附件2：候选人主要事迹材料.docx

附件 2 全国农村青年致富带头人候选人事迹材料 广西 石秋香 石秋香，土生土长的融水 85 后。2008 年从广西中医药大学 毕业后在深圳从事医药相关的工作，2013 年辞职返乡开始筹备 创业，2015 年成立秋野家生态农业，创立“秋野家山珍”品牌。 利用所学的专业知识， 帮农户销售融水本地野山灵芝和高山灵芝； 怀着对故乡土地的情、对父老乡亲的爱，2016 年开始试着在融 水的贫困村发展合适本地留守妇女和留守老人的产业-种植红薯， 同时成立深加工厂。在各级领导的关怀下，种植面积从 2016 年 的 300 亩到 2019 年的 5000 亩，旗下拥有薯干加工厂 1 个；2017 年中央 7 套《致富经》播出个人创业故事；2019 年秋野家和广 西联华、浙江联华、上海联华等 3 地联华超市签订了鲜薯产销供 应合同，2019 年带领着 2400 多位贫困农户走向致富之路。 一、定下以公司+基地+农户/合作社+加工厂+电商+视频故事 营销的模式发展融水特色农业，带动农户脱贫致富 石秋香开始进行创业初期，以销售融水灵芝为主。在走乡串 寨收农户的灵芝的过程中，发现各乡镇村屯很多年轻人都外出务 - 1 - 工，留守在家的大部分是老人妇女和儿童，这在需要劳动力的农 村，他们是弱势群体，合适她们做的产业不多。因此 2015 年石 秋香自己成立红薯基地，摸索着种植红薯。石秋香想：红薯是个 具有非常广阔的群众基础的农产品，农户接受程度高，稍微管理 一下便有收成，这是最合适山区里留守老人和留守妇女发展的产 业了，再把养香猪的合作社组织起来，到种植红薯的村屯去发展 养殖，这样种养就能联动起来，带动农户脱贫。 石秋香定下公司发展模式：公司+基地+农户/合作社+加工厂 +电商+视频故事营销的模式发展融水特色农业。由秋野家在融水 设立规范化示范种植基地，为保障回收设立薯类深加工厂。秋野 家做好育苗、种植示范、技术指导，把种苗分发给融水县各乡镇 贫困户/合作社进行合作种植，秋野家对农户的鲜薯进行田头回 收，鲜薯回收县城再分级，按等级进行鲜薯商超批发、电商销售、 深加工环节，保障种植户的鲜薯一定能回收。 为保障产业有序的发展，让经销商和客户们更加了解融水的 特色农产品，秋野家从 2014 年开始，连续 5 年每年举办一年一 度非常有特色的“秋野家生态之旅”，总计带领 150 人次的经销 商/代理商到融水对我们经营的产品进行深度了解，以一二三产 融合的方式把销售者带到融水，让他们感受家乡的好山好水好食 材，促进家乡的农产品销售。 - 2 - 为了让消费者和经销商们更能体会融水的美景美食，2018 年石秋香联合另外一个返乡创业的妹子，启动了网红电商推广计 划，把融水的美食+美景+民俗+乡村生活融合在一起，拍摄成视 频，以“广西苗妹”这个名字作为 ID 的视角，推广家乡食材。2019 年 2 月 7 日起开始分别在新浪微博和抖音号上分享融水食材和美 景，抖音单个小视频浏览量达 29 万人次。 二、2016 年度到 2019 年产业扶贫的成效和社会效益 （一）2016 年度 2016 年石秋香在融水县新安村带动 76 户贫困户种植花心薯 130 亩（总种植面积 300 亩，部分为非贫困户和合作社种植）， 种植户亩均收益 1800 元，总经济效益 54 万元（其中 76 户贫困 户总效益 23.4 万元）； （二）2017 年度 2017 年石秋香在融水县 6 个乡镇 13 个村屯 634 户贫困户种 植红薯 582 亩（总种植面积 1500 亩，部分为非贫困户和合作社 种植），种植户亩均收益 1600 元，总经济效益 240 万元（其中 634 户贫困户总效益 93.12 万元）；鲜薯在个乡镇田间地头搬运上车， 支付种植户人工费 2 万元；薯干薯粉加工厂吸纳 38 户农户（6 户为贫困户）在薯干加工厂务工 3 个月，总支付劳动报酬 23.52 万元； - 3 - （三）2018 年度 2018 年在融水县 7 个乡镇 12 个村 426 户贫困户种植红薯 711 亩（总种植面积 2300 亩，部分为非贫困户和合作社种植），亩 均收益 2100 元，总效益 483 万元（贫困户部分为 149.31 万元）； 鲜薯由乡镇田间地头搬运上车，支付种植户人工费 7 万元；薯干 薯粉加工厂吸纳 41 户农户（9 户为贫困户）在厂里务工 6 个月， 总支付劳动报酬 55.104 万元； 2018 年还剩余部分鲜薯在 2019 年 1 到 4 月期间加工，工人 14 人，预计加工完该批红薯需要支付劳动报酬 12.544 万元； （四）2019 年度 预计 2019 年 5000 亩红薯：只有基地 1000 亩+带动 1000 户 种植户发展种植红薯 4000 亩，产值约 800 万元；自有基地 1000 亩在种植过程中需要支付农户土地租金、种植人工、管理人工、 收获人工总共约 140 万元；薯干加工厂可吸纳 40 户农户在厂区 内务工 9 个月，预计需要支付 80.64 万元劳动报酬；鲜薯由乡镇 田间地头搬运上车并转运至仓库，支付种植户人工费 25 万元+运 输费用 60 万元；。 在创业期间（2016 年-2019 年）预计：1、总共带动 2500 户 农户（约 1700 户贫困户总共 7200 人）种植鲜薯 8930 亩，创造 总经济效益 1577 万元；2、和鲜薯分拣、搬运、电商打包等相关 - 4 - 工作预计支付 47 万元劳动报酬；3、鲜薯运输总共支付 86 万元 的运输费；4、薯干薯粉加工厂总共提供 119 个工作，总计支付 劳动报酬 159.264 元。 三、开展公益扶贫、精神扶贫 在融水县各村发展产业的过程中，经常看到各种特别贫困的 家庭，秋野家会把特别贫困的家庭的种苗和肥料款全部免费给予， 并且组织社会各界爱心人士对因病、因残疾等特困户进行爱心捐 助，自 2016 年到 2018 年，3 年来免费赠与的种苗肥料总计 30 余万元，组织捐资助学、爱心捐助等总计约 5 万元。 秋野家同时开展公益扶贫、精神扶贫和社会体育文化发展中。 3 年来共计投入 10 多万元，赞助足球赛、水上狂欢节、文艺队、 龙舟赛等，增添了群众体育文化氛围，助推农村精神文明建设。 四、带动家乡青年电商创业 2017 年 12 月组织家乡创业青年，在县经贸局的指导下成立 融水电商协会，组织全县有志发展电商的创业青年交流学习，力 所能及地帮助县内的创业青年的产品进行电商销售，2018 年自 掏钱免费帮县内其他的电商企业的主推产品拍摄宣传视频，《瑶 浴》、《黄酒》、《牛腊巴》、《山茶油》等十几部视频在微博 和抖音上推广，起到较好宣传和电商销售效果。 五、成长规划 - 5 - 如果顺利申请到 20 亩建设用地指标，秋野家计划在 2019 年 底在融水建立大型的鲜薯现代物流分拣和加工中心，项目建成后 鲜薯日分拣和周转量可达 120 吨，年吞吐量可达 4.32 万吨，预 计可带动 5000 户种植户种植 2.88 万亩红薯。 不忘初心，传承“非遗”好茶 广西 石濡菲 石濡菲同志于 2006 年 8 月进入广西苍梧县六堡镇黑石山茶 厂参加工作，多年来，她从一名默默无闻的茶厂女工，从学习制 茶流程开始，一路真抓实干，潜心专研六堡茶制作技艺，弘扬六 堡茶文化，把茶厂打造成一家集茶叶种植、研发、生产、加工和 销售于一体的综合性企业，同时也是唯一一家获得国家级非物质 文化遗产六堡茶制作技艺生产性保护示范基地称号的企业。她个 人因此也获得六堡茶制作技艺项目代表性传承人等诸多荣誉。 一、 踏实肯干，勇于创新 - 6 - 石濡菲同志刚到工作岗位，便跟着老师傅们学习制茶工艺， 随老师傅们一起走遍了六堡镇的每座茶山、每个村寨，了解土质 特点，掌握各个节气的气温、湿度规律以及各村寨的制茶技艺， 积累了一套种植、管理、采摘、制作、鉴评、包装、储存六堡茶 的秘籍。常年穿梭在生产车间刻苦研制新品，探索新的生产工艺， 潜心六堡农家茶的研究开发，慢慢悟出了一套六堡茶制作生产的 独特见解，并由此自主研发了迎合大众口味的紫芽茶、七月七茶， 两味新品一上市就广受消费者欢迎，当年即为企业创造了丰厚利 润，茶厂也因此破格提拔她为研发部主任。 2011 年，石濡菲同志在政府有关部门指导下着重在生产场 所、生产设备、检验设备等几个方面向 QS 认证靠拢。茶厂通过 了 QS 认证、有机认证。2014 年，石濡菲同志在原有六堡茶种植、 生产、加工等传统技艺上，注册了以自己名字命名的品牌“濡菲” 六堡茶，并于当年获自治区级非物质文化遗产六堡茶制作技艺项 目代表性传承人称号。十多年来，石濡菲同志兢兢业业勤耕茶厂， 通过不懈努力，把茶厂打造成了一家集茶叶种植、研发、生产、 加工和销售于一体的综合性企业，在众多的六堡茶企业中，苍梧 县六堡镇黑石山茶厂也是唯一一家获得国家级非物质文化遗产 六堡茶制作技艺生产性保护示范基地称号的企业。 二、爱岗敬业，忠于职守 - 7 - 石濡菲同志积极发挥爱岗敬业的实干精神，在完成本职工作 之余，积极向企业提出合理化建议。在多方对比和实地调研后发 现茶厂原有设施设备是在传统实业模式下打转，缺乏灵活性和生 命力，她建议，企业应首先出资扩大规模，增设一系列服务和基 础设施，将茶园在原有基础上打造成一个可供游客观赏的生态观 光茶园，附设一个茶文化农家乐体验中心，并在生产车间内也增 加相应的传统工艺生产线，整体提升茶园的品位和调性。相关责 任人经过详细摸底和市场调查后，立即认可了该方案的可行性， 预计建成后的茶园将是一个集产茶和观光为一体的茶文化服务 基地，基地提供将近 20 个就业岗位，促进当地村民就业增收。 三、言传身教，帮扶群众 2009 年，她为了让更多的人学到六堡茶传统制作技艺，努 力学习并普及传统六堡茶的制作技艺，每年在茶厂内开设两期培 训班，言传身教，把六堡茶的制作技艺传授给村民们。历年累计 培训、指导人数超过 150 人，以公司+农户的模式扶持手工制茶 的农户有 25 户多，以合作社的形式培训 23 户农户成为本村的传 统制茶能手。大量收购当地的茶青，在培训班里面挑选技术过硬 的学员担任茶厂的生产技工和技术员，努力提高传统六堡茶的制 作技艺。如今，茶厂业务蒸蒸日上，生产出来的六堡茶无论从外 形还是口感上都出类拔萃、声名远播，销往全国各地，实实在在 地给当地增加了税收，带来就业机会的同时带动了更多村民富裕 起来。 - 8 - 在石濡菲的带领下，茶厂于 2012 年相继获得六堡茶制作技 艺生产性保护示范基地和梧州市文化产业示范基地、妇字号示范 基地、区级先进集体、国家级巾帼示范基地等荣誉，并于 2014 年 9 月列入国家级的非物质文化遗产名录。 四、热心公益，不忘初心 石濡菲同志在做好六堡茶传承事业的同时，还经常参加公益 事业。2016 年 9 月，石濡菲同志正式申请加入中国共产党，荣 誉与责任并重的她，始终谨行自己作为一名共产党员的庄严使命， 全心全意为人民服务，不忘初心，用爱心照亮当地村民的心田。 作为本地的致富能手、妇女代表、政协委员以及五一劳动奖章获 得者，她关心民生，关注弱势群体，并尽其所能为他们捐款捐物。 这些年来，她给灾区群众、贫困学生和孤寡老人等捐钱捐物累计 达 15 万元之多，捐款给家乡修路搭桥修庙等共计达 20 多万元， 得到了群众的一致好评。不仅如此，石濡菲还十分乐于助人，当 得知同事家庭出现困境，她二话不说，出钱出力救同事于水深火 热之中，还为同事向茶厂工会申请“困难职工补助”，尽可能的 帮助同事从困境中走出来。 - 9 - - 10 - 李宝深人物事迹 2012 年 2 月，李宝深被中国农业大学资源与环境学院派往 广西壮族自治区南宁市隆安县那桐镇，去往广西金穗农业集团探 索博士生在现代农业种植企业一线的培养模式，并解决那里的生 产问题。 广西金穗农业投资集团是我国最大的香蕉种植企业，有着完 善的产业链、精良的设备和一流的技术团队，但想在这种高手云 集的现代化种植企业里崭露头角绝非易事。他必须在专业技术上 苦练硬功的同时还肩负着来自企业和基地的生产任务，更要面对 来自博士论文的巨大压力。经过了反复的思想斗争，他放弃了提 前毕业和出国深造的想法，下定了“学不成名誓不还”的决心。 为了在最短的时间内掌握香蕉栽培技术的要领，李宝深放弃 了公司提供给他的员工宿舍和优越的办公环境，一头钻进了万亩 蕉园和管理员们住到了一起。从此，金穗集团的香蕉地里多了一 位有着博士头衔的“农民工”，配农药、拉木柴、修管道、管水 肥，基本需要用人的地方他都能派上用场。半年后，在集团公司 的基层员工心得交流大会上，民工李宝深同学的事迹被作为新进 高学历人才的典型讲给了在座的每一位员工。这位没有一点架子 的博士生用他的真诚和务实打动了身边的管理员、承包户和公司 - 11 - 领导，也正是因为看到了农大研究生们的务实精神，集团公司决 定对他们予以重用。公司为了更好地让他的团队发挥作用，投资 几百万购置了一大批分析检测设备，成立了广西金穗香蕉产业技 术创新中心。实验室建设期间，这位没有一点工程管理经验的负 责人李宝深，用最笨的方式从水电路设计、室内装修、设备调试 和化玻采购等各项环节亲自操刀确保了项目的圆满完成。这位浑 身沾满了水泥和白灰的博士生再一次让公司的领导们感受到了 农大研究生们身上不可限量的培养价值。该创新中心在获得广西 自治区科技厅的大力支持后，更名为广西香蕉育种与工程技术研 究中心，现已进入省级工程中心的创建阶段。 2013 年 9 月，金穗集团喜获丰收。宝深团队优化后的水肥 方案不仅有效降低了肥料投入，更保证了公司香蕉在品质上的提 升。工程中心直属的 393 亩养分综合调控试验示范区香蕉更是以 高于同期对照区 0.1 元/斤的价格优势畅销始终，受到了销售商 们的广泛亲睐。李宝深也因此代表他的团队获得了集团公司 2013 年度优秀员工，被正式任命为广西香蕉育种与栽培技术工程研究 中心副主任。 因为工作的需要，李宝深每年最多只会在学校呆 6、7 天， 也只有过年的时候才会回家陪家人 3、5 天，其他时间基本都在 - 12 - 工作岗位上度过。虽然身影渐渐淡出了校园，但是他的形象却从 未被学科的老师和同学们忘记。2012 年，中国农业大学资源环 境与粮食安全中心授予李宝深研究生奖学金中的最高奖项“特殊 贡献奖”，听着电话另一端的老师同学们齐声喊着自己的名字， 这份荣耀实至名归。2013 年 9 月，因为忙于工作而放弃申请任 何奖学金的他被学科老师们一致提名并授予中国农业大学“科研 成就奖”。 2014 年 2 月 20 日，是广西金穗科技小院成立两周年的日子。 回顾这段从博士变成了农民工、再由农民工变成了工程中心副主 任的传奇故事，他脸上洋溢的依然还是腼腆的微笑，但眼神比两 年前更加果敢与坚定。在金穗期间，李宝深带领金穗科技小院团 队先后申报了 17 项国家专利（4 项系第一发明人） 、发表科技论 文 3 篇、撰写香蕉种植技术专著 2 部、完成《香蕉护果期标准操 作》视频 2 部、制作《香蕉护果、采收培训》课件一套、优化技 术方案 5 份、提出设施改进方案 3 份、撰写《广西金穗科技小院 工作日志》715 期，在隆安县、坛洛县范围内开展高质量农民培 训 20 余场，技术辐射面积达 8.7 万亩。 2016 年 1 月，获得博士学位的他选择留在那桐镇这片热土 开启了他在现代化农业种植企业中的管理生涯。截至目前，他所 - 13 - 带领的生产技术部和工程中心是广西金穗农业集团种植业务的 最高决策机构与智囊团队，每年帮助公司培训贫困户及核心技术 人才 400 人次以上，在农药化肥总量控制和农产品节本、提质、 增效发挥着至关重要的作用。 科学技术上的领先为这家国家级龙头企业的稳步发展奠定 了坚实的基础，同时也在促进当地一二三产融合的工作上发挥了 重要作用。截至目前，广西金穗农业集团的产业布局已基本成型， 旗下业务囊括了有机肥生产、农业机械化服务、香蕉健康种苗选 育、滴灌设计安装、配方肥生产、标准化生产与技术服务、标准 化采收与服务、香蕉食品深加工、农产品贸易与物流等多项农业 核心领域。2018 年，他所在的广西金穗农业集团营业总额超 8 亿元人民币，农业种植板块先后为建档立卡贫困户创造了 52 个 就业岗位，累计帮扶贫困户 113 人，支付劳动报酬 350 余万，为 当地农业转型升级和脱贫攻坚工作贡献了应有的力量。 截至今日，中国农业大学派驻“广西金穗科技小院”和他一 起接受培养的研究生先后有 4 人毕业以后留在公司与他一起创 业。在这批青年知识分子的心中，广西现代农业的美好蓝图已经 徐徐展开！ - 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