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老干部信息中共淮南市委老干部局每周快报 2022 年第〔21〕期 2022 年 6 月 13 日领导批示：【热点关注】 市委书记任泽锋调研暖民心行动老有所学工作【市局工作】 我局工作案例荣获市直机关“为民办实事十佳案例”称号 市委老干部局调研“老有所学”工作 “老”“青”携手，助力社区文明创建市委书记任泽锋调研暖民心行动老有所学工作 6 月 10 日下午，市委书记任泽锋到洞山街道锦里社区调研基层老年教育及暖民心行动老有所学工作开展情况，副市长张劲松，市委秘书长、一级巡视员胡东辉，市政府副秘书长刘开东，市委老干部局、市教体局负责同志陪同调研。 - 1 - 任泽锋实地查看了社区老年学习点建设情况，听取社区老有所学工作开展情况汇报，与参加学习的老同志亲切交谈，询问他们在社区学习的需求及感受，对社区老年学习点的教学服务、管理方式、课程设置等提出了具体希望和要求。任泽锋强调，要认真贯彻落实暖民心行动工作要求，办好老年教育，以最大力度、最实举措实现老年人“老有所学”；要搭好平台、拓宽渠道，不断扩大老年教育资源供给，提高老年人参学比例；要丰富形式、突出特色，推动教学内容提质增效，满足老同志终身学习需求，让老年人共享改革发展成果，安享幸福晚年。（市老教委办公室）我局工作案例荣获市直机关“为民办实事十佳案例”称号近日，市委老干部局开展的“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”走访慰问离休干部工作案例荣获 2021 年度淮南市直机关“为民办实事十佳案例”称号。为精准掌握全市离休干部身体、生活、思想状况，2021 年以来，市委老干部局以党史学习教育“我为群众办实事”活动为契机，打造常态化离休干部服务品牌，组织全体机关党员干部深入离休干部家中，开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”走访慰问离休干部活动，为他们送去党委和政府的关怀与温暖。走访过程中，慰问组与离休干部及其家属亲切交谈，现场发放并填写离休干部“两项待遇”落实情况调查表，认真听取并详细记录离休干部反映的各项意见建议，详细了解他们所思、所想、所愁、所盼。走访结束后，市委老干部局及时召开市直单位老干部工作情况通报会，把离休干部反 - 2 - 映的每一个问题逐条反馈到原单位，要求市直单位限期抓好整改落实。采取“一人一策”方式，安排专人对接相关部门跟踪了解问题解决情况。对存在的共性问题，在现有政策规定框架内制定具体措施加以解决；对个别难以解决的问题，及时向上级汇报并主动协调相关部门推动问题解决。通过不懈努力，10 个方面意见建议所涉及的问题全部得到有效解决。通过走访慰问活动开展，机关党员干部党性得到锻炼，为民情怀得到升华，工作作风进一步转变，受到离休干部及其家属一致好评。为深化“双强”党支部建设，不断提升精准化服务水平具有积极地推动作用。（市委老干部局办公室）市委老干部局调研“老有所学”工作 6 月 7 日下午，市委组织部副部长、市委老干部局局长高继强一行到田家庵区调研暖民心行动“老有所学”工作落实情况，市委老干部局副局长刘超、淮南老年大学专职副校长孙巍参加调研，田家庵区委常委、组织部长、工会主席魏新等陪同。调研组一行分别到洞山街道黎明社区、锦里社区老年学习点和田家庵区老年大学淮化分校，通过实地参观和座谈交流等方式，详细了解田家庵区基层老年教育办学情况和推进暖民心行动“老有所学”工作落实情况。高继强对田家庵区基层老年教育工作给予充分肯定，对下一步深入开展暖民心行动，推动“老有所学”工作提质增效提出了具体要求，并就田家庵区老年大学淮化分校升级改造、推进市区两级“老有所学”服务融合与优势互补进行了深入探讨。（市老教委办公室） - 3 - “老”“青”携手，助力社区文明创建为进一步改善社区环境面貌，助力文明城市创建，6 月 9 日上午，淮南老年大学“幸福家园”志愿服务队 14 名退休党员携手市委老干部局 12 名青年志愿者赴结对共建的田家庵区公园街道淮河新城社区开展志愿服务活动。活动现场，志愿者们“老” “青”搭配，身穿红马甲，手拿夹子和垃圾袋，携手开展垃圾捡拾和杂草清理等工作，将路边和草丛中的白色垃圾、烟头、枯枝等清理得干干净净。老同志克服天气炎热、出行不便等困难，发挥不怕脏、不怕苦、不怕累的志愿服务精神，为青年志愿者们树立了良好的榜样。此次活动，既是助力文明城市创建的志愿服务活动，也是一次主题党日活动。通过活动开展，强化了市民爱护环境的意识，为创建文明城市、建设美好家园贡献一份力量。（淮南老年大学）报：省委老干部局局长、副局长、各处室，市委组织部部长、副部长，市纪委监委驻组织部纪检监察组组长，市委老干部局局长、副局长。发：各县区委组织部、老干部局，市直、驻淮各单位老干部工作部门。 - 4 -