附表：2016年长期招聘高层次人才岗位及要求.doc

附表： 2016 年长期招聘高层次人才岗位及要求 岗位编 号 招聘部门 1 人数 1 专业要求 市场营销、 企业管理（市场营销方向） 工商管理学院 2 1 3 1 会计金融学院 4 企业管理（市场营销方向） 艺术设计学院 1 6 汽车技术学院 1 7 物联网技术学院 1 8 机电技术学院 1 思想政治理论课 教学部 1 学位 研究生 博士 研究生 博士 会计学、工商管理（会计学方向）、 企业管理（财务管理方向） 1 5 9 市场营销、 学历 具有教授职称的，可放宽至硕士学位 本科为电子商务、计算机类专业。 具有教授职称的可放宽至硕士学位 其他说明 引进高层次人才 引进高层次人才 本科为财务财会类、审计类、税务税收类、 研究生 博士 审计类 建筑设计及其理论、 其他资格条件 统计类专业。具有教授职称的，可放宽至 硕士学位。具有注册会计师资格的副教授， 引进高层次人才 可放宽至硕士学位 本科为建筑学专业；有建筑设计事务所工 研究生 博士 研究生 博士 计算机类、物理学 研究生 博士 具有教授职称的，可放宽至硕士学位 引进高层次人才 机械工程类 研究生 博士 具有教授职称的，可放宽至硕士学位 引进高层次人才 研究生 博士 具有教授职称的，可放宽至硕士学位 引进高层次人才 建筑技术科学 车辆工程、载运工具运用工程、电 力电子与电力传动、电机与电器 马克思主义基本原理、 思想政治教育 作经历或具有一级注册建筑师资格 本科为机械工程类、交通工程类、机电控 制类专业 引进高层次人才 引进高层次人才 注：1、本次招聘学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2015）》、2008 版《教育部授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目 录》执行 。 2、其他专业博士应聘可与人事处联系。