面表达清楚；既具有独立工作能力，更有合 作精神。 联系人：吴健辉 联系电话：010-64836047 E-mail：wujh@psych.ac.cn 十六、朱廷劭（网络心理计算）课题组 中国科学院心理研究所计算网络心理实验室面向重大实际 需求，从事用户心理特征测量、行为分析和网络大数据计算建模 的研究工作，招聘计算机应用技术和心理学方向的博士后。各项 待遇符合研究所相关规定要求，酌情从优。 计算机应用技术方向 2-3 人： 1、对计算机技术与用户心理行为分析结合的应用性基础研 究有浓厚兴趣，具备严谨的学风、良好的沟通能力和很强的团队 合作精神。 2、具有计算机类专业博士学位，以及下列某个领域研究经 历：数据挖掘、自然语言处理、信息检索、模式识别、机器学习、 计算机科学。 3、具有扎实的数学基础、熟练的计算机编程能力。 4、具备独立撰写中英文论文的能力，英语口语交流无障碍。 5、研究能力突出，在重要刊物或顶级会议上有论文发表。 心理学方向 2-3 人： 1、对利用心理学服务于实际需求的应用性基础研究有浓厚 兴趣，具备严谨的学风、良好的沟通能力和很强的团队合作精神。 2、 具有心理学类专业博士学位， 心理学专业基础知识扎实， 心理测量学、人格心理学、工业与组织心理学方向优先。 3、 全面、深刻掌握问卷调查、访谈、自然与实验室实验等 心理与行为测量技术，且具有丰富的实施经验。 4、具备独立撰写中英文论文的能力，英语口语交流无障碍。 5、研究能力突出，在重要刊物或专业会议上有论文发表。 请将简历发至： tszhu@psych.ac.cn 欢迎访问实验室主页： http://ccpl.psych.ac.cn; 十七、李娟课题组 招聘方向：毕生发展心理学与认知神经科学；招聘人数：2 人 对申请人的要求( 对专业背景、外语水平、合作精神等的要 求）： 1、有志于将发展心理学研究思路和问题与认知神经研究策 略相结合或； 2、有志于成年晚期心理健康、老年期神经、精神疾患（如 老年期痴呆、老年期抑郁等）的早期发现与干预等方面基础应用 研究； 3、使用英文撰写研究论文能力过关； 4、有良好的团队协作精神。 联系电话：010-64861622 E-mail：lijuan@psych.ac.cn 十八、朱莉琪课题组 招聘方向：儿童认知发展与适应行为；招聘人数：1 人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1.具有心理学和统计学基础，认知或发展心理学专业背景； 2.在英文 SCI/SSCI 杂志上发表过科研论文； 3.掌握 ERP/fMRI 技术者优先考虑； 4.有良好的团队合作精神，工作认真负责。 联系电话：010-64836643 E-mail：zhulq@psych.ac.cn