附件5--2021庐山市审计局部门整体支出绩效自评报告.docx

附件 5 部门整体支出绩效自评报告 （2021 年度） 一、部门概况 （一）部门主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本 情况 主管全市审计工作，贯彻执行国家、省、九江市审计工作 的方针、政策和法律法规，制定并组织实施全市审计工作发展 规划及年度审计计划，组织实施对国家财经法律、法规、规章、 政策和宏观调控措施执行情况、财政预算管理或国有资产管理 使用等与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计和审计调 查，依法检查审计决定执行情况，督促纠正和处理审计发现的 问题，依法办理被审计单位对审计决定提请行政复议、行政诉 讼或市政府裁决中的有关事项。协助配合有关部门查处相关重 大案件，向市长提出年度市级预算执行和其他财政收支情况的 审计结果报告，按规定对依法属于市审计局审计监督对象的单 位主要负责人和国有企业及国有控股企业法人代表实施经济责 任审计，组织和实施全市审计干部的专业培训等。 审计局共有预算单位 1 个，编制人数 16 人，其中行政编制 9 人，事业编 7 人；实有人员 33 人,其中：在职人数 21 人，包括 行政人员 16 人、全部补助事业人员 5 人；退休人数 12 人。 （二）当年部门履职总体目标、工作任务 深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想指导审计工作，按照审计署和省、九江 市审计委员会工作会议的要求，认真履行监督职责，加大审计 力度，紧紧围绕市委、市政府工作中心，理清思路，找准重点， 定实措施，把党的十九大作出的战略部署落到实处，奋力推进 审计事业新发展，为“大美庐山、同步小康”建设目标提供服 务和保障。 （三）当年部门年度整体支出绩效目标 用于审计局日常运转支出，包括人员基本工资、津贴补贴、 医保及办公费、水电费、差旅费等日常公用经费支出。 （四)部门预算绩效管理开展情况。 了解项目进展，资金使用情况，制度建设及之情况，取得 成效；总结经验，发现问题，提出改进的意见和建议。通过绩 效评价，完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证项 目、资金使用管理的规范性、安全性、有效性，为指导预算编 制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提 供决策依据。 (五）当年部门预算及执行情况 保障了审计局正常运转的支出，包括人员基本工资、津贴 补贴、医保及办公费、水电费、差旅费等日常公用经费支出。 二、部门整体支出绩效实现情况 （一）履职完成情况 我单位各类支出年初预算均已全额到位，各项工作有条不 紊的进行。所有开支均按照我单位财务管理制度执行，资金的 使用严格把关，支出完全按照我单位内部管理制度、市委市政 府及财政的有关规定执行。单位内部不定期进行抽查，严格人 员作风，不存在违规违法的问题，绩效总目标和阶段性目标都 已按照计划完成，未逾期。 （二）履职效果情况：社会效益，促进地方经济发展、促 进社会进步、带动就业、提高人民生活水平。生态效益，如有 优化环境、减少污染、保护生物多样性。 （三）社会满意度及可持续性影响 在社会反映比较满意，代表和社会各界公众的满意度及可 持续影响力也较好。 三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施 （一）主要问题及原因分析 2021 年度绩效目标基本未发生偏离，但还存在审计人员知 识结构不尽合理，复合型人才缺失问题。 （二）改进的方向和具体措施 下一步要继续进一步加大培训力度，培养复合型人才，提高 审计质量，扎实开展审计工作，为唱响“庐山天下悠”品牌，争 得庐山市应有地位提供服务和保障。 四、绩效自评结果拟应用和公开情况 1、我单位根据绩效评定指标进行量化评价，自评指标得分 94 分。 2、将支出后的实际状况与申报的绩效目标进行对比分析。 按实际支出和申报绩效目标进行对比分析自评得分 94 分。