1.选拔岗位职责和任职资格.doc

附件 1： 公开选拔岗位岗位职责和任职资格 岗位 岗位职责 任职资格 1、负责汽车用品业务统筹管理工作， 制定管理业务年度目标，并分解落实， 组织协调各个部门促成用品年度目标 的达成； 1、40 周岁及以下，本科及 2、调查、分析、汽车用品的市场及流 以上学历； 行趋势，选品采购，采购到符合品牌要 2、汽车类、经管类相关专 求的汽车用品，并对汽车用品的销售工 业优先； 作进行指导、监督、管理； 3、5 年以上汽车行业销售 3、制定并执行汽车用品订购计划：根 经验，其中 2 年以上销售 汽车用品总监 据汽车用品计划与市场状况，结合动态 管理工作经验； 库存情况，每月、周更新订购计划；及 4、了解汽车行业市场，具 时采购与订货，保证合理的库存准备工 有扎实的汽车方面专业知 作； 识、深入的营销知识，具 4、关注员工的工作进度，督促完成任 备一定的汽车用品素养， 务，及时跟各部门沟通用品销售工作， 熟悉汽车用品潮流趋势， 确保完成任务； 具备良好的判断能力。 5、负责汽车用品产品培训，营销宣传， 活动政策制定； 6、领导交办的其他工作。 汽车改装总监 1、40 周岁及以下，本科及 1、负责汽车改装业务统筹管理工作， 以上学历； 制定管理业务改装目标，并分解落实， 2、汽车类、经管类相关专 组织协调各个部门促成改装目标的达 业优先； 成； 3、5 年以上汽车行业销售 2、负责制定汽车改装的年度采购计划， 经验，其中 2 年以上销售 调研市场改装主流项目， 引进改装产品，管理工作经验； 采购到符合品牌要求的改装用品； 4、了解汽车行业市场，具 3、负责汽车改装产品培训、情景打造、 有扎实的汽车方面专业知 营销宣传、活动策划； 识、深入的营销知识，熟 4、负责组建改装团队，关注员工的工 悉改装汽车业务，有市场 作进度，协调货源，调度安装，督促完 开拓精神，具有良好的协 成任务，并对汽车改装销售工作进行指 调、沟通能力和商务谈判 导、管理、监督； 等公关能力，具备良好的 5、领导交办的其他工作。 市场敏感度和对市场动态 与趋势的把握能力。 1